我的廚神爸爸-五年級(jí)
崗位說(shuō)明書1
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：主力店招商專員
崗位編碼：
工資等級(jí)：
直接下級(jí)：銷售專員
直接上級(jí)：銷售副總經(jīng)理
隸屬部門：主力店
二、崗位工作概述
渠道主管的主要職責(zé)在于統(tǒng)籌進(jìn)行渠道營(yíng)銷工作，準(zhǔn)確掌握渠道動(dòng)態(tài)信息，維護(hù)渠道秩序，以支持市場(chǎng)的穩(wěn)定和銷售任務(wù)的達(dá)成。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
職責(zé)一：市場(chǎng)調(diào)研及商業(yè)定位職能
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研安排工作，為公司發(fā)展戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)變化不定期組織市場(chǎng)調(diào)研，為公司提供市場(chǎng)行情分析報(bào)告；
職責(zé)二：籌備期招商工作
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行籌備期商業(yè)定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定品牌落位方案，并依據(jù)商場(chǎng)定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，完成品牌落位工作；
3、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，并統(tǒng)籌完善落實(shí)招商工作順利開展；
4、負(fù)責(zé)制定籌備期招商推廣制度，監(jiān)督指導(dǎo)各商場(chǎng)建立招商推廣規(guī)范，并組織實(shí)施招商發(fā)布會(huì)、招商說(shuō)明會(huì)、品牌戰(zhàn)略聯(lián)盟等重要招商活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核招商業(yè)務(wù)洽談及簽約工作；
6、跟進(jìn)招商完成情況，分析租金回報(bào)狀況，提供改善建議，確保招商執(zhí)行成果與項(xiàng)目品項(xiàng)落位、業(yè)態(tài)配比等相符；
職責(zé)三：租賃合同管理工作
1、負(fù)責(zé)合同范本的擬定、審批工作，并對(duì)合同的合法性、有效性進(jìn)行管控；
2、負(fù)責(zé)簽約過(guò)程，掌控合同條款的'合理性，確保公司利益；
職責(zé)三：租賃合同管理工作
1、負(fù)責(zé)合同范本的擬定、審批工作，并對(duì)合同的合法性、有效性進(jìn)行管控；
2、負(fù)責(zé)簽約過(guò)程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責(zé)三：租賃合同管理工作
1、負(fù)責(zé)合同范本的擬定、審批工作，并對(duì)合同的合法性、有效性進(jìn)行管控；
2、負(fù)責(zé)簽約過(guò)程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責(zé)四：品牌庫(kù)的建立與管理
1、負(fù)責(zé)制定品牌庫(kù)管理辦法，并依據(jù)該辦法，實(shí)現(xiàn)品牌庫(kù)建立；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管品牌庫(kù)更新、補(bǔ)充及完善工作，參與、指導(dǎo)品牌維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)制定子公司年度品牌置換標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)、配合子公司完成品牌置換工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)子公司建立區(qū)域品牌庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司經(jīng)營(yíng)需求，合理利用品牌庫(kù)資源；
職責(zé)五：品牌裝修管理工作
1、負(fù)責(zé)審核品牌裝修管理制度；
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)接大項(xiàng)目及戰(zhàn)略聯(lián)盟品牌的規(guī)劃設(shè)計(jì)及物業(yè)技術(shù)需求的設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)掌控公司整體裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助子公司進(jìn)行品牌商戶的裝修指導(dǎo)工作
職責(zé)六：運(yùn)營(yíng)期招商工作
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)與子公司完成商戶對(duì)接及進(jìn)場(chǎng)工作；
2、負(fù)責(zé)配合子公司品牌升級(jí)的招商與指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)制定和審批子公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)評(píng)估，監(jiān)督指導(dǎo)其執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)審核、評(píng)估營(yíng)運(yùn)部、子公司招商、營(yíng)運(yùn)提出的招商調(diào)整意見，進(jìn)行評(píng)估、審核，并配合其執(zhí)行招商調(diào)整工作；
5、負(fù)責(zé)不定期對(duì)子公司進(jìn)行招商指導(dǎo)工作；
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、全面負(fù)責(zé)招商部總體管理工作，關(guān)于大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)招商過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建議和解決方案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門及外聯(lián)部門關(guān)系，確保招商工作順利開展；
4、負(fù)責(zé)編制公司年度招商計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)子公司招商管理工作，并對(duì)其進(jìn)行考評(píng)；
5、負(fù)責(zé)制定招商培訓(xùn)管理方案，開展員工培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)制定招商人員考評(píng)管理辦法，組織本部員工及子公司進(jìn)行kpi考評(píng)工作；
7、完成主管副總裁交辦的其他工作。
崗位說(shuō)明書2
講師崗位職責(zé)
1、講授、輔導(dǎo)高等學(xué)校的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程;
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論;
3、參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué);
4、組織、指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐;
5、負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治工作;
6、編寫教材及講義，進(jìn)行教育教學(xué)研究或技術(shù)開發(fā);
7、進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的考試考核。
講師崗位要求
1、熱愛教育事業(yè)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、具有較廣博的文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，既精通自己擔(dān)任的.課程，還要懂得其他學(xué)科知識(shí);
3、語(yǔ)言規(guī)范、準(zhǔn)確、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，說(shuō)話生動(dòng)、有邏輯性;
4、愛崗敬業(yè)，有良好的師德;
5、較熟練操作辦公軟件，能制作ppt教案等;
6、具有教師資格證書;
7、一般要求碩士以上學(xué)歷;
8、一般需要助教工作滿四年，發(fā)表cn期刊文章4篇、主持市級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)，獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
講師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力英語(yǔ)論文撰寫知識(shí)教授
個(gè)人能力應(yīng)變能力表達(dá)能力溝通
講師升職空間
首先，講師→副教授→教授;
其次，講師→研究員。
