難忘的元旦晚會(huì)小學(xué)作文400字（精選40篇）
篇一：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
一、創(chuàng)建目標(biāo)
總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為平臺(tái)，以樹立良好的工作作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)文明單位稱號(hào)連任。
具體目標(biāo)如下：
1、加強(qiáng)文明素質(zhì)教育，部門職工都熟悉《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“八榮八恥”、“七不”、“七建”的規(guī)范內(nèi)容，自覺恪守職業(yè)規(guī)范，樹立良好工作作風(fēng)，在單位無違紀(jì)行為記錄，在社會(huì)沒有違反社會(huì)公共秩序和道德等不文明行為記錄；
2、開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，開展長規(guī)長效讀書活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)制度，搞好學(xué)習(xí)考核，每個(gè)部室成員一年閱讀各類書籍不少于2本；
3、積極參與社會(huì)公益和共建活動(dòng)，部門成員參與率≥40%，黨員參與率≥95%，活動(dòng)次數(shù)不少于6次/年，累計(jì)在6小時(shí)/年；
4、干群關(guān)系和諧，同事間團(tuán)結(jié)互助，積極開展“扶貧幫困”活動(dòng)，無重大矛盾糾紛和影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的'事故或事件發(fā)生；
5、與其它部門主動(dòng)溝通，積極服務(wù)，互相配合，作風(fēng)良好，在考核評(píng)比中達(dá)到多數(shù)部門的好評(píng)；
6、辦公室環(huán)境整潔優(yōu)美、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、計(jì)劃生育率達(dá)標(biāo)，
獻(xiàn)血任務(wù)完成；
7、較好完成部門年度工作目標(biāo)任務(wù)，年度考核合格，無重大安全事故，無因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被媒體曝光和產(chǎn)生不良社會(huì)影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率≤10次/年；
8、積極開展“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明股室”活動(dòng)，每年評(píng)比一次文明職工、文明股室活動(dòng)，給予發(fā)放獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。
二、創(chuàng)建責(zé)任
加強(qiáng)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)，必須堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)的原則，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，以保證精神文明建設(shè)有效實(shí)施。
1、單位責(zé)任人為精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，必須切實(shí)抓好本單位精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作，將上述創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處；
2、發(fā)動(dòng)全廠職工積極投入“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)，不斷提高單位職工的思想道德素質(zhì)和部門的文明程度；
3、抓好創(chuàng)建活動(dòng)的制度建設(shè)和管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，保證文明創(chuàng)建工作有效開展。
三、創(chuàng)建獎(jiǎng)懲
1、設(shè)立精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)完成協(xié)議創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，年度考核各項(xiàng)指標(biāo)合格的，辦公室按人均1000元水平，提取并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)未完成協(xié)議創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，年度考核成績?cè)诤细?/p>
線以下的，根據(jù)分值比例減扣30-50%獎(jiǎng)金；如果出現(xiàn)一票否決指標(biāo)，扣除全部獎(jiǎng)金。
四、協(xié)議責(zé)任期
篇二：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
一、創(chuàng)建目標(biāo)
總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)為平臺(tái)，推進(jìn)幼兒園精神文明建設(shè)，確保落實(shí)幼兒園文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，鞏固深化文明單位創(chuàng)建成果,奮力推動(dòng)文明單位建設(shè)在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
二、創(chuàng)建責(zé)任
1、嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，積極參與幼兒園精神文明建設(shè)的.各項(xiàng)工作；
2、積極參與“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明班級(jí)”活動(dòng)，不斷提高個(gè)人思想道德素質(zhì)和文明程度；
3、按照《“文明班級(jí)、文明職工”考核細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于利己，爭創(chuàng)文明班級(jí)、爭做文明教師，促進(jìn)幼兒園文明創(chuàng)建工作有效開展。
4、熟悉《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“八榮八恥”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”、“教師言行七不準(zhǔn)”的規(guī)范內(nèi)容，自覺恪守職業(yè)規(guī)范，樹立良好師德教風(fēng)，在幼兒園無違紀(jì)行為記錄，在社會(huì)沒有違反社會(huì)公共秩序和道德等不文明行為記錄；
5、積極參與長規(guī)長效讀書活動(dòng)，一年閱讀各類書籍不少于1本；
6、積極參與各級(jí)各類活動(dòng)，活動(dòng)參與次數(shù)不少于6次/年；
7、教職工間團(tuán)結(jié)互助，互相配合，作風(fēng)良好，積極參與“扶貧幫困”活動(dòng)，無重大矛盾糾紛和影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的事故或事件發(fā)生；
8、班級(jí)內(nèi)無重大安全事故，無因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被上訪和產(chǎn)生不良社會(huì)影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率低；
單 位：XX幼兒園 (蓋章) 教職工：XXX
時(shí) 間：XXXX年 X月X日
篇三：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師的思想政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，樹立教師良好形象，使我校“物質(zhì)、精神、政治” 三大文明建設(shè)又好又快地發(fā)展，特與教師個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、創(chuàng)建目標(biāo)：
總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)為平臺(tái)，推進(jìn)縣三中精神文明建設(shè)，確保落實(shí)縣三中文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，鞏固深化文明單位創(chuàng)建成果,奮力推動(dòng)文明單位建設(shè)在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
二、創(chuàng)建責(zé)任：
1、嚴(yán)格遵守縣三中規(guī)章制度，積極參與縣三中精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作；
