慣性之謎作文500字
市院紀檢組、監(jiān)察室：
根據(jù)市院《關(guān)于認真做好集中檢務督察工作的通知》要求，我院于3月30日下發(fā)了《關(guān)于認真做好迎接省、市院集中檢務督察工作的通知》，要求相關(guān)科室在4月5日前開展此項工作，現(xiàn)就有關(guān)自查情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）思想上重視，行動上迅速。
我院紀檢監(jiān)察部門接到市院通知后，立即向檢察長作了匯報，同時擬定我院做好迎接省、市院集中檢務督察工作的通知，組織相關(guān)部門學習了省院關(guān)于印發(fā)《對全省檢察機關(guān)集中開展檢務督察工作方案》的通知，并對此項工作進行了責任分解，相關(guān)部門在時間緊、工作忙的情況下，迅速開展了自查工作。
（二）內(nèi)容上明確，責任上落實。
我院相關(guān)科室認真按照通知要求，對照檢查內(nèi)容，進行了自查，政治處、辦公室、行裝的技術(shù)部門、反貪局、反瀆局、法警隊都寫了自查材料，統(tǒng)一交至我院紀檢監(jiān)察部門，行裝科的財務人員對扣押款進行了清理，并與反貪、反瀆部門進行了核對，確保了扣押款的準確性。
二、自查結(jié)果情況
（一）自偵案件同步錄音錄像情況：只要是自偵案件我院堅持做到全面、全部、全程同步錄音錄像，做到審錄分離，工作程序規(guī)范，錄像的質(zhì)量基本做到畫面清晰、完整，聲音清楚，錄像時間不存在誤差，訊（詢）問行為規(guī)范，依法文明。
（二）辦案安全防范制度落實情況：辦案工作區(qū)設置在半地下室，與辦公區(qū)域保持隔離，符合安全保密要求。辦案工作區(qū)設置訊問室、詢問室、接待室、執(zhí)勤室、待診室和衛(wèi)生間等用房。并在每個房間門口明確標明各房間名稱。辦案工作區(qū)安裝安全防護門，窗戶加裝安全防護網(wǎng)，出入口、走廊及門窗安裝視頻監(jiān)控和報警裝置，配備滅火器。辦案工作區(qū)內(nèi)電路設置具有觸電防護裝置，配備應急照明設備，電線和能觸摸到的電源插頭等電路設施都未裸露。辦案工作區(qū)安裝了無線電干擾裝置。訊問室、詢問室、接待室內(nèi)墻采用軟性飾面，安裝了顯示時間、溫度和濕度的儀表。房間內(nèi)沒有擺放與訊問、詢問無關(guān)的物品，桌椅無堅硬銳角，并適當固定。對象座位與室內(nèi)電氣設施、設備之間保持安全距離，門窗符合安全防范要求。執(zhí)勤室設置在辦案工作區(qū)出入口，配備視頻監(jiān)控和報警裝置，并與訊問室、詢問室以及出入口、走廊視頻監(jiān)控和報警裝置連接，執(zhí)勤室配備常用警械具。待診室配備應急藥品和簡易救護設施，室內(nèi)顯著位置標明急救醫(yī)院的電話號碼。衛(wèi)生間內(nèi)墻采用軟性飾面，門內(nèi)外雙向開合，不設門鎖、插銷，無外露管道，不擺放無關(guān)物品。辦案區(qū)由法警隊管理，使用申請都按規(guī)定操作。訊問能做到依法、文明，無作風粗暴、體罰虐待、刑訊逼供等情況，傳喚時間無超時。每案都按要求制定安全防范預案。
（三）處理扣押凍結(jié)款物的情況：沒有未立案先行扣押、凍結(jié)款物的問題；沒有超范圍扣押、凍結(jié)款物的問題；沒有該返還不返還、該移送不移送、該上繳不上繳的問題。目前我院2011年至今所辦的自偵案件扣押款全部放在財政的專用帳戶，有待統(tǒng)一集中上繳。
（四）其他自查情況：
一是貫徹落實省人大常委會審議意見加強和改進法律監(jiān)督工作的實施方案的情況。根據(jù)省檢察院于2010年 8月23日下發(fā)的關(guān)于認真貫徹落實的通知，以黨組中心組學習、院務會專題學習和全院干警大會學習等方式，迅速組織全體干警認真學習，制定措施，狠抓落實。同時，積極向黨委、人大匯報相關(guān)情況。對訴訟活動的法律監(jiān)督：進一步加強對偵查活動的監(jiān)督，注意把握工作重點，著力糾正刑事立案環(huán)節(jié)有案不立、違法立案，偵查活動中刑訊逼供、超期羈押、違法取證、違法扣押凍結(jié)款物等行為。針對一段時期偵查活動中普遍存在的共性問題進行歸納、分析，有針對性地提出監(jiān)督意見和建議，督促偵查機關(guān)糾正。2010年9月至今，共辦理立案監(jiān)督案件20件28人，追訴漏罪漏犯39件61人；進一步加強刑事審判監(jiān)督，著力檢查審判活動中是否存在徇私舞弊、違法裁判等情況。