高中愛(ài)國(guó)經(jīng)典作文800字

　　黨的十x大報(bào)告首次提出建設(shè)廉潔政治。這既是黨的建設(shè)重要目標(biāo)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要目標(biāo)，體現(xiàn)了黨從更高的站位、更寬的視野，對(duì)反腐倡廉建設(shè)提出的更高要求。干部清正、政府清廉、政治清明是廉潔政治的基本要素。干部清正是基礎(chǔ)，政府清廉是關(guān)鍵，政治清明是核心。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以更加堅(jiān)定的信念，更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，深入推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)。

　　在反腐倡廉的時(shí)代要求下，為深入學(xué)習(xí)習(xí)xx總書(shū)記系列重要講話精神，不斷創(chuàng)新思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，為供水事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的思想保證和文化支撐。以“依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”為主題，以牢固樹(shù)立企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉意識(shí)為重點(diǎn)，以企業(yè)黨風(fēng)教育活動(dòng)為載體，立足實(shí)際，講求實(shí)效,大力促進(jìn)供水企業(yè)的廉政文化建設(shè)向健康協(xié)調(diào)的方向發(fā)展。

　　1、深化員工道德教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)a

　　堅(jiān)持以德治企，通過(guò)以誠(chéng)信建設(shè)為核心的職業(yè)道德建設(shè)和員工道德規(guī)范教育，把工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華民族的傳統(tǒng)美德同社會(huì)主義道德的基本要求結(jié)合起來(lái)，把供水企業(yè)的光榮傳統(tǒng)同特色企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的形成和養(yǎng)成。開(kāi)展“員工思想道德教育宣傳”活動(dòng)，與日常的行為規(guī)范職業(yè)道德教育相結(jié)合，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、忠誠(chéng)公司、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念和精神，培養(yǎng)員工成為具有較好的思想品德，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)成員。

　　通過(guò)開(kāi)展警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政條規(guī)，重點(diǎn)解決權(quán)力觀問(wèn)題，使干部正確認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力是誰(shuí)給予的和為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，增強(qiáng)抵御腐bai的能力，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、以史為鑒、以事為戒、以人為鏡，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線，遵紀(jì)守法、廉潔自律。黨員和職工群眾要自覺(jué)遵章守紀(jì)，加強(qiáng)參與和監(jiān)督意識(shí)，創(chuàng)建和營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。

　　2、健全落實(shí)制度，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行

　　增強(qiáng)制度的激勵(lì)性和約束力，深化社會(huì)服務(wù)承諾制和崗位責(zé)任制，全面推行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制。 建立、健全失職追究制、廉政建設(shè)投訴制、內(nèi)部稽查制。優(yōu)化服務(wù)流程，調(diào)整了部門(mén)工作職責(zé)。建立一套職能明晰、職責(zé)明確、便捷高效、方便群眾的服務(wù)流程。梳理和完善各個(gè)部門(mén)的崗位責(zé)任制和績(jī)效評(píng)議方案，將行之有效的做法上升為制度層面固定下來(lái)，積極探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立和完善客戶服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系，增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提高服務(wù)效率，方便市民就近繳費(fèi);建立客戶服務(wù)回訪制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，分析“異�！被顒�(dòng)，把效能監(jiān)察的重心由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑昂褪轮械谋O(jiān)督，有效遏制經(jīng)營(yíng)違規(guī)違紀(jì)行為。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，保證合理有效監(jiān)督

　　堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，明確分工，落實(shí)責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃，企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、資本運(yùn)作重大問(wèn)題，企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定，涉及廣大職工切身利益的分配原則和重大項(xiàng)目決策等都要由黨委集體討論提出意見(jiàn)和建議。貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)黨組織的有關(guān)決定、決議。黨委機(jī)構(gòu)、基層黨組織設(shè)置，中層及以上管理人員的選拔等都要秉持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論做出決定�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)涉及本單位科長(zhǎng)(班組長(zhǎng))的配備和崗位調(diào)整、安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定，生產(chǎn)運(yùn)作的重點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工工資、獎(jiǎng)金分配和福利待遇等切身利益的重要事項(xiàng)要由支委會(huì)集體討論，提出意見(jiàn)和建議;推薦上報(bào)黨內(nèi)評(píng)優(yōu)、本單位后備干部等，都要經(jīng)過(guò)支委會(huì)集體討論做出決定。

　　4、注重維護(hù)員工權(quán)益，認(rèn)真開(kāi)展民主監(jiān)督。

　　認(rèn)真落實(shí)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作。對(duì)本單位重大決策、關(guān)于職工切身利益的重大事項(xiàng)等通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式進(jìn)行討論審議;按要求組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議;定期組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng);對(duì)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉政建設(shè)等實(shí)行民主監(jiān)督，對(duì)工作中存在的問(wèn)題、隱患，要及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)組織提出的要求和建議，督促進(jìn)行改進(jìn)和處理，解決問(wèn)題、消除隱患，體現(xiàn)員工民主參與、管理和監(jiān)督的權(quán)力。對(duì)于涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、職工切身利益的重大事項(xiàng)、改革方案等要以職代會(huì)等形式和廠務(wù)公開(kāi)欄、

