環(huán)衛(wèi)工作年終總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的環(huán)衛(wèi)工作年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環(huán)衛(wèi)工作年終總結1
一、高度重視，加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識
“安全第一、預防為主、綜合治理”是今年以來我區(qū)始終堅持的安全生產工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。環(huán)衛(wèi)局全面貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神和市人民政府的安排部署，切實增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，實行一把手負責制，在層層落實安全生產責任制的基礎上，進一步強化和落實安全生產的各項責任和措施，統(tǒng)籌安排，周密部署，強化檢查，狠抓落實，始終把人民生命財產安全放在第一位，將“安全第一，預防為主”繼續(xù)貫穿于我局各項具體工作的始終。
二、精心組織，重點宣傳，認真學習
學習宣傳教育是提高職工安全素質，有效減少事故發(fā)生的有效途徑。今年，我局把安全生產工作作為落實科學發(fā)展觀的重要內容和標準，根據環(huán)衛(wèi)特性，把每月1日、11日、21日確定為清掃隊班組長學習日，同時也是安全生產教育日，把每月15日、30日確定為清運保潔隊班組長學習日，同時也是安全生產教育日，在學習日，組織全體清掃隊和清運隊班組長學習安全生產的相關文件，部署和安排開展加強安全生產的`各項工作，總結清掃、清運工作中出現的安全生產問題，促進生產工作安全開展。
三、認真排查，突出重點，工作到位，防范各類事故的發(fā)生。
安全生產是我們環(huán)衛(wèi)部門工作的重中之重，要生產，就必須提安全。這是由于環(huán)衛(wèi)作業(yè)的特殊性，一方面是環(huán)衛(wèi)保潔人員安全，另一方面是環(huán)衛(wèi)清運作業(yè)車輛的安全。特別是近幾年，隨著城市發(fā)展，機動車數量猛增，垃圾量也增多，環(huán)衛(wèi)工作的安全生產問題也就顯得尤為重要。所以，在去年以學教為主加強安全意識教育的基礎上，今年加強了安全生產全方位的活動。
一是定期開展安全生產檢查活動，對一些危險行為、不安全行為做到“四個及時”，即及時發(fā)現、及時防范、及時教育、及時整改，嚴肅工作紀律，加強督促檢查。清掃隊認真落實安全生產檢查工作，再次重申必須統(tǒng)一著環(huán)衛(wèi)服上崗，相互監(jiān)督，特別強調一線職工在工作現場注意安全，發(fā)現問題及時整改；清運隊要求迅速對所有車輛進行定期安全檢查，對所有駕駛員進行行車安全教育。對清運隊駕駛員、上車工強調上崗作業(yè)時必須穿著環(huán)衛(wèi)標志服，清運隊駕駛員必須努力學習并嚴格遵守道路交通安全法，按照交通法規(guī)駕駛車輛，熟練掌握車輛性能，車輛行駛前進行例行常規(guī)安全檢查，發(fā)現故障或在行駛中出現故障應規(guī)范停車報告等維修，出車前后要經常檢查，消除隱患,保障車輛安全運行,確保行車安全。
二是開展安全生產月活動，進行安全生產宣傳，對全體環(huán)衛(wèi)工作者進行了一次“關愛生命、安全生產”的安全教育，吸取今年的事故教訓，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。同時，建立和完善了安全生產制度、安全故事應急預案，在每輛清運車上都備配了滅火器和三角警示牌。
環(huán)衛(wèi)工作年終總結2
全鎮(zhèn)32個村（居）委會、6個鎮(zhèn)屬農場、鎮(zhèn)屬學校、村（居）委會管轄的農貿市場及車站。每月評選出環(huán)境衛(wèi)生先進村委會3個、環(huán)境衛(wèi)生先進社區(qū)2個、環(huán)境衛(wèi)生先進農場1個、環(huán)境衛(wèi)生先進學校1個，其中先進村小組、連隊、優(yōu)秀衛(wèi)生管護員在先進單位中產生，星級文明衛(wèi)生戶由村委會按10%評定。
二、考評標準
檢查考評內容以評定環(huán)境衛(wèi)生先進村委會、環(huán)境衛(wèi)生先進社區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生先進農場、環(huán)境衛(wèi)生先進學校的考評標準進行，詳細內容及評分標準詳見附件。
三、組織領導
為加強環(huán)境衛(wèi)生檢查考評的組織領導，特成立鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合檢查考評工作領導小組。
組長：（市人大常委會副主任、鎮(zhèn)黨委書記）
副組長：（鎮(zhèn)黨委委員）
成員：由市創(chuàng)衛(wèi)辦，鎮(zhèn)各包點工作組組長及愛衛(wèi)辦工作人員組成。
領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦（504室）,負責環(huán)境綜合整治工作具體事務。辦公室主任由同志兼任，副主任由同志兼任。
四、考評分為：月檢、季檢、上半年及年終交叉評比檢查等方式進行。
1、環(huán)境衛(wèi)生檢查考核采取平時督查與檢查考評相結合的方式進行；
2、檢查考評方式為“看、查、問”三個方式相結合考評�！翱础笔强凑w環(huán)境衛(wèi)生情況；“查”是查閱有沒有相關的制度、措施、村規(guī)民約；“問”是隨機抽問村（居）民對本單位環(huán)境衛(wèi)生滿意度；
3、月檢查考評總分為暗訪得分乘以60％﹢月檢得分乘以40％；
4、季檢查考評總分為月份檢查平均得分乘以60％﹢季檢查評比得分乘以40％；
5、上半年交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分的平均分乘以60％﹢上半年檢查得分乘以40％；