樹立程序監(jiān)督和實體監(jiān)督并重的觀念，對審判機關(guān)庭前、庭中、庭后全方位、多角度進行監(jiān)督，針對法院裁判文書中的錯誤和延遲送達判決書的問題進行糾正；進一步加強對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督。監(jiān)所部門協(xié)同公安機關(guān)組織開展看守所監(jiān)管執(zhí)法專項檢查，嚴查安全事故隱患，確保監(jiān)管場所安全，確保無超期羈押。對刑罰執(zhí)行、監(jiān)管活動中存在的問題及時提出檢察建議。世博期間，會同有關(guān)部門，對社區(qū)矯正人員實施大排查。2010年9月至今，審查減刑案件115件115人，對刑罰執(zhí)行、監(jiān)管活動中存在的問題及時提出檢察建議。世博期間，會同有關(guān)部門，對社區(qū)矯正人員實施大排查；進一步加強民事行政訴訟監(jiān)督。2010年9月至今，民行部門受理民事行政申訴案件線索53件，立案審查34件，提請抗訴4件，建議提請抗訴6件。進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度：把查辦職務犯罪作為強化法律監(jiān)督的主要途徑和措施。堅決查處人民群眾反映強烈的涉及民生、基礎設施、征地拆遷領域的職務犯罪。 2010年至今，共立案偵查貪污賄賂案18件32人。立案查處濫用職權(quán)、受賄犯罪案件5件8人。按照最高人民檢察院的工作要求，向縣人大法工委專題報告我院反瀆工作開展情況，得到有力支持；積極參與懲治和預防腐敗體系建設。職務犯罪預防部門大力開展警示宣傳教育，派員到有關(guān)部門、鎮(zhèn)、街道舉辦預防職務犯罪專題講座。開展預防咨詢。受理行賄犯罪檔案查詢。結(jié)合辦案，向有關(guān)單位提出預防職務犯罪檢察建議。
二是開展政法干警核心價值觀教育活動情況。根據(jù)上級檢察機關(guān)和政法委的統(tǒng)一部署，2月24日下午，我院召開了教育實踐活動動員大會，對開展教育實踐活動進行了動員部署。認真制定我院開展教育實踐活動的實施方案。主要開展了以下活動：（1）組織學習。組織全院干警認真學習黨的十七屆六中全會精神、胡錦濤總書記有關(guān)重要講話等。（2）開展集中討論。以條線為單位，組織全院干警圍繞“為什么要牢固樹立政法干警核心價值觀”、 “政法干警核心價值觀的本質(zhì)要求是什么”、“踐行政法干警核心價值觀，我該怎么辦”等內(nèi)容，進行集中討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強檢察干警對檢察事業(yè)和職業(yè)崗位的認同感、歸屬感、榮譽感。（3）開展中層干部論壇。各科室負責人圍繞省院績效考核目標定位、2012年工作思路和打算以及創(chuàng)新舉措等方面作出承諾。（4）開展廉政教育。深入開展以“百個案例明得失、百篇體會明心智、百句格言鳴警鐘”為主要內(nèi)容的“讀文思廉、讀書修德”活動。（5）開展征文比賽。在全院開展以“激情干事、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的征文比賽，全院干警圍繞如何在工作中激情干事、爭當一流，如何立足崗位多作貢獻，如何在工作中帶頭創(chuàng)先進、示范爭優(yōu)秀等方面內(nèi)容，積極撰寫文章，暢談感想體會。（6）突出崗位實踐，深入開展相關(guān)活動。主要包括：認真組織干警積極參加XX縣委統(tǒng)一部署的以“百題調(diào)研”、“百村共建”、“百企駐點”和“千戶幫扶”為主要內(nèi)容的“三百一千”活動；深化黨員干部“進村入戶聯(lián)心結(jié)對”活動；組織開展“兩排查一促進”活動。
三是檢查高檢院《禁酒令》的貫徹落實執(zhí)行情況；一方面開展好教育，只要是節(jié)日前我院都對干警進行教育，起到提醒作用，另一方面將高檢院《禁酒令》內(nèi)容放在局域網(wǎng)上，供干警學習，起到警示作用，
四是警用車輛的管理使用情況。對車輛經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，確保車況良好，不開故障車；嚴格車輛派遣制度，本著輕重緩急，優(yōu)先辦案的原則，科學合理的派遣好車輛；組織駕駛員學習上級的有關(guān)規(guī)定、進行安全教育和交通法規(guī)教育，杜絕開快車、開霸王車；做好每年一度的警車年審驗車工作。
