一年級(jí)自我介紹作文

　　近期，管理處黨總支結(jié)合我局開(kāi)展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，深入基層，對(duì)灌區(qū)基層黨組織建設(shè)狀況作了一些調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

　　一、管理處黨總支部基本情況

　　花海灌區(qū)管理處黨總支于2001年成立，黨總支設(shè)委員5人，其中書(shū)記1人，副書(shū)記1人，委員3人，下設(shè)黨支部6個(gè)。全處有正式黨員48名（含4名流動(dòng)黨員），預(yù)備黨員2名，占全體職工總數(shù)（含正式職工78人，退休職工13人，臨時(shí)工32人）的40.6%，其中機(jī)關(guān)支部黨員20名；疏花干支部黨員4名，預(yù)備黨員1名；水庫(kù)支部黨員5名，流動(dòng)黨員2名；總干支部黨員3名，流動(dòng)黨員1名；花海支部黨員8人，預(yù)備黨員1人，流動(dòng)黨員1人，離退休支部黨員4人。

　　二、管理處黨總支建設(shè)發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題及原因

　　管理處黨總支自成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊扣黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，以提高執(zhí)政能力為核心，以增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)為關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞局處的中心工作，積極探索基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑、新形式，努力建設(shè)凝聚力強(qiáng)的基層黨組織，創(chuàng)造力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全局“456”發(fā)展目標(biāo)和我處“53941”工作思路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨總支書(shū)記黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、善管理、重視黨建工作，“一班人”心往一處想，勁往一處使，能形成堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。二是有一支好的黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持把提高黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)根本任務(wù)來(lái)抓，始終注重抓好黨員教育，強(qiáng)化黨的觀念，在完成各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。能夠根據(jù)局黨委的年度工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，逐步建立和完善黨建工作制度。特別是對(duì)黨支部、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行季考核、年累計(jì)的辦法進(jìn)行目標(biāo)化管理，并推行月報(bào)表制度，使支部建設(shè)有了新的發(fā)展，考核有了科學(xué)依據(jù)。四是有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想和建設(shè)規(guī)劃。始終圍繞局黨委發(fā)展目標(biāo)，并結(jié)合本單位工作目標(biāo)開(kāi)展工作，制定黨建工作的規(guī)劃，開(kāi)展活動(dòng)，給黨建工作帶來(lái)了蓬勃的生機(jī)和活力。

　　我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，必須正視在與擔(dān)負(fù)的任務(wù)和形勢(shì)發(fā)展的要求相比，存在的一些不容忽視的問(wèn)題。

　　1、理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

　　2、黨務(wù)工作有待進(jìn)一步規(guī)范。往往是以會(huì)代訓(xùn)，以干代學(xué)，使一些支部書(shū)記，特別是一些新任支部書(shū)記，既缺少黨務(wù)工作知識(shí)，又缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不同程度地影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。

　　3、創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。有的黨支部工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在如何把握大局，服務(wù)中心搞好工作方面，缺乏新思想、新觀念。在工作上拘泥于舊的管理模式，方法陳舊，形式單一。

　　4、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)有待進(jìn)一步完善。工作中沒(méi)有經(jīng)常通過(guò)黨員互談、黨群懇談、上下交談等形式，查找自身和單位建設(shè)發(fā)展存在的問(wèn)題，提出合理化的建議。

　　5、黨員活動(dòng)方式不夠新穎、載體不夠豐富。現(xiàn)階段開(kāi)展黨員活動(dòng)還是停留在組織動(dòng)員、政策動(dòng)員、會(huì)議動(dòng)員等傳統(tǒng)方式上，通過(guò)常規(guī)性的活動(dòng)形式開(kāi)展活動(dòng)較多，臨時(shí)性的活動(dòng)較多，叫得響的活動(dòng)品牌較少，活動(dòng)的持續(xù)性不夠，影響力不高，創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)的嘗試較少。

　　6、極少數(shù)黨員組織觀念不強(qiáng)、政治意識(shí)淡薄、理想信念不夠堅(jiān)定、宗旨意識(shí)有所淡化。

　　上述問(wèn)題的原因是多方面的，從客觀和主觀上分析主要有以下幾個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不到位，學(xué)習(xí)不全面。二是宗旨觀念還不夠牢固。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。四是檢查監(jiān)督不夠，使部分工作開(kāi)展浮在面上，只講數(shù)量，不講質(zhì)量，只講形式，不求效果。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見(jiàn)和建議

　　通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)查研究，充分認(rèn)識(shí)了加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性，在今后的工作中，以黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

　　（一）增強(qiáng)三種觀念，切實(shí)發(fā)揮黨建工作對(duì)中心工作的促進(jìn)作用。

　　1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念，不斷提高干部的素質(zhì)和能力。首先必須堅(jiān)持理論武裝，黨總支要號(hào)召黨員同志深刻理解“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀理論，要全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“一《章程》五條例”，熟悉黨建的工作程序和方法。二是堅(jiān)持觀念更新、實(shí)踐創(chuàng)新。要將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為做好全處的各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。

　　2、增強(qiáng)為民服務(wù)觀念。在工作中，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，親自動(dòng)手，深入思考，在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎(chǔ)上，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；在想問(wèn)題、辦事情上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既積極進(jìn)取，又量力而行，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持深入實(shí)際，察實(shí)情，講實(shí)話，不虛報(bào)浮夸，不作表面文章。