講師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3700.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥3700.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥4200.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥5600.00
講師工作內(nèi)容
1、課程的教學(xué)工作;
2、按學(xué)院要求完成規(guī)定的教學(xué)工作量;
3、所講授課程的課程建設(shè)及教學(xué)工作改進(jìn);
4、承擔(dān)部分學(xué)生輔導(dǎo)工作。
崗位說(shuō)明書3
（一）擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；參與擬訂農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；提出有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格、大宗農(nóng)產(chǎn)品流通、金融保險(xiǎn)、稅收、農(nóng)業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護(hù)的政策建議并參與制定相關(guān)政策。
�。ǘ﹨⑴c研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的政策建議，參與指導(dǎo)耕地、農(nóng)用水域與灘涂、草地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和惠農(nóng)政策落實(shí)工作，參與指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展工作。
（三）指導(dǎo)糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實(shí)促進(jìn)糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品品質(zhì)的改善；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化生產(chǎn)；提出扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議，負(fù)責(zé)提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、投資項(xiàng)目和縣級(jí)財(cái)政性資金安排的建議，編報(bào)部門預(yù)算并組織執(zhí)行。
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)擬訂促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策、規(guī)劃、計(jì)劃；提出促進(jìn)大宗農(nóng)產(chǎn)品流通的政策建議，指導(dǎo)制定大宗農(nóng)產(chǎn)品與農(nóng)業(yè)投入品市場(chǎng)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護(hù)和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
�。ㄎ澹┏袚�(dān)提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的責(zé)任。依法開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)布有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況信息，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)；參與制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全地方標(biāo)準(zhǔn)并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)和機(jī)構(gòu)考核，依法實(shí)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)的'農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證和監(jiān)督管理。
�。┴�(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料監(jiān)督管理。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、農(nóng)藥的監(jiān)督管理；承擔(dān)農(nóng)藥廣告審查工作；擬訂有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料地方標(biāo)準(zhǔn)并會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督實(shí)施；開展有關(guān)肥料、農(nóng)藥的監(jiān)督管理；組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場(chǎng)體系建設(shè)。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)農(nóng)作物有害生物防治與疫病防控工作。擬訂農(nóng)作物有害生物與疫病防治、植物檢疫的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；制定農(nóng)作物有害生物防治與疫病防控政策并指導(dǎo)實(shí)施；組織擬訂農(nóng)作物有害生物防治、植物檢疫標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；組織指導(dǎo)植保植檢體系建設(shè)、農(nóng)作物有害生物測(cè)報(bào)防治、植物檢疫性有害生物普查防控；承擔(dān)引進(jìn)農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作。
�。ò耍┏袚�(dān)農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的責(zé)任。監(jiān)測(cè)、發(fā)布農(nóng)業(yè)災(zāi)情；組織種子、化肥等救災(zāi)物資儲(chǔ)備和調(diào)撥；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金安排建議，指導(dǎo)緊急救災(zāi)和災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)。
�。ň牛┕芾磙r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息，監(jiān)測(cè)分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，開展相關(guān)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。征集、發(fā)布農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)信息化體系建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)。
�。ㄊ┲贫ㄞr(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣規(guī)劃、計(jì)劃和有關(guān)政策；會(huì)同有關(guān)部門組織全縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，按分工組織實(shí)施農(nóng)業(yè)科研重大專項(xiàng)。組織實(shí)施農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)植物新品種保護(hù)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)督管理。
�。ㄊ唬⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)教育和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作，參與實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作；會(huì)同有關(guān)主管部門依法實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。
�。ㄊ┙M織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作；指導(dǎo)農(nóng)用地、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護(hù)和管理；負(fù)責(zé)水生野生植物保護(hù)工作；擬訂耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護(hù)與改良政策并指導(dǎo)實(shí)施，依法管理耕地質(zhì)量。運(yùn)用工程設(shè)施、農(nóng)藝、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。