三、存在的不足
同步錄音錄像方面：由于在通知等方面的一些延誤，在錄像內(nèi)容上存在被訊/詢問人進入訊問室畫面缺失。
辦案區(qū)方面：由于我院的辦案區(qū)是半地下的，有些地方已受潮破損，有待處理。
按照《關(guān)于對貫徹落實市委工作會有關(guān)會議精神開展專項督查的通知》（成委廳督和《區(qū)委辦公室關(guān)于開展市委工作會有關(guān)會議精神貫徹落實情況專項督查工作的通知》（）的要求，街道黨工委高度重視，庚即召開了專題工委會、干部大會進行了部署，同時延伸到社區(qū)黨委，在全處開展了為期一周的自查自糾工作�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、開展機關(guān)作風建設自查自糾活動的情況
為確保自查自糾活動的質(zhì)量和效果，結(jié)合辦事處工作實際,街道黨工委召開了專題會議，傳達了全區(qū)關(guān)于自查自糾督查工作專會精神，成立了領導小組及工作機構(gòu)，并于2011年1月7日召開了由全處干部并延伸到社區(qū)黨委成員參加的干部大會。全文傳達、學習了市委辦公廳的通知和全區(qū)自查自糾督查動員部署會議精神，并要求全處干部、科室和所屬社區(qū)黨委成員在堅持學習的同時，對照要求，查找實際工作中和作風等方面存在的問題和不足，分析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。街道在整理、歸納、提煉的基礎上，進一步全面梳理了在城市管理、舊城改造、安全生產(chǎn)以及事關(guān)民生的就業(yè)、優(yōu)撫、醫(yī)療等工作中存在的問題，深入剖析了產(chǎn)生問題的根源，找準問題的癥結(jié)，制定出行之有效的解決方案
二、存在的主要問題及主要原因
（一）學習勁頭有待提高、工作缺乏創(chuàng)新意識和進取心。
雖然工委反復強調(diào)加強學習、提高自身綜合素質(zhì)的重要性和必要性，但是一些干部職工還是對此認識不足，致使學習變得形式化、教條化，表現(xiàn)在工作中就缺乏創(chuàng)新性思維、發(fā)散思維不夠，離區(qū)委建設“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)”的戰(zhàn)略目標要求無論是能力素質(zhì)還是工作作風均還存在較大差距。
（二）干部隊伍建設管理有待提高。
領導班子的政策理論水平、創(chuàng)造性地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署推進科學發(fā)展的能力有待進一步提高。干部隊伍管理的科學性上有待加強，對干部管理表揚多、批評少，注重結(jié)果多、開展經(jīng)常性的批評與自我批評少，干部教育管理還存在失之于寬、失之于軟的地方。應該說，辦事處干部作風整體上是好的，但有時個別同志還是存在工作上不敢挑重擔，不敢負責任，遇到問題不敢抓、不敢碰硬，抓工作較粗、質(zhì)量不高；組織紀律性不強的問題。
（三）惠民工程。
一是物業(yè)管理全覆蓋方面。由于轄區(qū)內(nèi)居民院落多為老舊住宅，流動人口較多，人員素質(zhì)差參不齊，沒有良好的環(huán)保和公共道德意識，習慣亂扔垃圾、亂堆雜物，影響院落環(huán)境整治，致使這些小區(qū)的物業(yè)管理水平不高，院落管理難度較大。二是就業(yè)工作。失業(yè)人員檔案管理不夠規(guī)范，數(shù)據(jù)統(tǒng)計更新不夠及時；對失業(yè)人員培訓針對性不強；就業(yè)政策的宣傳和服務力度不夠。
（四）城市管理工作。
一是群眾工作的藝術(shù)性有待增強。城市管理工作直接面對居民群眾，工作做得好與否，從一個側(cè)面體現(xiàn)了政府工作作風的好壞和工作水平的高低。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨五十百千示范工程（省級重點工作），濱江路、蜀都大道風貌整治、耿家巷片區(qū)風貌整治（市級重點工作），耿家巷片區(qū)自主改造、大慈寺片區(qū)拆遷改造（區(qū)級重點工作）等重點工作我們都做了大量深入細致的群眾工作，但是，由于我們對新形勢下群眾工作的特點研究不夠深入，或設身處地為群眾著想不夠全面，或?qū)h和政府的政策宣傳不夠到位，方法、手段比較單一、態(tài)度有些生硬，技巧不夠、藝術(shù)性不強，因此，我們一些為民辦實事、辦好事的工程沒有得到群眾的普遍理解和支持，甚至遭到少數(shù)群眾的抵觸，使得工作推進不快、效果不顯著，影響了工作進程。