　　3、增強(qiáng)黨性鍛煉觀念。現(xiàn)階段，黨面臨的新挑戰(zhàn)主要來(lái)自三個(gè)方面：一是長(zhǎng)期執(zhí)政帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，二是改革開(kāi)放帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，三是黨的隊(duì)伍發(fā)生重大變化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。處黨總支要將從嚴(yán)治黨的方針貫穿于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)的各個(gè)方面，切實(shí)落實(shí)到對(duì)廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去。要在工作實(shí)踐中，錘煉黨員的黨性，讓他們成為學(xué)習(xí)的模范、服務(wù)的模范、團(tuán)結(jié)的模范、廉政的模范、創(chuàng)新的模范、遵紀(jì)的模范，從而帶動(dòng)全體黨員干部的整體素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)水利事業(yè)不斷向前發(fā)展。

　�。ǘ�）規(guī)范七項(xiàng)工作，切實(shí)提高基層黨組織規(guī)范化建設(shè)管理水平

　　1、黨支部活動(dòng)室布置規(guī)范。有條件基層黨支部都要有專門的活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)設(shè)黨旗、誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、科學(xué)發(fā)展觀、支部六項(xiàng)基本制度、“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2、黨組織工作機(jī)制規(guī)范。一是黨組織班子健全。能按期按程序換屆，委員分工明確，按要求配備專（兼）職的黨務(wù)工作者。二是制訂年度黨建工作計(jì)劃，做到半年有檢查、年終全面考核，每半年黨總支書(shū)面報(bào)告一次黨建工作，同時(shí)將黨員工作納入科級(jí)干部的季度考核中。三是健全和堅(jiān)持民主集中制。建立黨支部委員會(huì)向黨員大會(huì)報(bào)告工作制度，黨支部委員會(huì)每半年向黨員大會(huì)報(bào)告一次工作。

　　3、黨員教育工作規(guī)范。一是制訂并嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有討論題目、有專門學(xué)習(xí)記錄本，機(jī)關(guān)支部每月學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10小時(shí)，基層支部每月學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6小時(shí)。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。黨員大會(huì)每季度至少要召開(kāi)一次，黨小組會(huì)、支委會(huì)每月要召開(kāi)一次；每季度上一次黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年上黨課或作輔導(dǎo)報(bào)告不少于一次。每季度召開(kāi)民主生活會(huì)一次。三是全年組織黨員觀看電教片4次以上，觀看電教片要有專門的記錄本，有討論或心得體會(huì)。

　　4、黨員管理工作規(guī)范。一是建立健全黨員目標(biāo)管理制度，根據(jù)單位和黨員特點(diǎn)，分類別對(duì)黨員實(shí)行百分制目標(biāo)量化管理，半年初評(píng)、年終總評(píng)。二是建立“不作為黨員”告誡制度。對(duì)在思想、政治、工作和作風(fēng)等方面存在一定問(wèn)題，但尚達(dá)不到黨紀(jì)處分，又不符合不合格黨員處理標(biāo)準(zhǔn)的黨員，視情節(jié)輕重給予口頭或書(shū)面告誡。三是建立黨員過(guò)政治生日制度。支部在黨員入黨紀(jì)念日要為黨員過(guò)政治生日，送一張賀卡，進(jìn)行一次談話，黨員要重溫入黨誓詞，做一件好事。四是是嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理制度。黨費(fèi)收繳工作有專人負(fù)責(zé)，對(duì)黨員月繳黨費(fèi)如實(shí)核定，并要求黨員按標(biāo)準(zhǔn)按月足額交費(fèi)。

　　5、黨員發(fā)展工作規(guī)范。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作。一要推行民主推薦制，發(fā)揮黨員、群眾在入黨積極分子推薦和培養(yǎng)工作中的作用，擴(kuò)大群眾的參與權(quán)。二要推行民主測(cè)評(píng)制，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。三要推行發(fā)展黨員公示制，擴(kuò)大黨員、群眾的監(jiān)督權(quán)。四要推行票決制，擴(kuò)大黨員發(fā)展中的黨內(nèi)民主。支部在吸收預(yù)備黨員時(shí)，均要采取票決方式通過(guò)，票決結(jié)果要隨同入黨材料一并報(bào)上級(jí)黨委。

　　6、黨員作風(fēng)建設(shè)規(guī)范。各單位要把效能建設(shè)與創(chuàng)“五好”支部緊密結(jié)合起來(lái)，抓好各項(xiàng)制度的建立和落實(shí)。要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員、干部無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。要在黨內(nèi)積極開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，各基層黨組織要圍繞局處中心工作，根據(jù)本部門、本單位的工作實(shí)際，激勵(lì)黨員弘揚(yáng)正氣爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。窗口行業(yè)黨員提倡建立黨員示范崗，實(shí)行掛牌服務(wù)等措施。要努力端正行業(yè)作風(fēng)，培養(yǎng)和弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，塑造甘肅省疏管局花海處“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的新形象。

　　7、黨務(wù)資料管理規(guī)范。

　　①黨組織工作資料。一是年度工作計(jì)劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報(bào)等。二是“三會(huì)一課”記錄全面，詳實(shí)。三是黨組織換屆選舉工作規(guī)范，資料齊全。

　�、邳h員管理資料。一是黨員名冊(cè)、黨費(fèi)收繳使用、黨員檔案、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理等基礎(chǔ)資料齊全。二是黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來(lái)信來(lái)訪接待等其它工作資料。三是建立流動(dòng)黨員管理檔案。

　　③發(fā)展黨員工作資料。⑴申請(qǐng)入黨人員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)、發(fā)展對(duì)象名冊(cè)等。⑵政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況等。⑶本單位黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題、現(xiàn)狀、對(duì)策措施，發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料。

　�、芙M織活動(dòng)開(kāi)展資料。包括各類活動(dòng)開(kāi)展情況，以及黨員干部結(jié)對(duì)幫扶情況等資料。

　　加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)根本。通過(guò)開(kāi)展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，管理處黨總支統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識(shí)，在今后的工作中，管理處黨總支要明確工作任務(wù)和責(zé)任，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、雙豐收。

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