（十三）在環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)下，對(duì)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施具體監(jiān)督管理。制定并實(shí)施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)（不含沼氣）發(fā)展和農(nóng)業(yè)節(jié)能減排，承擔(dān)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)面源污染治理有關(guān)工作；對(duì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地安全實(shí)行分類管理；指導(dǎo)生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展；牽頭管理外來(lái)物種。
�。ㄊ模┙M織開展農(nóng)業(yè)貿(mào)易促進(jìn)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)交流與合作；指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)；協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)業(yè)援外項(xiàng)目。
�。ㄊ澹┴�(fù)責(zé)全縣糧食流通的行政管理和行業(yè)指導(dǎo)。
�。ㄊ┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)糧食流通和糧食儲(chǔ)備的方針、政策和法律法規(guī)；研究提出并組織實(shí)施全縣糧食宏觀調(diào)控和總量平衡以及糧食流通發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度糧食購(gòu)銷、出口計(jì)劃；配合有關(guān)部門落實(shí)縣委、縣政府提出的糧食產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見和建議。
（十七）負(fù)責(zé)全縣糧食流通宏觀調(diào)控的具體工作，負(fù)責(zé)全縣糧食供需總量平衡，組織余缺調(diào)劑，確保糧食安全；負(fù)責(zé)制定完善糧食應(yīng)急預(yù)案，建立糧食安全預(yù)警機(jī)制，組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害、重大疫情或者其他突發(fā)事件引起的糧食供求失衡的具體措施。
�。ㄊ耍┏袚�(dān)地方儲(chǔ)備糧行政管理責(zé)任，會(huì)同有關(guān)部門研究提出地方儲(chǔ)備糧的規(guī)模、總體布局、購(gòu)銷計(jì)劃以及提出動(dòng)用地方儲(chǔ)備糧的建議，會(huì)同有關(guān)部門審批地方儲(chǔ)備糧輪換計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督檢查地方儲(chǔ)備糧的數(shù)量、質(zhì)量和儲(chǔ)存安全，制定地方儲(chǔ)備糧管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄊ牛┴�(fù)責(zé)規(guī)劃和規(guī)范糧食市場(chǎng)體系，完善糧食市場(chǎng)交易規(guī)則；實(shí)施糧食收購(gòu)行政許可，審核全縣社會(huì)糧食收購(gòu)資格；負(fù)責(zé)全縣社會(huì)糧食流通市場(chǎng)監(jiān)督檢查，規(guī)范糧食收購(gòu)行為，維護(hù)糧食收購(gòu)市場(chǎng)秩序；負(fù)責(zé)糧食質(zhì)量安全和原糧衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)。
�。ǘ┲笇�(dǎo)和扶持糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和“訂單”糧食生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，企業(yè)盈利；推動(dòng)糧食科技進(jìn)步，組織實(shí)施糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；指導(dǎo)和推動(dòng)全縣國(guó)有糧食企業(yè)改革和發(fā)展；組織指導(dǎo)全縣糧食行業(yè)職工培訓(xùn)、技能評(píng)審，負(fù)責(zé)聯(lián)系和促進(jìn)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)工作。
�。ǘ唬┲笇�(dǎo)協(xié)調(diào)最低收購(gòu)價(jià)糧食等政策性糧食購(gòu)銷和糧食產(chǎn)銷合作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)糧油供應(yīng)工作。
�。ǘ┴瀼貓�(zhí)行糧食流通統(tǒng)計(jì)制度，做好糧食流通統(tǒng)計(jì)工作和全縣社會(huì)糧食供需平衡調(diào)查，強(qiáng)化社會(huì)糧食管理；指導(dǎo)督促多元糧食主體執(zhí)行最低收購(gòu)價(jià)格政策；負(fù)責(zé)糧食產(chǎn)銷與成本利潤(rùn)的調(diào)查；完善市場(chǎng)糧食監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系，監(jiān)測(cè)糧食市場(chǎng)價(jià)格，發(fā)布價(jià)格信息。
（二十三）負(fù)責(zé)全縣糧食倉(cāng)儲(chǔ)、加工和流通設(shè)施建設(shè)的規(guī)劃、布局、申報(bào)工作；協(xié)助籌措落實(shí)建設(shè)和維修資金；負(fù)責(zé)糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的技術(shù)規(guī)范及國(guó)有糧油倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的維修改造，實(shí)現(xiàn)糧食儲(chǔ)存安全保管；負(fù)責(zé)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查、申報(bào)和驗(yàn)收等有關(guān)工作。
（二十四）負(fù)責(zé)糧食政策、法規(guī)、規(guī)章的宣傳貫徹及行業(yè)普法工作；根據(jù)國(guó)家法規(guī)擬定本縣配套實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)糧食行政復(fù)議、行政訴訟工作；監(jiān)督檢查糧食流通政策法規(guī)的執(zhí)行情況；配合有關(guān)部門或獨(dú)立行使對(duì)糧食經(jīng)營(yíng)者糧食購(gòu)銷、儲(chǔ)存、加工、運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查和處罰；負(fù)責(zé)全縣糧食流通監(jiān)督檢查制度建設(shè)工作。
�。ǘ澹┲笇�(dǎo)全縣國(guó)有糧食企業(yè)財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)對(duì)全縣糧食企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)、政策性糧食財(cái)務(wù)掛賬管理工作；協(xié)同有關(guān)部門共同管好糧食風(fēng)險(xiǎn)基金、督促檢查糧食補(bǔ)貼資金的撥補(bǔ)、使用及管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查縣屬糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。
（二十六）承辦縣委、縣政府及市農(nóng)業(yè)局、市糧食局交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書4
崗位說(shuō)明書又稱為職務(wù)說(shuō)明書或職位說(shuō)明書，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件，是工作分析的最終結(jié)果，是通過(guò)工作分析過(guò)程，用規(guī)范的文件形式對(duì)組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級(jí)以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說(shuō)明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。
崗位說(shuō)明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說(shuō)明書最好是根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行制定，而且在編制時(shí)，要注重文字簡(jiǎn)單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實(shí)際工作當(dāng)中，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，崗位說(shuō)明書在制定之后，還要在一定的時(shí)間內(nèi)，有必要給予一定程度的修正和補(bǔ)充，以便與公司的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r保持同步。而且，崗位工作說(shuō)明書的基本格式，也要因不同的情況而異。
編寫需要哪些人參與?