二是執(zhí)法理念、執(zhí)法方法上缺乏創(chuàng)新，管理缺乏前瞻性和預見性。雖然我們對城市管理工作采取了長效管理機制，也能在各類迎檢工作中，較好地完成工作任務，但平時針對部分商家出攤占道的問題，存在整治時有一定成效，整治后占道現(xiàn)象又死灰復燃的現(xiàn)象。同時，我們的隊員在對一些執(zhí)法難度較大、深層次的城市管理問題存在畏難情緒，輕重緩急把握不好，致使違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止。
（五）安全生產(chǎn)。
公共聚集場所的安全監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分樓宇、商場及在建工地的消防安全防洪意識不強，對消防工作和安全生產(chǎn)不能引起足夠的重視，消防安全和安全生產(chǎn)等法規(guī)宣傳力度有待進一步提高。
三、下一步努力方向
（一）有效實施干部素質(zhì)提升戰(zhàn)略。
確保各項工作任務的完成和重大項目的順利推進，干部隊伍建設是關(guān)鍵。一是強化領導班子建設。教育引導班子成員勇于擔當責任，培養(yǎng)強烈的責任感和事業(yè)心，“把工作當事業(yè)去追求、當學問來研究”，愛崗敬業(yè)，勇于直面困難，善于處理錯綜復雜的問題，保障各項工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、快速推進。二是深化干部隊伍教育管理，落實各項規(guī)章制度。嚴禁上下班遲到早退，嚴禁超越職權(quán)違章辦事和擅行其事，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天，嚴禁利用職務之便謀取私利。大力倡導少講空話、多想思路，少發(fā)議論、多干實事，少些平庸、多些創(chuàng)新，弘揚說了算、定了干、干就干好的風氣。三是加強學習探討。切實提高干部職工對學習新理論、新知識重要性的認識，加強對新形勢下工作方式方法的探討。既要抓好政治學習教育又要開展多種形式的業(yè)務技術(shù)培訓，不斷強化理論修養(yǎng)和業(yè)務水平，拓寬視野，提高干部創(chuàng)新性思維能力，使學習真正成為出思路、出辦法、促發(fā)展的智力保障和精神動力。四是強化干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。群眾工作往往是，如果我們保持優(yōu)良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。在今后的工作中，我們要不斷強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平，探索更有效地做好群眾工作的方式方法，不斷提高服務質(zhì)量。
（二）切實維護居民群眾的切身利益，落實解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
1、著力解決轄區(qū)環(huán)境問題、不斷提升城市形象。一方面在加強干部自身和執(zhí)法隊伍城市管理相關(guān)法律法規(guī)的學習的同時，加強對執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理和督察。并以轄區(qū)風貌整治和“五十百千示范工程”建設為契機，全面優(yōu)化街道、院落環(huán)境，加強以院落環(huán)境、出攤占道、流動商販、違章廣告店招、工地揚塵等為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理機制，真正做到“防患于未然”。另一方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理安排、突出階段性工作重點，強力推進風貌整治各項工作的順利進行。一是全力推進耿家巷片區(qū)自主改造。針對改造中極少數(shù)群眾心理需求較高，我們將通過政策宣傳、解釋，爭取得到他們的理解和支持，消除盲目要價的欲望。二是積極做好轄區(qū)風貌整治“收尾”階段工作。加強組織協(xié)調(diào)，注重細節(jié)，在做好收尾工作的同時，兼顧好群眾利益，掌握好和群眾溝通的技巧，妥善處理群眾矛盾。
