給爸爸過生日的作文匯總

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與落實(shí)，從小處來說關(guān)乎低收入職工的權(quán)益，從大處來說關(guān)乎收入分配改革和社會(huì)公平，必須合理調(diào)整，有效落實(shí)，絕不能打折扣。

　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會(huì)保障部29日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實(shí)行，之后便未做調(diào)整。(9月29日中新社)

　　關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年頻頻受到輿論關(guān)注，這不僅是因?yàn)樵摌?biāo)準(zhǔn)是一種保障民生的兜底制度，也是一種剛性規(guī)定，所有的用人單位必須執(zhí)行。再加上今年是企業(yè)多不景氣的年份，所以，公眾很關(guān)注各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否上調(diào)，調(diào)整幅度是否合理。

　　雖然“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。但一些地方將近三年沒有上調(diào)，明顯違規(guī)。不可否認(rèn)，近兩年某些省份經(jīng)濟(jì)比較低迷，但這不是違規(guī)的理由，因?yàn)樾》�或微幅上調(diào)給企業(yè)增加不了多少成本，這是一個(gè)對(duì)待國家規(guī)定的態(tài)度問題。

　　在公眾看來，經(jīng)濟(jì)不景氣地區(qū)可以兩年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可以公然違規(guī)、搞特殊。即便小幅上調(diào)，也顯示出有關(guān)方面心系低收入職工，沒有給企業(yè)吃“偏心飯”。何況，如今的情況下，GDP與社會(huì)人均收入仍處于增長(zhǎng)狀態(tài)，既然如此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)豈能不增長(zhǎng)?

　　所以，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)與人均收入雙雙增長(zhǎng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也必須增長(zhǎng)，只有這樣，才能保障低收入職工的基本生活，防止收入差距拉大。如果只見政府財(cái)政收入增長(zhǎng)、中高收入人群收入增長(zhǎng)，不見最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，這樣的收入分配格局何談公平?

　　除了要嚴(yán)格依規(guī)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，各地更要嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)確定的標(biāo)準(zhǔn)。從以往情況看，存在三個(gè)問題：一是很多地方有沒有嚴(yán)格檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，公眾不知情。各種報(bào)道顯示，只有部分地方進(jìn)行過相關(guān)檢查。二是檢查結(jié)果要么沒有公開，要么公開不徹底，即公眾對(duì)落實(shí)情況不了解或者了解不全面。

　　尤其是第三點(diǎn)，一些私營(yíng)企業(yè)采取各種辦法不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如說過去山西檢查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)小企業(yè)曾采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)價(jià)單價(jià)、任意延長(zhǎng)工時(shí)以及把特崗津貼和加班加點(diǎn)工資計(jì)算在最低工資內(nèi)的手段，變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。顯然，這類侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象不僅存在于山西。

　　多數(shù)地區(qū)每年都在上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有的上調(diào)幅度還不小，這一點(diǎn)值得肯定，但是，各地區(qū)落實(shí)情況究竟怎么樣，更值得追問。因?yàn)槁鋵?shí)不落實(shí)，既要看企業(yè)的良心，也要看監(jiān)管者的態(tài)度。當(dāng)然，職工及媒體能否有效監(jiān)督，也是很重要的。

　　簡(jiǎn)言之，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與落實(shí)，從小處來說關(guān)乎低收入職工的權(quán)益，從大處來說關(guān)乎收入分配改革和社會(huì)公平，必須合理調(diào)整，有效落實(shí)，絕不能打折扣。

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