6、年終交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分﹢上半年檢查評比得分的平均分乘以60％﹢年終檢查得分乘以40％。
7、考核結果分為“優(yōu)秀”、“達標”、“不達標”三個等級計分等次。90分（含）以上為優(yōu)秀，70—89分為達標，69分以下為不達標，考核名額從考核結果中篩選；
五、考評獎罰措施
考評實行獎罰制。
�。ㄒ唬┉h(huán)境衛(wèi)生綜合整治到位、日常保潔效果好的，月檢查考評綜合得分排序前三名的村（居）委會各給予通報表揚和獎勵衛(wèi)生工作經費5000、3000、20xx元，先進農場獎勵衛(wèi)生工作經費20xx元，鎮(zhèn)屬學校獎勵衛(wèi)生工作經費1000元。村組（連隊）獎勵衛(wèi)生工作經費300元、管護員獎勵衛(wèi)生工作經費200元，文明衛(wèi)生戶每戶100元（生活用品），獎勵經費從獲得市當月的`獎勵資金中支付。鎮(zhèn)政府排在市當月第四名后，對倒數后三名單位及被檢落后村莊、村（居）委會以及衛(wèi)生管護員進行處罰，并對愛衛(wèi)辦通報批評。當月被市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組檢查的被檢單位，獲得第一名的鎮(zhèn)政府給予被檢的各單位獎勵衛(wèi)生工作經費20000元，第二名的獎勵10000元，第三名的獎勵8000元。
�。ǘ┘驹u比、上半年評比及年終交叉檢查評比的獎勵經費從獲得市的獎金中按70％的比例分別給予各單位獎勵。
環(huán)衛(wèi)工作年終總結3
一、加強日常管理工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質量
1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發(fā)現的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。今年，共計督察249次，發(fā)現各類環(huán)衛(wèi)問題4000余個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環(huán)境衛(wèi)生管理日報、周報和環(huán)衛(wèi)舉報有獎制度。進一步落實了市區(qū)環(huán)衛(wèi)工作責任，并通過45期的《城市環(huán)境衛(wèi)生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創(chuàng)衛(wèi)相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區(qū)350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的`大小及環(huán)衛(wèi)設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗，建起環(huán)衛(wèi)人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環(huán)衛(wèi)監(jiān)督牌”，落實《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20余條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛(wèi)生人員110名。
從6月份開始，我市第一輛環(huán)衛(wèi)吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區(qū)主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統(tǒng)一清運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續(xù)，規(guī)范了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衛(wèi)生填埋。
3、規(guī)范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環(huán)衛(wèi)所上午重點抓衛(wèi)生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛(wèi)生的行為;嚴格規(guī)范建筑垃圾、工程渣土清運、處理環(huán)節(jié)。落實《環(huán)衛(wèi)監(jiān)察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規(guī)章制度，層層簽訂工作承諾責任書，并要求全體管理人員著裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監(jiān)察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發(fā)[XX]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最后再處理環(huán)節(jié)，做到熱情服務、文明執(zhí)法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續(xù)700余份，與建筑工地簽訂衛(wèi)生責任書50余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區(qū)各收費對象進行詳細如實摸底統(tǒng)計，建立了收費管理系統(tǒng)，印制了收費和創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元。
通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的指導、監(jiān)督和檢查，通過環(huán)衛(wèi)協(xié)會做好與12個縣區(qū)環(huán)衛(wèi)部門的業(yè)務工作聯(lián)系。
環(huán)衛(wèi)工作年終總結4
一、考核目的