2、著力解決安全生產(chǎn)、生活問題，鞏固轄區(qū)安全穩(wěn)定形勢。緊緊圍繞保障人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定主題，切實抓好綜治基礎工作。進一步加強綜治、維穩(wěn)應急隊伍建設，深化網(wǎng)格管理、拓展維穩(wěn)信息來源；加大信訪工作力度，繼續(xù)落實領導信訪包案制度和信訪逐級負責制，加強對重信重訪人員的調(diào)處、教育和穩(wěn)控工作，暢通民意表達渠道，及時化解各類矛盾；不斷完善安全生產(chǎn)長效管理機制，開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，增強安全生產(chǎn)防范意識，落實安全生產(chǎn)責任，加強安全隱患排查，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
3、著力解決群眾就業(yè)難問題，全力提升民生質(zhì)量。加強就業(yè)政策宣傳和就業(yè)服務，強化就業(yè)技能培訓；進一步規(guī)范和完善失業(yè)人員檔案管理，力爭數(shù)據(jù)真實準確；積極開展民政優(yōu)撫、居家養(yǎng)老等服務工作，加強對低保特困家庭和孤寡老人的幫扶。
4、著力解決社會化管理問題，全方位推進社區(qū)公共服務。一是不斷提升社會組織的服務能力。以強化社區(qū)自治能力為目的，引導、挖掘社區(qū)資源和人才優(yōu)勢，建立街道、社區(qū)和轄區(qū)單位共同推進社會組織建設的工作機制；在社會組織的規(guī)范管理上下功夫，大力提升社會組織的服務能力，使其具備承接政府購買服務項目的能力。二是提升物業(yè)全覆蓋管理水平，加強院落環(huán)境綜合整治。一方面加強院落環(huán)境整治、落實便民措施、健全長效機制，不斷提升院落管理水平。另一方加強流動人口管理，不定期開展物業(yè)管理知識的培訓和宣傳，提高居民公民道德意識，使其自覺維護院落環(huán)境衛(wèi)生。
群眾工作往往是，如果我們保持優(yōu)良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。為此，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞“四區(qū)”建設目標和建設“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)”新的發(fā)展定位，結(jié)合優(yōu)化城市環(huán)境、提升社區(qū)建設水平、提升社會公共服務水平、加強干部隊伍建設等工作，進一步加強作風建設，強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平。
市紀委黨風室：
按照《關(guān)于做好<中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則>貫徹落實情況迎檢工作的通知》（彭紀發(fā)〔20**〕9號）要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨員領導干部廉潔從政情況，認真組織黨員領導干部學習《廉政準則》，開展自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真組織學習《廉政準則》
《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，是新形勢下從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是加強反腐倡廉建設的重要舉措。我鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)黨員干部參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是黨員領導干部，除學習《廉政準則》，做好學習筆記、撰寫學習心得外，進一步學習了胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨十七次中央紀律檢查委員會第二次會議上關(guān)于黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神，通過日常學習，加強干部廉政勤政建設。
