關(guān)于預(yù)防艾滋病作文300字
從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏，是黨的建設(shè)的根本方針，是確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。治黨必先治吏，治吏務(wù)必從嚴(yán)，容不得半點馬虎，來不得半點虛假，必須深入貫徹落實全國全省組織工作會議精神，以敢于碰硬的精神從嚴(yán)抓好落實。
要嚴(yán)抓作風(fēng)，敢于啃下硬骨頭。從嚴(yán)治吏，最有效的方法是抓作風(fēng)。全省各地各單位要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，扎硬寨，打硬仗，從根本上解決干部在作風(fēng)上存在的突出問題。官僚的主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”，是干部隊伍的頑疾，是事業(yè)的公害，為老百姓所深惡痛絕，必須旗幟鮮明地反對、立說立行地整治。查擺問題要認(rèn)真深入，一針見血，找準(zhǔn)“病灶”，查清“病源”，決不能大而化之、蜻蜓點水、諱疾忌醫(yī);查處問題要從嚴(yán)從快，辨癥而醫(yī)，開好“藥方”，鏟除“病根”，決不能避重就輕、不痛不癢、姑息遷就。跑官和要官風(fēng)、說情打招呼風(fēng)和許愿討好風(fēng)等“三股歪風(fēng)”，是干部人事工作的大忌、干部群眾的公敵，必須全力抵制，速查嚴(yán)處，做到發(fā)現(xiàn)一個、通報一個，查處一個、警示一批，使跑官和要官的受懲戒，說情打招呼的沒市場，許愿討好的不得好。
要嚴(yán)格管理，始終堅持硬標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)治吏，最根本的途徑是抓管理。全省各地各單位要在開展經(jīng)常性談心談話、狠抓民主生活會質(zhì)量、促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔與干部管理的標(biāo)準(zhǔn)，堅持把好一桿尺，端平一碗水，用科學(xué)嚴(yán)格的制度用好人、管好人。用干部要堅持硬標(biāo)準(zhǔn)，健全提拔之制，規(guī)范破格之格，完善懲治之規(guī)，使之成為干部選拔任用必須遵循的“硬杠杠”，做到始終堅持正確的用人導(dǎo)向，真正按照事業(yè)需要選人、按照德才標(biāo)準(zhǔn)選人、按照嚴(yán)格程序和制度選人，用提拔一個好干部激勵帶動一批好干部，決不讓走后門的干部走上前臺，決不讓弄虛作假的干部變形而上，決不讓德行差、口碑差、業(yè)績差的干部渾水摸魚。管干部要堅持硬標(biāo)準(zhǔn)，建立健全嚴(yán)格的干部教育管理懲戒制度，使之成為干部不可逾越的“高壓線”，讓干部置身制度的約束之中，曬于社會的監(jiān)督之下。對有令不行、有禁不止的，要露頭就打，重拳出擊，懲前毖后，教育干部在金錢、權(quán)力、美色等誘惑面前時刻保持清醒，做到莫伸手、莫越界、莫出頭。
要嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決完成硬任務(wù)。從嚴(yán)治吏，最緊迫的任務(wù)是抓整治。全省各地各單位要嚴(yán)格按照省委統(tǒng)一部署，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，打好治理“三超兩亂”的攻堅戰(zhàn)，維護(hù)干部政策的連續(xù)性和嚴(yán)肅性，保持干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。要用鐵腕來兌現(xiàn)。省委就干部人事紀(jì)律提出的“約法三章”及我省“五嚴(yán)禁”“六一律”等相關(guān)紀(jì)律，是專項治理的“尚方寶劍”，更是干部人事工作的“紅線”，必須不折不扣地遵照執(zhí)行。不管整治有多難，不管阻力有多大，也不管涉及到誰，對違規(guī)行為要堅決整改到位。對置中央和省委的要求、原則于不顧，頂風(fēng)違紀(jì)的，更要一查到底，堅決嚴(yán)懲。要用實效來說話。治理“三超兩亂”是我省落實中央“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求的積極行動，也是對全省人民的莊嚴(yán)承諾。全省上下要積極行動起來，讓決心落實到行動上，體現(xiàn)在效果上，反映到民意上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動我省“三量齊升”、建設(shè)“四個湖南”提供堅強(qiáng)的組織保證。
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