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衛(wèi)生監(jiān)督員工作總結

時間:2023-12-17 09:32:51 工作總結 我要投稿

衛(wèi)生監(jiān)督員工作總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的衛(wèi)生監(jiān)督員工作總結,歡迎閱讀與收藏。

衛(wèi)生監(jiān)督員工作總結

  一、積極組織學習,加強科室管理

  1、我們除積極參加局組織的各項政治理論、業(yè)務學習外,還積極開展了‘提高行政執(zhí)行力’、‘兩項教育’學習活動,科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習;對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習,及時傳達單位有關會議精神,增強了科室人員工作紀律觀念,建立了科室業(yè)務學習制度,每月組織一次業(yè)務學習,努力提高自身素質和工作能力。

  2、我們根據(jù)局各項工作制度,按局要求并接合科室實際,與科室每位人員簽訂了工作職責書,制訂了相應的科室管理制度,對工作做到有分工、有協(xié)作,職責明確,科室整體管理得到加強。

  3、加強了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手制度,依法嚴格許可,對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查,規(guī)范了各項文書的制作,嚴格規(guī)范許可申請資料的核實審查,即時做好文書的整理歸檔,做到一戶一檔,建檔率達100%。

  二、抓住工作重點、加強監(jiān)督監(jiān)管

  1、認真進取的做好了食品安全示范縣的迎檢、驗收、深入:創(chuàng)立食品安全示范縣是我縣xx年度的一件重要大事,也是我們監(jiān)督局的一項重要工作任務,我們xx中隊監(jiān)管有八大鄉(xiāng)鎮(zhèn),面積廣、戰(zhàn)線長,城郊結合部多,基礎工作相對薄弱,應對困難我們沒有退縮,主動進取的和工商部門配合,由工商通知各經營業(yè)主,按約定時間地點,我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請,對需要現(xiàn)場審核的再集中時間、集中人力審核,改變了以往單個分散受理模式,既方便了業(yè)主,又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時間,受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立,我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落,在今年進行了嚴格認真的監(jiān)管,累計發(fā)放衛(wèi)生許可證xx戶,審核衛(wèi)生許可證xx戶,提高了xx的發(fā)放率,監(jiān)管覆蓋率,監(jiān)督覆蓋率達98%,為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實際的本職工作。

  2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點,進取深入開展餐飲業(yè)消費安全安全整治:以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機,我們進取深入的開展了餐飲業(yè)消費安全安全整治工作,并結合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立,嚴格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業(yè)量化分級管理,加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》,落實《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》,加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測,共計完成檢測樣xxxx份;對小型餐飲業(yè)我們也進行了進取監(jiān)管,下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書xx份,對經過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令整改xx家。

  3、加強了對食品生產加工經營的管理,逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度:鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產加工多是一些小作坊,規(guī)模小,衛(wèi)生條件差,我們對原先已經發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經營戶,堅持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產加工衛(wèi)生許可的經營戶,在此基礎上嚴格要求對產品抽樣進行質量檢測,xx。

  三、及時進取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好良好溝通

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年主要承擔從業(yè)人員體檢和配合我們食品衛(wèi)生執(zhí)法工作,沒有承擔執(zhí)法職能職責,沒有配備食品衛(wèi)生監(jiān)督員,我們作為基層監(jiān)督員,每到一鄉(xiāng)鎮(zhèn)就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋,從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合,這也是我們今年在xxxx、xxxx、人員經費緊張的情景下,能較好的順利完成各項任務的原因之一。

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