同時，我鎮(zhèn)加強了對《廉政準則》的宣傳力度，通過海報、宣傳單等形式提高了黨員干部對《廉政準則》的掌握度。
二、加強日常監(jiān)督
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部均做出了公開承諾，黨員領導干部還在廉潔從政方面作出了承諾并公示，接受群眾監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督各項制度的要求，我鎮(zhèn)黨員領導干部年初與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了黨風廉政責任書，做到了層層抓落實。
三、開展專項治理
在自查自糾過程中，結(jié)合懲防體系的建設，我鎮(zhèn)對領導干部廉潔自律方面存在的突出問題開展專項治理。堅持標本兼治、懲防并舉，注意預防的方針，主要是督查是否有違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益等現(xiàn)象。在督查中，沒有發(fā)現(xiàn)任何關(guān)于領導干部的違規(guī)事件，樹立了良好的黨風政風和人民公仆形象，營造了公正清明的政治環(huán)境。
四、解決群眾反映強烈的突出問題
今年我鎮(zhèn)未收到任何關(guān)于領導干部廉潔自律方面的信訪舉報件。我鎮(zhèn)領導干部高度重視群眾工作，認真解決群眾合理訴求，切實維護群眾合法權(quán)益。對群眾反映強烈的問題反復調(diào)查核實，并按照時間節(jié)點的要求，公布處理結(jié)果。同時，領導干部不定期深入基層，排查矛盾，化解糾紛，將許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，有效維護了社會的穩(wěn)定。
五、建立健全配套制度
結(jié)合反腐倡廉新形勢，對照《廉政準則》，針對查找出來的問題，對現(xiàn)有制度進行了完善補充。切實把貫徹落實《廉政準則》同建設懲防體系緊密聯(lián)系結(jié)合起來，致力于建立長效機制：一是堅持與教育制度建設相結(jié)合，引導黨員領導干部堅定理想信念、增強廉潔意識；二是與監(jiān)督制度建設相結(jié)合，推進權(quán)力運行程序化和公開透明；三是與預防制度建設相結(jié)合，科學配置權(quán)力結(jié)構(gòu)、加強腐敗預警防控；四是與懲治制度建設相結(jié)合，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處不廉潔行為，發(fā)揮案件的震懾和治本功能，構(gòu)建懲治腐敗的長效機制。
六、黨員領導干部自覺自查
我鎮(zhèn)黨員領導干部圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照自查，由于個別領導干部在平時工作中重事務、輕學習，重指導、輕實踐，對廉潔從政的重要性認識不夠，降低了搞好黨風廉政建設的主動性。針對以上問題，我鎮(zhèn)黨員領導干部制定了相應的整改措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。認真學習《廉政準則》系列知識，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想的免疫力。
二是按照“52個不準”要求，做到頭腦清醒，政治堅定，嚴格按照規(guī)定程序和制度辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則。
三是堅持嚴于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在各項工作中，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事。
四是深入基層群眾，了解基層群眾疾苦，多為基層群眾辦好事、辦實事。
五是保持積極進取的心態(tài)，發(fā)揚不屈不撓、奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把我鎮(zhèn)工作做得更好、更出色，以實際行動建設美好新家園。
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