描寫傳統(tǒng)文化的作文200字（精選39篇）
2016年公務(wù)員考試?yán)_帷幕，那面試過程中會(huì)遇到什么問題呢?然后怎么回答呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編給你整理的一篇范文，歡迎閱讀!
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x月x日，在湖北荊州市安良百貨商場(chǎng)，30歲的母親向柳娟帶著兒子乘扶梯時(shí)，因迎賓踏板松動(dòng)被卷入電梯內(nèi)。在向柳娟踩空的瞬間，她將兒子推向前方，交給了正在扶梯邊緣的兩名商場(chǎng)工作人員。當(dāng)日下午2點(diǎn)左右，向柳娟被救出，但已無(wú)生命跡象。電梯安全事件引發(fā)社會(huì)熱議。
預(yù)測(cè)題目
電梯公共安全事故中關(guān)于第幾塊板安全的問題，經(jīng)一些社交媒體傳播后人們信以為真，但是最后被證明是不實(shí)報(bào)道，因此造成了網(wǎng)絡(luò)疫情，對(duì)此你怎么看?
綜合分析
對(duì)電梯事件的常規(guī)解讀模式應(yīng)該是這樣的，湖北“吃人”電梯事故是一次慘痛的教訓(xùn)，人禍遠(yuǎn)大于天災(zāi)，產(chǎn)品質(zhì)量存在缺陷、崗位責(zé)任嚴(yán)重不足和安全監(jiān)管不到位是造成這起事故的重要原因。繼有毒食品之后，電梯又成為另一殺人利器，從電梯設(shè)計(jì)制造到運(yùn)行管理本可以多方面防止事故發(fā)生，但卻讓這樣的災(zāi)難不斷重演，是制造商沒有良心，出廠質(zhì)量關(guān)沒把好。但當(dāng)我們把矛頭全部指向生產(chǎn)商的同時(shí)，卻忽略一些重要的環(huán)節(jié)——質(zhì)監(jiān)是如何過關(guān)的?安全監(jiān)管條例都執(zhí)行到那里去了?商場(chǎng)管理為何存在如此之大的漏洞?各個(gè)相關(guān)部門形同虛設(shè)，嚴(yán)重失職，是否涉嫌不作為?商場(chǎng)不是無(wú)人區(qū)，拿生命來乘坐電梯等于草菅人命。不能寄希望于顧客反應(yīng)靈敏，更不能以為是商場(chǎng)運(yùn)氣好，顧客命大，公共服務(wù)設(shè)施應(yīng)加大安全檢查力度，有關(guān)方面必須認(rèn)真行動(dòng)起來，事關(guān)廣大人民群眾財(cái)產(chǎn)安全的重大責(zé)任事故，一定要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，確保人民群眾的安全，讓大家還能“愉快“的乘坐電梯。
在此為大家總結(jié)了在面試過程中考官易出現(xiàn)幾種心理特征：
1、擇優(yōu)心理
考官面試應(yīng)試者時(shí)，他們就如人們?cè)谏虉?chǎng)選購(gòu)商品，希望能從眾多的應(yīng)試者中選出最適合自己的。由于他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們?cè)谧R(shí)人上是很有見地的，
眼光是很準(zhǔn)的。所以在面試過程中應(yīng)試者要有充分的思想準(zhǔn)備，實(shí)事求是、耐心誠(chéng)實(shí)，體現(xiàn)出與崗位的匹配性，以贏得考官的青睞。
2、首因效應(yīng)
首因效應(yīng)是指最初接觸到的信息所形成的印象對(duì)我們以后的行為活動(dòng)和評(píng)價(jià)的影響，實(shí)際上指的就是“第一印象”的影響。從心理學(xué)角度講，第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的過程。在面試過程中，考生與考官的交往時(shí)間較短，考官不可能對(duì)考生有全面的認(rèn)識(shí)，而最直接的認(rèn)識(shí)方式就是第一印象，所以每一位考生都應(yīng)該盡可能給考官留下好的第一印象。所以我們要做到以下幾點(diǎn)：首先，要注重儀表風(fēng)度，—般情況下人們都愿意同衣著干凈整齊、落落大方的人接觸和交往;其次，要注意言談舉止，舉止優(yōu)雅，不卑不亢、自信沉著定會(huì)給人留下難以忘懷的印象。
3、疲勞心理
由于公務(wù)員面試過程中試題的重復(fù)性、考生著裝的重復(fù)性甚至是考生答題內(nèi)容的重復(fù)性非常容易讓考官懶散、困倦。一天的面試下來考官容易出現(xiàn)打呵欠、吐長(zhǎng)氣、坐姿不端等疲勞現(xiàn)象，從而影響面試氣氛。那對(duì)于抽簽靠后的考生來說，我們?cè)趺磥砻鎸?duì)考官的疲勞心理呢，在此國(guó)家yjbys建議大家?guī)c(diǎn)：首先，答題一定要精簡(jiǎn)，把每道題目的核心觀點(diǎn)說出來就可以了，不要長(zhǎng)篇大論去論述;其次，答題聲音要洪亮，如果考生的聲音很低沉，更會(huì)增加考官的疲倦，而聲音洪亮可能會(huì)吸引考官的注意。
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