作文帶你去看最美的風(fēng)景1200字

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

　　面試之前，要了解好自己和求職的禮儀。我們說說求職禮儀的十個注意點。

　　1.搜集有關(guān)該公司、申請職位及該行業(yè)的基本資料。

　　2.適當?shù)拇虬�，并盡量跟從該公司的衣著標準。適當?shù)囊轮�顯示你清楚該公司員工的行為準則，至少應(yīng)該穿得整齊得體。

　　3.帶備額外的履歷副本，面試人員有時要求求職者交出履歷，測試他們是否做好準備。帶備筆記簿和筆，記下面試時提及有關(guān)該公司、工作職責(zé)和所需技能的資料。這些資料可以幫助你決定是否喜歡那份工作，也可以為下一次的面試做好準備。

　　4.如果有需要，可帶備令你感到自豪的工作樣本比如說你的實習(xí)報告及實習(xí)單位的評價，以證明你寫在履歷上的成就。

　　5.必須弄清楚面試的確實時間和地點，并提早十分鐘到達面試地點。必須肯定知道面試人員的姓名和職銜，并在見面時以姓氏稱呼他/她。

　　6.禮貌并且要微笑,自信大方地對待該公司每一個人，特別是接待員和面試人員的秘書。任何人對你的評價，可能會肯定或加強面試人員對你的評價。比如本人一次跳槽,到了一家公司,沒想到只有一件文員接待,后來我?guī)土怂�一個忙翻譯了一封信,后來與她朋友似的對待.沒想到第二天去總經(jīng)理就跟我談工資等正式問題了,原來該文員是老員工,是她的強烈推薦.

　　7.應(yīng)該以自然爽朗和誠實的態(tài)度回答所有問題。為自己的成就、技能及處事方式和態(tài)度感到驕傲，但不應(yīng)過分自滿，并應(yīng)準備好提出實際的例子。

　　8.顯示你平易近人的性格，應(yīng)該配合面試人員的程序，切勿試圖控制面試的進程。然而，當面試人員沒有準備好面試的程序，或看似不知道該問你什么時，你應(yīng)該盡量在回應(yīng)中提及你的成就、技能及做事的方式和作風(fēng)。

　　9.應(yīng)該把握機會提出問題，表現(xiàn)出你曾認真考慮該機構(gòu)以及該職位的工作。這也是查探雇主實際需要和情況的好機會。

　　10.你應(yīng)該在面試后發(fā)EMAIL或感謝的傳真等你所知道的感謝方式.

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