1崗位的直接承擔(dān)者。
2崗位的直接管理者。
3人力資源部門工作人員或人力資源"專家"。
4可能的情況下盡可能吸納其他和該崗位工作存在相關(guān)性的部門或崗位的人員參與到編寫工作的分析、討論過(guò)程中。
寫含哪些主要內(nèi)容?
1、崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號(hào)、匯報(bào)關(guān)系、直屬主管、所屬部門、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、所轄人數(shù)、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、崗位分析日期、崗位分析人等等。
2、崗位分析日期：目的是為了避免使用過(guò)期的崗位說(shuō)明書。
3、崗位工作概述：簡(jiǎn)要說(shuō)明崗位工作的內(nèi)容，并逐項(xiàng)加以說(shuō)明崗位工作活動(dòng)的內(nèi)容，以及各活動(dòng)內(nèi)容所占時(shí)間百分比，活動(dòng)內(nèi)容的權(quán)限;執(zhí)行的依據(jù)等。
4、崗位工作責(zé)任：包括直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要逐項(xiàng)列出任職者工作職責(zé)。
5、崗位工作資格：即從事該項(xiàng)崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學(xué)歷、個(gè)性特點(diǎn)、體力要求以及其他方面的要求。包括必備資格和理想資格，其中必備資格是完成某職位工作要求的最低資格，理想資格是在具備必備資格的基礎(chǔ)上，若具備某些條件更為理想。
6、崗位發(fā)展方向：在部分企業(yè)的崗位說(shuō)明書中還會(huì)加上崗位發(fā)展方向的內(nèi)容，希望通過(guò)崗位發(fā)展方向不僅明確企業(yè)內(nèi)部不同崗位間的相互關(guān)系，而且還有利于員工明確發(fā)展目標(biāo)，將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起。
7、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：常常沒(méi)包含在崗位說(shuō)明書范圍內(nèi)，但實(shí)際是崗位手冊(cè)的重要組成部分。
8、有必要注意的是，崗位工作說(shuō)明書的內(nèi)容，可依據(jù)崗位工作分析的目標(biāo)加以調(diào)整，內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)。
編寫方法/步驟
1、組織架構(gòu)和現(xiàn)有崗位梳理
不同的公司，必然會(huì)有不同的.現(xiàn)狀，包括公司的組織架構(gòu)和人員架設(shè)情況。特別是規(guī)模偏小的公司，甚至可能出現(xiàn)同樣的職位名稱，在不同的公司里實(shí)際卻可能干著完全不同工作的情況。而崗位說(shuō)明書，其使命應(yīng)該是對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，而不是弄個(gè)空洞的文本擺個(gè)空架子。因此，搞清楚現(xiàn)狀，并進(jìn)行有效的分析，這是編寫崗位說(shuō)明書的一個(gè)必要過(guò)程，也是編寫取得成功的一個(gè)前提。當(dāng)然，很多新進(jìn)入企業(yè)的hr工作者，常常也會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，不去掌握分分析企業(yè)現(xiàn)狀，盲目根據(jù)一些書本知識(shí)或者過(guò)往經(jīng)驗(yàn)單純地進(jìn)行書面化的操作，結(jié)果是出來(lái)的東西看起來(lái)很正規(guī)，但是完全脫離實(shí)際，起不到工作實(shí)際參考的意義，甚至弄出很多自相矛盾的笑話。
2、崗位相關(guān)信息收集和分析
在這個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是信息量的收集一定要足夠的全面，足夠廣。從操作上來(lái)說(shuō)，崗位本身以及崗位的上級(jí)、下級(jí)甚至是其他部門的成員，都可以適度的吸納參與進(jìn)來(lái)。畢竟，hr人員術(shù)業(yè)有專攻，對(duì)具體職能崗位的工作，常常不一定那么的熟悉，信息的收集達(dá)到了足夠的廣度，后續(xù)的分析才可能避免有失偏頗。之所以要上下左右的人員都最好吸納進(jìn)來(lái)，是要避免原始材料出現(xiàn)關(guān)鍵點(diǎn)的缺失，避免分析出現(xiàn)盲點(diǎn)，一個(gè)工作任務(wù)的執(zhí)行，從當(dāng)事人來(lái)說(shuō)也許這樣操作是對(duì)的，但是如果站到其他部門或成員的角度，如此操作不一定正確，甚至可能會(huì)對(duì)整體帶來(lái)負(fù)面的效應(yīng)。所以，原始材料收集好后，一定不要過(guò)急，還應(yīng)多分析材料信息是否已經(jīng)充分，是否還有缺失的某些必要內(nèi)容。可靈活選用問(wèn)卷調(diào)查法、面談法、工作日志法、實(shí)地觀察法等方法，進(jìn)行認(rèn)真的工作分析和調(diào)查，了解每一個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作條件、上下級(jí)關(guān)系、對(duì)內(nèi)對(duì)外的聯(lián)系、任職資格等要素。
3、工作分析
弄清楚崗位工作的最終職責(zé)目的，分析清楚崗位工作執(zhí)行的流程環(huán)節(jié)及要點(diǎn)，進(jìn)而得出管控簡(jiǎn)單的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以及績(jī)效考核的具體要點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)分析，理清楚可以優(yōu)化和調(diào)整的地方，以便對(duì)崗位工作起到具體的指導(dǎo)意義。當(dāng)然，崗位分析的工作雖然更多是hr的事，但是，也需要更多吸納其他人員參與討論，吸取意見，避免閉門造車。
4、形成崗位說(shuō)明書初稿
描述和說(shuō)明一定要注意通俗易懂，簡(jiǎn)要明了，避免沒(méi)有必要的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。畢竟，崗位說(shuō)明書的最終目的是對(duì)崗位工作起到規(guī)范、指導(dǎo)的意義，不是學(xué)術(shù)化的擺設(shè)。
5、公司和部門間的質(zhì)詢和討論
參與范圍要廣，但是提前要注意分析哪些人參與進(jìn)來(lái)是必要的，也是合理的，同時(shí)，在質(zhì)詢討論過(guò)程中也需要注意分析相應(yīng)人員提出的意見是否站在了合理的出發(fā)點(diǎn)上，還是僅只是站在方便自己的立場(chǎng)。
6、形成崗位說(shuō)明書定稿
最終定稿注意通俗易懂的同時(shí)要規(guī)范化，盡量避免必要內(nèi)容或信息出現(xiàn)缺失，以便能有效起到公司規(guī)范文件的作用，避免文件不規(guī)范給企業(yè)的后續(xù)管理帶來(lái)漏洞甚至是帶來(lái)勞務(wù)方面的糾紛或麻煩。
崗位說(shuō)明書5
模具工程師，就是具有是模具設(shè)計(jì)、制造、專用機(jī)床調(diào)整使用、專用工具調(diào)整使用、模具材料選用和處理方面的專家凡有關(guān)于模具方面的設(shè)計(jì)、工藝、加工機(jī)床工具、材料及處理都完全可以找他們?nèi)ソ鉀Q。
崗位描述：
1、設(shè)計(jì)焊接模具(用ug軟件);
2、制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并跟蹤管理,監(jiān)督實(shí)施;
3、協(xié)助銷售工程師與客戶進(jìn)行塑料焊接技術(shù)的交流;
4、解決模具加工與調(diào)試中產(chǎn)生的.問(wèn)題。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程或模具相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用3d軟件,尤其是ug、autocad等軟件，了解塑料及金屬材料特性;
3、五年以上塑料模具設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作有責(zé)任心，積極主動(dòng)性強(qiáng),有較好的溝通能力;
5、了解各種機(jī)械加工的方法。
崗位說(shuō)明書6