充分調動各村居抓好環(huán)衛(wèi)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步理順環(huán)衛(wèi)工作體制，完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)機制，切實做好日常環(huán)衛(wèi)保潔工作，推進我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量的全面提升。
二、考核主體
鎮(zhèn)村莊環(huán)境整治和垃圾集中處理領導小組辦公室是本考核辦法的實施主體，負責對各單位工作落實情況進行考核。
三、考核對象
各村（居）
四、考核資金
參照區(qū)政府考核要求，從20xx年起，鎮(zhèn)政府安排專項資金，作為村居保潔員日常管理、垃圾處理、收集、環(huán)境衛(wèi)生整治考核等資金。各村居分別上交鎮(zhèn)財政1.2萬元，作為本年度鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治及垃圾處理工作保證金，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌管理，按考核結果每月退還保證金。村居主要領導上交20xx元、駐村領導上交20xx元、駐村干部上交1000元作為保證金。年終，根據考核結果，對完成任務的`單位，鎮(zhèn)工作領導小組全額退還保證金并按照1:1比例獎勵個人，獎勵資金由鎮(zhèn)財政支付。請各村居按照要求，2月25日前，將保證金交至鎮(zhèn)財政所。
五、考核方式
1、鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的主管部門，牽頭負責對全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作進行督查、檢查、指導和考核。
2、檢查考核采取平時檢查與每月集中檢查相結合的形式，按照分類、分項、分階段督查，定期和不定期對各責任單位環(huán)境衛(wèi)生整治和生活垃圾處理工作進展情況進行考核，重點考核各村（居）收集的垃圾是否定點存放，每村居要在主要干道確定2—3個堆放點，不準露天堆放，配合鎮(zhèn)轉運車輛做好垃圾上車及清理工作；村居范圍內無白色垃圾；各村居小組整潔有序；各村居每月集中整治兩個小組；各村（居）負責所轄范圍內環(huán)衛(wèi)保潔及保潔員日常管理情況。在檢查過程中，各村居每發(fā)現垃圾未及時清理一處扣5分、垃圾池外溢一處扣5分，多次通報未清理一處扣30分。平時檢查由鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室具體實施。
3、督查評分為百分制，最終得分60分以下扣除本月村居全額環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負責人全額工資，60-70分扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金500元及村居負責人工資150元，70-80分扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金300元及村居負責人工資100元，80-90分除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金100元及村居負責人工資50元,90分以上不扣除相應資金。各村居每月平時檢查得分占總分的30%，集中檢查占70%，當月考核得分為上述兩項分值之和。
4、被區(qū)督查組通報一次扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金500元及村居負責人工資150元，市督查組通報一次全額扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負責人全額工資；群眾投訴一次，經查實，扣除本月村居環(huán)境衛(wèi)生保證金200元及村居負責人工資100元；一月被投訴三次以上，經查實，全額扣除村居環(huán)境衛(wèi)生保證金及村居負責人全額工資。
4、每月檢查情況和考核結果以通報的形式報送鎮(zhèn)主要領導和分管領導，并在鎮(zhèn)政府大屏幕上公開曝光。
5、每月鎮(zhèn)環(huán)境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室根據考核結果，出具處罰通知單，分別送達各成員單位，鎮(zhèn)財政所根據處罰通知單，將處罰直接從各村居工作保證金中扣除，每月兌現一次，年終村居生活垃圾處理工作考核得分計入鎮(zhèn)年度綜合目標考核。
六、考核兌現
從鎮(zhèn)財政拿出專項資金按月兌現鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作質量考核，每月考核兌現到位，單獨拿出5萬元作為年終鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和生活垃圾處理工作總結表彰獎勵資金，獎勵辦法另行制定。環(huán)境衛(wèi)生及垃圾處理工作重點考核各村居保潔員日常管理情況，主次干道沿線環(huán)境衛(wèi)生及各村居村莊整治情況。每月考核排名情況作為年終評先評優(yōu)重要依據。每月觀摩結束后，根據各村居整治程度和觀摩效果兌現獎金。
七、考核標準
�。ㄒ唬┙M織領導和制度建設
各村居支部書記為第一責任人，明確一名副職干部具體負責該項工作。建立“戶分類、組保潔、村居收集、鎮(zhèn)轉運”的運行模式，20xx年2月開始考核。
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1、要確保每組一名保潔員，需更換的要提前三天與鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)辦聯(lián)系，做好臺賬；一名垃圾轉運人員。
2、保潔人員年齡要求。男性一般不超過60周歲，女性一般不超過55周歲。
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