關(guān)于名人愛國作文匯編九篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的單位招聘崗位員工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：___________

　　單位地址：_________

　　負責(zé)人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方姓名：崗位：____________

　　性別：文化程度：____________

　　出生年______月______日：__年______月______日

　　身份證號碼：________

　　詳細住址：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期為一個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，給乙方安排的生產(chǎn)崗位是：____________，生產(chǎn)任務(wù)：。

　　三、勞動報酬

　　用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為 元/月。

　　四、勞動紀律

　　甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　　本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；無正當理由不能堅持正常工作的；非本人完成工作，另找他人頂替的；經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

　　六、其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。

　　甲方負責(zé)人：乙方：_____

　　甲方：___________

　　合同簽訂時間：__年______月______日

　　簽證機構(gòu)：____________

　　簽證時間：__年______月______日

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