1、參與工程的初步設(shè)計(jì)的審定及施工圖紙的會(huì)審，主要審查電氣設(shè)計(jì)是否符合該項(xiàng)工程的要求及電氣設(shè)計(jì)是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項(xiàng)工程的技術(shù)及進(jìn)度要求。
3、施工過(guò)程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。
A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計(jì)及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅(jiān)決杜絕。
B、電氣敷管要重點(diǎn)檢查管子的彎曲半徑及管口是否進(jìn)盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。
1、參與工程的初步設(shè)計(jì)的審定及施工圖紙的會(huì)審，主要審查電氣設(shè)計(jì)是否符合該項(xiàng)工程的要求及電氣設(shè)計(jì)是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項(xiàng)工程的技術(shù)及進(jìn)度要求。
3、施工過(guò)程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。
A、管理好施工用料的質(zhì)量，不符合設(shè)計(jì)及劣質(zhì)產(chǎn)品，要堅(jiān)決杜絕。
B、電氣敷管要重點(diǎn)檢查管子的彎曲半徑及管口是否進(jìn)盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡(luò)絕緣一定要滿足規(guī)范要求。
D、接地防雷裝置安裝時(shí)，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計(jì)要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認(rèn)證。
F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。
G、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)簽證工作。
H、抓好電氣施工的進(jìn)度。
4、做好交工驗(yàn)收工作
A、一定要按圖紙及規(guī)范驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量。
B、電氣裝置一定要符合設(shè)計(jì)要求。
D、接地防雷裝置安裝時(shí)，引下線及接地線的搭接一定要滿足規(guī)范規(guī)定，接地電阻一定要滿足設(shè)計(jì)要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認(rèn)證。
F、與有關(guān)專業(yè)工程師做好配合。
G、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)簽證工作。
H、抓好電氣施工的進(jìn)度。
5、做好交工驗(yàn)收工作
A、一定要按圖紙及規(guī)范驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量。
B、電氣裝置一定要符合設(shè)計(jì)要求。
6、做好售后服務(wù)，認(rèn)真及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。
8、負(fù)責(zé)給排水設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。
9、制定給排水設(shè)施大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)給排水設(shè)施維修保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與給排水設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。
12、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算。
13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)供水計(jì)量、節(jié)約用水的`技術(shù)管理，努力降低供水損耗
14、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。
15、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
16、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。
17、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
18、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制。
19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
20、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作。
崗位說(shuō)明書7
一、崗位配置說(shuō)明：
車隊(duì)內(nèi)勤崗位負(fù)責(zé)億興罐車隊(duì)和泵車隊(duì)的日常事務(wù)，直接領(lǐng)導(dǎo)為分管經(jīng)理，現(xiàn)配置1人， 上班時(shí)間跟集團(tuán)后勤人員時(shí)間一致。
二、崗位工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車隊(duì)業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立、匯總統(tǒng)計(jì)與文件管理。
2、協(xié)助罐車隊(duì)和泵車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處理車隊(duì)日常事務(wù)，包括對(duì)司機(jī)的管理、日常任務(wù)的核實(shí)、日常開支核對(duì)及協(xié)助分管經(jīng)理處理車隊(duì)突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)車隊(duì)會(huì)議的安排和記錄。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)管所對(duì)車隊(duì)檢查資料的準(zhǔn)備、整理、存檔，司機(jī)檔案資料、入職離職手續(xù)的辦理等。
5、每月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。主要包括車隊(duì)所有輛車油耗統(tǒng)計(jì)、車輛零部件領(lǐng)用費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、車輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)表、車輛違章統(tǒng)計(jì)表、車輛審車二保登記表、車輛出車記錄統(tǒng)計(jì)表、車輛突發(fā)事件登記表、GPS監(jiān)控登記表等。
6、負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督、維修補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)跟調(diào)度員聯(lián)系車隊(duì)車輛及人員的`使用情況，保證工作能按計(jì)劃進(jìn)行保證效率。
8、負(fù)責(zé)車隊(duì)管理中日常獎(jiǎng)罰的公布、統(tǒng)計(jì)。
9、根據(jù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析異常原因，統(tǒng)計(jì)后上報(bào)管理層分析、決策。
10、負(fù)責(zé)每月對(duì)車隊(duì)內(nèi)部的考核、上報(bào)。
11、負(fù)責(zé)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生的維護(hù)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
三、每日周月必做事：
1、每日：
�、僭缟仙习嗟接蛶�(kù)取上車輛加油表錄入電腦中。
�、谠缟仙习嗪笙劝衍囂�(hào)排序、工地名稱及方量寫到小黑板上，以便司機(jī)提前準(zhǔn)備。
③每日統(tǒng)計(jì)司機(jī)交回的出車記錄表，計(jì)算油耗。
