中秋節(jié)做月餅作文600字

　　隨著深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，深圳人社局明確將社保費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，基中失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)上調(diào)為每月1624元，生育保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整為職工月平均工資百分之三百，下線上調(diào)為最低工資，即每月2030元，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時(shí)，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長了2元。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年3月1日起實(shí)施。

　　深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2030元/月

　　1月29日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局對外統(tǒng)一發(fā)布消息稱，深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是18.5元/小時(shí)。

　　1月29日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局對外統(tǒng)一發(fā)布消息稱，深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是18.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)3月1日起實(shí)施。

　　近四年來，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及今年調(diào)整的2030元/月，四年共漲了710元。

　　社保費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨之上調(diào)

　　失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)上調(diào)為1624元/月

　　與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，同時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金也上調(diào)到1624元/月。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低工資的3%，按照新標(biāo)準(zhǔn)需繳費(fèi)60.9元/月，其中用人單位繳40.6元，職工繳20.3元。失業(yè)保險(xiǎn)金也上調(diào)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即每月1624元。

　　生育保費(fèi)繳費(fèi)下限調(diào)至2030元/月

　　深圳市社保局發(fā)出關(guān)于職工生育保險(xiǎn)費(fèi)用繳納問題的通告，確定了生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。新的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從3月開始征收，用人單位每月生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。職工繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額，新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為其首月工資總額;繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百，“下線”為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。用人單位未將生育津貼足額支付給職工的，逾期不改正的，將面臨2000元以上2萬元以下的罰款。

　　就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)的小編提醒：

　　加班工資不能納入最低工資范疇

　　按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào) 酬。

　　以下這些項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：

　　一、加班工資;

　　二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;

　　三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。

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