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教師工作科上半年工作總結(jié)

時間:2022-07-09 00:51:43 工作總結(jié) 我要投稿
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教師工作科上半年工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的教師工作科上半年工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師工作科上半年工作總結(jié)

  今年以來,教師工作科緊緊圍繞全局中心工作,以教師隊伍素質(zhì)提升為核心,抓好教師培訓、師德師風建設、“縣管校聘”、教師關愛等工作落實,各項工作穩(wěn)步推進。

  (一)教師培訓成效顯著

  制定教師培訓三年規(guī)劃,著力打造“5大基地搭臺,17項培訓全面推進”的教師培訓新局面,努力打造最接地氣、最有效的教師培訓項目。濰坊市教育局教師管理機制創(chuàng)新工作簡報第1、3期推介了我市的做法。

  1.建立8處中小學教師實訓基地,F(xiàn)已組織7次培訓,成效初顯。

  2.建立13處特崗教師工作室。制定考核方案,引領13個農(nóng)村特崗教師開展教學示范、現(xiàn)場指導、名師講堂、讀書沙龍等活動,為農(nóng)村青年教師專業(yè)發(fā)展搭建成長平臺。

  3.實現(xiàn)寒假區(qū)域訂單式培訓全覆蓋。項目設立由原來的“由上向下布置傳達”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝上孪蛏线f交需求”,增強了針對性,培訓更接地氣。

  4.赴名校培訓邁出扎實第一步。5名骨干教師赴江蘇吳江名校進行了兩個多月的跟崗實習培訓。

  5.遠程研修扎實推進。今年我市8283名教師參加了省遠程研修,我市共建立36個工作坊,遴選83個縣級工作坊主持人,推動研修工作深入實施。

  (二)師德師風建設長效機制不斷完善

  建立完善師德師風建設七項長效機制(培訓學習、自查自糾、綜合考核、有效懲處、活動推動、宣傳引導、監(jiān)督舉報),規(guī)范教師言行,樹立教師良好形象。

  1.強力推進師德師風建設。先后制定下發(fā)《關于加強寒假春節(jié)期間師德師風建設的通知》《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的實施方案》,要求教師人人做出公開承諾,自覺抵制各種形式的有償補課、“謝師宴”、違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為。扎實實施師德師風月通報制度,督促師德師風建設深入實施。

  2.建立師德誠信檔案。實行一人一檔,每學期考核一次,由學校負責管理記載,與濰坊師德考核有機結(jié)合,結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,對于考核不合格的實行“一票否決”制。

  3.組織評選師德標兵。456名教師榮獲“師德標兵”稱號,倡樹教育正氣,弘揚高尚師德。

  4.做好優(yōu)秀教師的宣傳推介工作。組織66名教師參加了省市最美教師評選,其中2名教師入圍省級評選。做好新時代人民好教師推介工作,現(xiàn)已推出32名。做好“立德樹人”微視頻評選推薦,目前已上報15個微視頻。

  (三)做好“縣管校聘”籌備工作

  學習解讀上級文件,精心謀劃,探索“縣管校聘”教師流動新機制。山西長治、廣西北海、安徽安慶等教育部門蒞臨我市交流學習。

  1.做好摸底排查。對全市所有學校學生總數(shù)、班數(shù)、教師總數(shù)、離退休五年教師數(shù)等進行了詳細的統(tǒng)計匯總,掌握好第一手資料。

  2.制定縣管校聘及教師交流方案、高中教師支教交流方案、共享教師實施方案。目前各項工作有序開展,力爭交流教師數(shù)達到適合交流人數(shù)的10%。

  3.規(guī)范績效考核。制定下發(fā)《中小學教師考核評價指導意見》,引領各級各類學校立足實際,建立適合學校發(fā)展的教師績效考核方案,調(diào)動廣大教師工作的積極主動性,推動縣管校聘工作取得實效。

  (四)教師關愛工程穩(wěn)步實施

  抓好《市教育局關于開展關愛教師行動的指導意見》的貫徹落實,解決教師工作、生活等方面的困難和問題。完成模范農(nóng)村教師初評工作,激發(fā)農(nóng)村教師工作熱情,全市共有422名教師入圍,目前正處于公示階段。

  (五)扎實做好資格證認定認證工作

  教師資格認定、認證工作,任務集中,工作量大。提前制定工作方案、工作流程,抓好工作人員業(yè)務培訓,嚴格落實各項政策細節(jié),今年已完成兩批批資格證認定和發(fā)放工作,集中組織大型活動8次。

  (六)做好外出支教教師和頂崗實習學生管理服務工作

  做好赴西藏、新疆、重慶、菏澤支教教師的服務工作,定期與他們加強交流,做他們堅強的后盾。每月統(tǒng)計匯總歷山學院實習大學生考勤、工作情況,保證實習大學生安心工作,順利完成實習工作。

  半年來,省教育廳網(wǎng)站4次、市教育局網(wǎng)站8次推廣了我市教師隊伍建設的經(jīng)驗,市教育局兩次單獨推介了我市教師管理培訓的經(jīng)驗做法,鳳凰網(wǎng)、齊魯晚報等媒體推介了我市教師實訓基地建設的做法。

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