�、懿榭碐PS監(jiān)控至少1小時(shí)并記錄。
�、莅嗲暗秸{(diào)度了解次日預(yù)計(jì)方量，提前寫好派車單交到調(diào)度。 ⑥下班前維護(hù)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生。
2、每周：
�、俜曛芤辉�8:00之前通知司機(jī)開會(huì)并做會(huì)議記錄。
�、趨f(xié)助隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)管司機(jī)會(huì)后打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。
3、每月：
�、賹�(duì)當(dāng)月登記表格數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報(bào)。
�、诒O(jiān)督車輛保養(yǎng) (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。
�、圮囕v例檢每月2次。
�、芴崆白龊密囕v二保及審車等需要資料。
�、莞逻\(yùn)管所檢查的檔案資料。
�、拊碌缀藢�(duì)司機(jī)運(yùn)輸提成。
�、弑O(jiān)督車輛保險(xiǎn)及安全隱患。
�、鄥f(xié)助隊(duì)長(zhǎng)車隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及案例，月內(nèi)最少開展一次培訓(xùn)工作。
崗位說(shuō)明書8
文案策劃
工作職責(zé)：
1. 以產(chǎn)品為對(duì)象，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品背后的故事，對(duì)產(chǎn)品
進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì)；
2. 參與促銷活動(dòng)及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同設(shè)計(jì)部門完成廣告海報(bào)的主題與軟
文撰寫；
3. 根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現(xiàn)及形式用完整的文字表達(dá)出來(lái)，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。
4. 撰寫各類新聞稿件、策劃方案、總結(jié)報(bào)告等；
5. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣方案策劃、圖冊(cè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)及宣傳資料的文案撰寫；
6. 根據(jù)市場(chǎng)銷售需求，制定活動(dòng)或廣告方案，提供日常銷售方案的支持；
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)捕捉，進(jìn)行宣傳方案、廣告資料的`收集；
8. 負(fù)責(zé)公司宣傳頁(yè)、產(chǎn)品畫冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作；
9. 負(fù)責(zé)公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷活動(dòng)的策劃；
10. 市場(chǎng)推廣及促銷方案文件的擬稿、活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)反饋總結(jié)；
11. 品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新；
12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的網(wǎng)站信息、新聞的更新與維護(hù)；
說(shuō)明：
1. 我司從入職開始有5個(gè)工作日的觀察期，在此期間，如我司或你自己覺(jué)得不適合該崗
位，將正式通知對(duì)方，此期間離職不計(jì)算工資。
2. 試用期間，你需要每個(gè)月進(jìn)行試用期總結(jié)提交給你直接上級(jí)，公司會(huì)依據(jù)你的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。
3. 如果經(jīng)過(guò)考核，公司認(rèn)為你仍需要繼續(xù)觀察，公司將會(huì)再延續(xù)1個(gè)月的試用期，如4個(gè)月后仍沒(méi)達(dá)到公司的考核，那么公司將認(rèn)為你不適此崗位，不再進(jìn)行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會(huì)需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計(jì)算。
崗位說(shuō)明書9
1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷;
2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳;
5、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳;
7、對(duì)使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財(cái)產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對(duì)，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注;
9、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(一)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制成本計(jì)劃，為企業(yè)有計(jì)劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)在遵守國(guó)家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計(jì)劃性。也就是說(shuō)，面對(duì)市場(chǎng)，企業(yè)應(yīng)在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái)，周密地對(duì)自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來(lái)說(shuō)，它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財(cái)會(huì)部門和成本會(huì)計(jì)工作是難以完成的。但成本會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的價(jià)值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，在成本的計(jì)劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行和對(duì)費(fèi)用開支有效地進(jìn)行控制，成本會(huì)計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場(chǎng)調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來(lái)預(yù)測(cè)成本水平及其發(fā)展趨勢(shì)，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計(jì)劃，制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對(duì)成本實(shí)行計(jì)劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基礎(chǔ)
(二)嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會(huì)計(jì)必須以國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的`途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
(三)及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算
