服裝督導店鋪實習的七天工作總結范文

　　本學期的督導工作分為兩部分。１１月份為第一階段，已作過重點匯報。在總結第一輪督導工作的基礎上，１２月份——１月份進行了第二輪的聯(lián)查、問卷和座談，及時查漏補缺，使各項督導工作更具有針對性。

　　一、處室人員出勤的督導

　　處室人員出勤督導主要方法：定期、不定期檢查處室人員在崗情況。

　�。�、在第一輪督導的情況看，處室人員在上班的時間內都能較好的遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。有少數(shù)同志有上班遲到和臨下班時間外出或早走的現(xiàn)象。

　�。�、第二輪督導主要在處室人員上班和臨下班的時間段進行檢查，基本上保證每周一次。從檢查結果來看，只有極少數(shù)人有遲到和早退情況，都進行了個別溝通，現(xiàn)在都能做到按時上下班。只有在臨考試周實驗室工作人員工作出勤出現(xiàn)較大問題，也已進行批評教育，現(xiàn)在都已改正。

　�。�、建議：

　�。ǎ保└魈幨业闹魅芜�應加強對本處室人員的管理。

　�。ǎ玻�對個別的情況有相應的制度約束和處罰措施。

　　二、教師的遵規(guī)守紀、文明禮貌、穿衣打扮的督導

　　督導工作方法：日常督導和學生問卷反饋

　�。�、第一輪督導從學生對教師的整體感覺、遵規(guī)守紀的'細節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時間、教師的大德育觀上進行選擇性答卷。認可大多數(shù)教師穿衣打扮的為１００％。認可大多數(shù)教師的為１００％。認可大多數(shù)教師在學生打招呼時都能回應的占１００％。認可大多數(shù)教師及時到教室上課的占１００％。認可大多數(shù)教師在輔導、自習課始終和學生在一起的占１００％。

　　存在問題：

　�。薄⒂械慕處熢谡n堂上手機響。

　�。�、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。

　�。�、部分教師校園騎車

　　４、有的教師到達教室不及時

　　第二輪督導著重解決以上問題。從日常督導和調查問卷發(fā)現(xiàn)：

　　１、有的教師在課堂上手機響。

　　２、有的教師在課堂上和同學們開不必要的玩笑

　　３、個別教師換衣服過于頻繁，且搭配不協(xié)調

　　４、個別的教師在校園內有騎車現(xiàn)象

　　５、有的教師在工作時間用電腦看韓劇，個別教師在工作時間特別是在學生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲，情況仍存在。

　�。�、個別教師行為不注意時間、地點、環(huán)境，有不好影響。

　　建議：

　�。薄⒔處熢谏险n期間不帶手機或手機處在關機狀態(tài)，可作為一項制度去執(zhí)行。

　�。病⒗^續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，真正做到為人師表，從各方面為學生作表率。尤其學校的各項規(guī)章制度教師必須率先垂范。

　�。场�對教師的著裝提出明確要求，太個性化的服裝應該杜絕，要符合教師的身份。

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