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下象棋的800字作文

時間:2025-12-02 01:42:20 800字 我要投稿

有關下象棋的800字作文(精選21篇)

  總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以個人工作計劃為依據,制定個人計劃總是在個人工作總結經驗的基礎上進行的。以下是一篇國土資源管理干部度考核個人總結的范文,供大家參考。

有關下象棋的800字作文(精選21篇)

  沙縣位于福建省中部,三明市境內,土地總面積1815平方公里,總人口25萬人,是福建省綜合交通樞紐之一。面對我縣優(yōu)越的地理態(tài)勢和縣域經濟社會的發(fā)展形勢,做好國土資源管理工作,迫切需要一支高素質、高水平的國土資源干部隊伍。從2009年下半年以來,我局遵照國土資源部和省市的統(tǒng)一部署,緊密結合本局實際精心組織、全面開展了國土資源管理干部培訓工作。培訓工作堅持“五求”、“四結合”,達到“兩超一提高”(參訓人數超過應訓人數、培訓天數超過應訓天數,干部職工的綜合素質得到進一步提高)。現把我局的主要做法和體會匯報如下:

  一、采取五條措施,切實抓好培訓

  一是領導力量求“強”。

  培訓工作搞得好不好,關鍵在領導。對此次培訓活動,我局早計劃、早準備、早安排,專門成立了領導小組,由局主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關領導協(xié)同抓,按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一內容、全面培訓的原則,認真扎實開展培訓工作。領導小組對培訓人員、培訓地點、培訓時間、培訓師資、培訓方式進行精心籌劃,及時分析和解決在培訓工作中出現的新情況和新問題,在培訓質量和效果上狠下功夫,不斷把培訓工作引向深入。

  二是組織安排求“序”。

  培訓工作圍繞“形勢怎么判、職責怎么看、工作怎么干”三個角度展開,要求基層所干部爭當“六大員”(即當好國土資源法律法規(guī)宣傳員、土地礦產資源管理員、土地整治技術指導員、地籍管理登記員、執(zhí)法監(jiān)察督查員、信訪矛盾調解員)。重點突出開展學習實踐科學發(fā)展觀、新一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解及黨風廉政建設等五個方面,制定了《沙縣國土資源局關于全面開展培訓國土資源管理干部的工作方案》。局紀檢監(jiān)察組長全程督學,對自學、內部交流和培訓過程進行巡查督導,以確保培訓方案有效實施。

  三是培訓對象求“全”。

  采取全員培訓的方式。根據上級文件要求,我局應參加培訓的人員為85人,但我們感到這次培訓機會難得,把包括各國土資源所、局機關各股室、局屬事業(yè)單位的干部職工及局聘用的臨時工均列為培訓對象,使參訓人員達到120人。同時,我局還對172名村級國土資源協(xié)管員進行了業(yè)務知識培訓,發(fā)放了學習材料。

  四是培訓教材求“精”。

  圍繞當前國土資源管理工作面臨的形勢和任務,以國土資源部編寫的培訓講義為統(tǒng)一教材,以國土資源部人事司編寫的《國土資源管理(鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇)》為輔助教材,以局機關各股室的業(yè)務骨干為主要師資,針對我縣國土資源管理隊伍知識結構、文化水平、業(yè)務能力的實際需要,認真編寫培訓教材8套,教材內容有黨風廉政建設與政(行)風建設、用地管理、財務管理、地礦、地環(huán)、地籍管理、土地開發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察等相關業(yè)務知識。授課教師講解方法上力求做到有針對性、深入淺出,授課方式多樣。例如在用地管理業(yè)務授課時援引具體生動的事例,礦政管理、地災防治圖文并茂,執(zhí)法監(jiān)察講解幽默風趣,黨風廉政建設以典型引路、以情感人。

  五是學習紀律求“嚴”。

  根據上級要求培訓時間為4天,我局延伸為6天(培訓分兩批進行:一半人員參加培訓,一半人員堅持工作,然后輪換)。培訓期間實行封閉式管理,要求做到“四不”(不缺課、不外出、不會客、無特殊情況不請假)。培訓時要簽到,做好課堂筆記;培訓后要認真總結思考,寫出學習心得后分組討論,并進行閉卷考試,以鞏固所學知識。

  二、堅持四個結合,力求學有成效

  一是培訓工作與學習實踐科學發(fā)展觀相結合。

  我局把國土資源業(yè)務培訓作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容,采取集中學習、個人自學、討論交流等不同形式精心組織學習,將開展學習實踐活動與國土資源管理工作有機結合,真正做到培訓學習與業(yè)務工作兩不誤,努力提升國土資源干部管理能力和工作水平。

  二是培訓工作與國土資源所規(guī)范化建設相結合。

  在開展培訓的同時,加大對各基層國土所規(guī)范化建設力度,使各基層所達到“六個一”的要求。同時對各個崗位的職責權限、工作紀律、事務辦結時限進行統(tǒng)一規(guī)定,做到了定人、定崗、定責。

  三是培訓工作與年度目標、績效考評相結合。

  我局服務窗口以開展“四零服務”(即服務受理“零推諉”,服務事項“零積壓”,服務質量“零差錯”,服務行為“零投訴”)為契機,始終以“你的需要就是我們的目標”為服務宗旨,誠心誠意為用戶服務,被市人民的政府評為“便民服務先進單位”。09年共向縣委、縣政府及有關部門提出集約節(jié)約用地方面的意見和建議24份。在這次培訓活動中,我局對所有培訓人員進行了閉卷考試,考試成績與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤,成績最低的84分,90分以上的占97.3% 。四是培訓工作與建立長效學習機制相結合。這次培訓,我局還聘請了縣檢察院領導來我局上課,完善黨風廉政建設和反腐朽工作責任機制。

  今后,我們還要利用長期堅持的周一早會學習制度,繼續(xù)組織學習《全國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部培訓講義》、《基層國土資源管理人員培訓教材》等有關內容;繼續(xù)運用行之有效的學習方法,長期堅持下去。

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