為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)、有用的成本信息，是成本會(huì)計(jì)的基本任務(wù)。這是因?yàn)�，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)、正確地確定利潤(rùn)和制定產(chǎn)品價(jià)格的依據(jù)，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過(guò)程中，利用有關(guān)核算資料來(lái)進(jìn)行的;成本預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
(四)考核成本計(jì)劃的完成情況，開展成本分析
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，成本是一個(gè)極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績(jī)。因此，成本會(huì)計(jì)必須按照成本計(jì)劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績(jī)，找出差距，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，其計(jì)劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過(guò)成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評(píng)價(jià)企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績(jī)和揭示企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位說(shuō)明書10
一、崗位描述
1、基本職能：負(fù)責(zé)正確推介商品，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、陳列、商品計(jì)劃等工作
向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負(fù)責(zé)測(cè)量血壓
2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工
作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失
二、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關(guān)規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內(nèi)商品擺放及分區(qū)分類；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)藥品擺放，清潔整理，標(biāo)簽價(jià)碼對(duì)應(yīng)等工作；
4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識(shí)保證用藥安全；
5、中藥配方堅(jiān)決執(zhí)行處方調(diào)配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復(fù)核制度雙簽名，保證無(wú)差錯(cuò)事故；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)柜臺(tái)藥品質(zhì)量與養(yǎng)護(hù)，以及服務(wù)投訴的前期處理工作；
8、負(fù)責(zé)將商品信息和在柜商品短缺情況上報(bào)店長(zhǎng)；
9、認(rèn)真做好商品的驗(yàn)收工作，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品數(shù)量帳實(shí)相符負(fù)責(zé)；
10、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作，交接班時(shí)做好貴重商品的.庫(kù)存交接工作；
11、中藥柜臺(tái)技術(shù)指導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)責(zé)中藥材上柜正確，藥品鑒別準(zhǔn)確，處方的審方、調(diào)配、
復(fù)核工作無(wú)差錯(cuò)，對(duì)中藥服用做指導(dǎo)性咨詢，保證用藥安全；
12、積極完成上級(jí)交代的工作。
13認(rèn)真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；
14對(duì)公司忠誠(chéng)、愛護(hù)公物，以公司利益為重；
15 及時(shí)完成處方轉(zhuǎn)抄記錄。
崗位說(shuō)明書11
1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)和意愿，制訂工會(huì)女工工作計(jì)劃，做好女工工作總結(jié)。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。
4、組織動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭(zhēng)取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的.平等權(quán)利。
5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會(huì)組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動(dòng)，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。
崗位說(shuō)明書12
客服經(jīng)理是從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。
客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的管理，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊(duì);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，以提升公司各類服務(wù)問(wèn)題的處理效率;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司各類服務(wù)質(zhì)量存在隱患進(jìn)行預(yù)警，以規(guī)避或減少各類服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各類客戶服務(wù)相關(guān)的報(bào)告、文件的編制。
客服經(jīng)理崗位要求
1、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化軟件;
3、具備較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神;
4、具備良好的溝通理解能力和表達(dá)能力，有一定的'團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，吃苦耐勞。
客服經(jīng)理關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
MIS系統(tǒng)客戶把控辦公軟件
個(gè)人能力
管理談判溝通組織
客服經(jīng)理升職空間
客服經(jīng)理 → 客服總監(jiān)
客服經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗(yàn)￥4500.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥5200.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥6900.00
5年經(jīng)驗(yàn)￥9000.00
客服經(jīng)理工作內(nèi)容
1、客戶服務(wù)的日常管理工作;
2、制定與完善客戶管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程;
3、建立各類銷售數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4、客戶滿意度的調(diào)查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;
5、擬定本部門成員的工作計(jì)劃，對(duì)客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量。