2、積極參與“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明班級(jí)”活動(dòng)，不斷提高個(gè)人思想道德素質(zhì)和文明程度；
3、按照《“文明班級(jí)、文明職工”考核細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于利己，爭創(chuàng)文明班級(jí)、爭做文明教師，促進(jìn)縣三中文明創(chuàng)建工作有效開展。
4、教職工間團(tuán)結(jié)互助，互相配合，作風(fēng)良好，積極參與“扶貧幫困”活動(dòng)，無重大矛盾糾紛和影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的事故或事件發(fā)生；
5、班級(jí)內(nèi)無重大安全事故，無因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被上訪和產(chǎn)生不良社會(huì)影響事件，服務(wù)質(zhì)量投訴率低；
三、認(rèn)真做好以下工作：
1、遵紀(jì)守法、依法從教、愛崗敬業(yè)、關(guān)爰學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志、明理誠信、襟懷坦誠、言行一致、表呈如一、教書育人、為人師表。
2、全心投入文明單位創(chuàng)建工作，一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致，把創(chuàng)建工作列為重中之重，為學(xué)校的創(chuàng)建工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
四、絕不從事以下行為： 1、亂訂資料、有亂收費(fèi)； 2、體罰或變相體罰學(xué)生；
3、侮辱、歧視學(xué)生，言行影響創(chuàng)建工作； 4、參與或參加不健康娛樂活動(dòng)； 5、以教謀私，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)；
6、無故曠課的'、不備課上課和不批改作業(yè)；
7、因工作失職、造成學(xué)生流失嚴(yán)重、安全事故；違犯計(jì)劃生育政策規(guī)定；
8、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成極壞影響；反映問題不實(shí)事求是、不講程序； 五、責(zé)任兌現(xiàn)：
如果責(zé)任人從事不良行為而影響了創(chuàng)建工作，則當(dāng)年不評(píng)先、不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)，年度考核為不確定等次，情節(jié)嚴(yán)重的交紀(jì)檢、監(jiān)察部門查處。
單 位：岐山縣第三初級(jí)中學(xué) 教職工：
篇四：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
根據(jù)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求，為了落實(shí)各科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明單位責(zé)任書。
一、職責(zé)任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明單位列入科室年度工作目標(biāo)計(jì)劃，作為必須完成的`工作任務(wù)。
2、科室負(fù)責(zé)人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責(zé)任人，帶頭做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
3、積極主動(dòng)落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，及時(shí)保質(zhì)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明單位科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動(dòng)科室2012年各項(xiàng)工作全面超額完成。
二、目標(biāo)要求
科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，按照胡錦濤總書記的“五個(gè)良好風(fēng)氣”要求，認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁；提高政治水平，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖；改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)不浮夸；改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚；注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯(cuò)
問題。
3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“九個(gè)服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎(jiǎng)罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評(píng)相結(jié)合，單位自評(píng)與市文明辦考評(píng)相結(jié)合的辦法。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)。
篇五：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
根據(jù)我所創(chuàng)建文明城市規(guī)劃和要求，為了落實(shí)各科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明城市責(zé)任書。
一、職責(zé)任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明城市列入科室年度工作目標(biāo)計(jì)劃，作為必須完成的工作任務(wù)。
2、科室負(fù)責(zé)人是本科室創(chuàng)建文明城市工作的第一責(zé)任人，帶頭做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
3、積極主動(dòng)落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，及時(shí)保質(zhì)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明城市科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動(dòng)科室各項(xiàng)工作全面超額完成。
二、目標(biāo)要求
科室在創(chuàng)建文明城市工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入活動(dòng)，按照胡錦濤總書記的“五個(gè)良好風(fēng)氣”要求，認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁；提高政治水平，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖；改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)不浮夸；改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚；注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，公開執(zhí)法流程，文明公
道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯(cuò)問題。
3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的`每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“九個(gè)服務(wù)”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎(jiǎng)罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評(píng)相結(jié)合，單位自評(píng)與市文明辦考評(píng)相結(jié)合的辦法。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)我所創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明城市考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：單位通過年度復(fù)查驗(yàn)收工作，其科室未被扣分的，將按規(guī)定給科室工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎(jiǎng)金。
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