　　供水報(bào)、內(nèi)部OA網(wǎng)等渠道及時(shí)公開(kāi)相關(guān)事項(xiàng)，增加企業(yè)管理和決策的透明度，通過(guò)多種形式對(duì)職工群眾進(jìn)行宣傳教育，讓廣大職工群眾享有對(duì)重大事項(xiàng)的知情權(quán)，獲得職工群眾的理解和支持。

　　公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要在每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，并由職工代表在職代會(huì)上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，每季度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)告上級(jí);要逐步推行基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子在基層單位的職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉，把年度考核與述職述廉相結(jié)合，由基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想、工作、廉潔自律情況進(jìn)行總結(jié)，接受職工代表民主測(cè)評(píng)和組織考核。黨委組織的干部考核組要通過(guò)個(gè)別談話、組織評(píng)價(jià)反饋等方式，發(fā)現(xiàn)班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子及每名中層干部接受組織和職工群眾的批評(píng)監(jiān)督，使組織及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人情況。每年中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收入申報(bào)，填寫(xiě)廉政檔案，接受組織從經(jīng)濟(jì)收入等多方面的監(jiān)督。職工代表要充分發(fā)表對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的意見(jiàn)建議，通過(guò)職代會(huì)討論提出議案、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，履行職工代表職責(zé)，行使民主管理權(quán)利。

　　5、重視財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)督

　　堅(jiān)持和完善干部審計(jì)制度，對(duì)于各基層單位行政正職及涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，正確評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，從而對(duì)離任干部做一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)，為繼任者交清家底。離任審計(jì)和其他審計(jì)相結(jié)合，定期開(kāi)展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)，使審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化，彌補(bǔ)離任審計(jì)相對(duì)的滯后性。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。

　　堅(jiān)持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)控審計(jì)。對(duì)于基層單位和有限公司下屬各單位要定期進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)，評(píng)價(jià)其資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，并分析其財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等制度和工作流程的合理性、全面性及落實(shí)情況，及時(shí)掌握基層單位和公司下屬各單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)作狀況，確保財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性。

　　堅(jiān)持對(duì)基層單位資金、成本使用情況定期分析和檢查制度。基層單位應(yīng)堅(jiān)持每月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)查找資金和成本使用中存在的問(wèn)題;公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)基層單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、抽查，了解成本執(zhí)行情況、資金使用情況，指出工作中可能存在的問(wèn)題，規(guī)范資金運(yùn)作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面掌握基層單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)作狀況，從源頭上預(yù)防和防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。

　　6、關(guān)注民意導(dǎo)向，做好輿論監(jiān)督

　　干部任用、黨員發(fā)展、招工等要堅(jiān)持事前公示制度。通過(guò)公示，充分聽(tīng)取職工群眾對(duì)重大決策、重大事項(xiàng)的意見(jiàn)，從而使各種權(quán)力的運(yùn)用實(shí)施在群眾輿論的監(jiān)督之下，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)工作透明度，加大約束、監(jiān)督的廣度和范圍。

　　利用供水報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部OA網(wǎng)絡(luò)等載體，及時(shí)反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，督促改進(jìn)提高工作，并積極為下一步開(kāi)展工作提供輿論導(dǎo)向。

　　對(duì)于群眾來(lái)信、來(lái)訪反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的，要組織相關(guān)人員認(rèn)真核實(shí)反映情況，確實(shí)存在問(wèn)題的要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，不存在問(wèn)題的要給予澄清，同時(shí)要將調(diào)查結(jié)果在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)和反饋，從而使信訪舉報(bào)件件有落實(shí)，有利于查清和疏導(dǎo)問(wèn)題，加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理工作監(jiān)督。

　　7、結(jié)束語(yǔ)

　　弘揚(yáng)廉政文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。廉政文化的建設(shè)，教育是基礎(chǔ)、制度是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵。廉潔文化建設(shè)與政治制度建設(shè)是分不開(kāi)的，要將廉潔文化建設(shè)的成果積極運(yùn)用于制度建設(shè)，用制度的形式固定下來(lái)，提醒到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai的制度建設(shè)中，把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)政治文明、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的整體工作中，形成用廉潔文化建設(shè)夯實(shí)反腐倡廉思想道德基礎(chǔ)的長(zhǎng)效機(jī)制，充分體現(xiàn)預(yù)防在先、教育在前的原則，筑牢干部、員工的思想道德防線，全力打造堅(jiān)強(qiáng)的供水企業(yè)廉政防控網(wǎng)絡(luò)，將供水企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)推向一個(gè)新的臺(tái)階。

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