崗位說(shuō)明書13
職位名稱：銷售內(nèi)勤
職位編號(hào)
所屬部門：銷售部
職位類別：后勤輔助類
直接上級(jí)：銷售經(jīng)理
工作地點(diǎn)：銷售部辦公室
生效日期：
【職責(zé)概述】
(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))：
負(fù)責(zé)銷售部所有資料的整理及分類，項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理，為銷售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
【崗位職責(zé)】
1、文書事務(wù)
1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;
2)負(fù)責(zé)銷售部基本文書的草擬工作;
3)負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的.安排、記錄及跟蹤結(jié)果;
2、項(xiàng)目管理
4)負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;
5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;
6)負(fù)責(zé)整理銷售部各類報(bào)表和計(jì)劃;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等)，確�？蛻糍Y料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書。
9)負(fù)責(zé)購(gòu)買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書。
10)負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。
11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。
3、物流管理
12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時(shí);
13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;
14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢;
4、售后管理
15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確�！耙苑⻊�(wù)贏客戶”銷售理念的實(shí)現(xiàn);
17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷售服務(wù)提供可靠的依據(jù);
18)編制詳細(xì)報(bào)表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5、其它
19)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待;
20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商對(duì)賬，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;
22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來(lái)的問(wèn)題。
23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。
24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書百科。
25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
【職位關(guān)系】
直接下屬：無(wú)
同級(jí)崗位(本部門)：銷售員、商務(wù)專員
工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位
協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司
【資證要求】
專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級(jí)秘書證
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能：
1)具備一定的文字處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟件
4)熟悉銷售及銷售服務(wù)流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
7)有較好的學(xué)習(xí)能力
8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力
9)熟悉商務(wù)禮儀
崗位說(shuō)明書14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集所轄領(lǐng)域的市場(chǎng)最新信息并跟蹤和調(diào)研，進(jìn)行結(jié)果匯總；
2、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)反饋信息及對(duì)公司的各種評(píng)價(jià)；
3、組織或參與同產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識(shí)共享；
4、負(fù)責(zé)開展和組織相關(guān)的行業(yè)研究，報(bào)告的撰寫和更新；
5、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作；
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，正確、清晰、全面的了解客戶需求并進(jìn)行深入分析。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、營(yíng)銷、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、對(duì)證券市場(chǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)有所了解，有獨(dú)到的見解和看法；
3、具有行業(yè)基本面的'分析能力以及深入的行業(yè)研究能力；
4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和營(yíng)銷文案策劃能力；
5、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通和協(xié)調(diào)。
崗位說(shuō)明書15
1. 清點(diǎn)物品及搶救藥品并記錄。
2. 認(rèn)真聽取交班，危重患者床頭交接班。
3. 聽胎心，觀察產(chǎn)程進(jìn)展。按時(shí)做好注射、治療、給藥工作以及術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作。
4. 巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛(wèi)工作。 -
5. 按時(shí)測(cè)量產(chǎn)婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。異常者匯報(bào)醫(yī)生并協(xié)助處理。
6. 核對(duì)晚間醫(yī)囑。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)房?jī)?nèi)接生及手術(shù)室接生，書寫病歷，做好產(chǎn)后護(hù)理，及時(shí)處理醫(yī)囑并執(zhí)行到位， 給予母乳喂養(yǎng)宣教并幫助早接觸、早吸吮。
8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教,書寫病歷。
9. 換尿片及臍部護(hù)理，解決病人所需，做好新生兒及產(chǎn)后護(hù)理工作。
10.密切觀察危重病人生命體征，若發(fā)現(xiàn)異常匯報(bào)醫(yī)生并協(xié) 助醫(yī)生做好搶救工作。
11.收集各種檢驗(yàn)標(biāo)本，協(xié)助辦公室、治療室、產(chǎn)房、產(chǎn)檢 室、隔離產(chǎn)房、沐浴間的清潔衛(wèi)生工作。
12.書寫交班報(bào)告，參與交班。
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