有趣的班會

　　大學(xué)生在選擇就業(yè)城市時,應(yīng)該綜合考慮許多因素。就業(yè)機會是最重要的考慮因素之一。一線城市通常有更多的就業(yè)機會和高薪工作,但同時也有更高的競爭壓力和生活成本。以下是小編整理的二三線城市就業(yè)環(huán)境好于一線大學(xué)生回流明顯，歡迎閱讀。

　　二三線城市就業(yè)環(huán)境好于一線大學(xué)生回流明顯

　　從開始找工作起，北京某知名高校研究生劉靜，就堅持自己的求職目標(biāo)——回家鄉(xiāng)或去中小城市。她身邊不少同學(xué)覺得，只要留在北京有個戶口，工資低點沒關(guān)系，但她不這樣想，“大城市有很多工作本科生都能做，招聘單位非要研究生學(xué)歷，太浪費了。扎堆兒大城市的人才很多，即使有了工作，也難有出頭之日，去中小城市更能發(fā)揮優(yōu)勢。而且大城市空氣差、交通堵，不如去蘇杭等宜居城市�！�

　　有劉靜這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)。最近的調(diào)查顯示，部分二三線城市就業(yè)吸引力正在上升。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生十大期望就業(yè)城市依次為北京、上海、廣州、成都、深圳、廈門、杭州、南京、武漢、西安。與2011年同期數(shù)據(jù)對比后發(fā)現(xiàn)，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。成都躋身吸引力第一集團，并超越深圳，廈門入圍大學(xué)生最期望就業(yè)的十大城市。全國21997名2012年應(yīng)屆畢業(yè)生參與了調(diào)查。

　　調(diào)查還顯示，畢業(yè)生在求職時最看重的要素中，“職業(yè)發(fā)展前景”以51.4%的提及率居于首位；其次為薪酬福利，占46.2%；就業(yè)地點以22.6%的提及率排在第三位。

　　據(jù)《中國教育報》報道，從外地回到家鄉(xiāng)、從東南沿�；氐街形鞑康貐^(qū)，這種就業(yè)“回流”現(xiàn)象在2011～2012求職季表現(xiàn)得特別明顯。長期以來，東部沿海地區(qū)以及北京、上海等中心城市成為吸納富余勞動力和高校畢業(yè)生的主要區(qū)域，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。但隨著中西部地區(qū)加快發(fā)展，情況發(fā)生了微妙變化。

　　2010年公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年，我國一線城市與二線城市勞動力需求之間的比例為1.38∶1，到2010年這一比例變?yōu)?.99∶1�？梢�，2010年我國二線城市的勞動力需求已超過一線城市。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉，在去年接受中國青年報記者采訪時指出，相比于一線城市，二三線城市的雇用前景越來越好，就業(yè)機會越來越多，就業(yè)競爭不太激烈。所以，當(dāng)前二三線城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市。

　　“小地方”的吸引力何在？在2009年12月中國青年報社會調(diào)查中心的調(diào)查中，公眾給出的排序為：更有人情味(28.4%)、有更高的生活質(zhì)量(25.3%)、有更大的施展空間(21.1%)、工作更穩(wěn)定(21.1%)、國家推動區(qū)域平衡的各種鼓勵政策(12.1%)等。

　　近年來，為改變畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域不平衡的結(jié)構(gòu)性矛盾，引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部和基層就業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，實施了“大學(xué)生村官計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”等政策，各省區(qū)市相關(guān)配套政策更多。

　　與此同時，大型企業(yè)也在搶灘二三線城市。高級職業(yè)顧問王振中表示，通過對招聘網(wǎng)站中各大企業(yè)招聘啟事的分析發(fā)現(xiàn)，如今不少大型企業(yè)，特別是全國性企業(yè)，增加了在二三線城市的招聘人數(shù)。不少企業(yè)開始將研發(fā)基地、制造工廠向二三線城市轉(zhuǎn)移，還給人才提供優(yōu)厚的福利待遇條件。

　　如今，不少職場人也開始重新考慮自己的職業(yè)走向。智聯(lián)招聘2010年發(fā)布的調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州、深圳的職場人中，有80.8%的人表示，如果有就業(yè)機會，會去二三線城市就業(yè)。

　　2010年9月，中國青年報社調(diào)中心的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，如果有機會重新選擇職業(yè)，79.0%的人表示“肯定會”或“可能會”去中小城市工作。

　　值得注意的是，很多青年離開一線城市轉(zhuǎn)向二三線城市，并非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之后的理性考量。在此項調(diào)查中，69.6%的人表示，青年選擇二三線城市應(yīng)首要考慮“城市未來發(fā)展前景”，69.2%的人認(rèn)為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人選擇“能否發(fā)揮自己專長”，54.0%的人表示應(yīng)考慮“能否更好地照顧父母”。

　　騰訊網(wǎng)友“thomas”認(rèn)為，很多人之所以在一線城市堅持著，是因為“大城市機會多”。“機會多”除了指崗位多外，還包括通過個人努力獲得發(fā)展的機會更大，而人脈關(guān)系的重要性在中小城市可能顯得更突出。

　　對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授廉思曾指出，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。

　　中國青年報2010年9月的調(diào)查顯示，69.8%的人希望二三線城市“提高城市宜居程度”；69.5%的人希望“提高工資水平”；58.3%的人表示要“加快文化建設(shè)，滿足年輕人精神需求”；50%的人認(rèn)為要“降低戶籍門檻”。

　　高級職業(yè)顧問把冉認(rèn)為，目前二三線城市雖然和大城市還存在一定差距，但這正是有理想、有抱負(fù)的年輕人施展才華的好機會，“現(xiàn)在大城市也是以前的人用勤勞和智慧創(chuàng)造的，年輕人同樣可以把小地方建設(shè)得更好�！�

　　二三線城市就業(yè)環(huán)境好于一線

　　北京5月16日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，2010年以來，逃離北上廣、回到二三線城市就業(yè)成為一些北漂和大學(xué)畢業(yè)生的新選擇，去年這個趨勢變得更明顯，智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，與2011年相比，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、廣州、深圳。另外數(shù)據(jù)顯示，從2010年開始我國二線城市的勞動力需求就已超過一線城市，二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市。

　　但這是否意味今年的二三線城市依然是大學(xué)畢業(yè)生更好的選擇呢？回答這個問題，我們首先要關(guān)注一個數(shù)據(jù)：2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀(jì)錄。在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又恰逢宏觀經(jīng)濟低于預(yù)期增長和計劃招聘崗位數(shù)的下降：據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。

　　另外還有一點值得關(guān)注，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，逃回的原因是很多人覺得還是大城市機會多、通過個人努力獲得發(fā)展的機會更大，相反，人脈關(guān)系的重要性在中小城市顯得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，發(fā)展空間小，生活單調(diào)。

　　看來，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。

　　經(jīng)濟之聲特約評論員、中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，今年有相當(dāng)一部分二三線城市的就業(yè)形勢比大一線城市好，但也有一些數(shù)量的二三線城市還是不怎么樣。部分二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市，這些二三線城市一是歷史上特別是改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展的速度比較快。而且近年來有一些工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)、試驗園區(qū)在這些三三線城市落地，再加上一些大中型企業(yè)的投資，以及國家一些重點項目或新的開發(fā)項目的開展，都為這些城市提供了新的就業(yè)機會。特別是這些二三線城市由于這些年來的發(fā)展經(jīng)濟水平相對高于其他城市，人們的收入水平也比較高，因此當(dāng)?shù)氐纳�活服�?wù)需求也大大增加，提供了新的就業(yè)機會。

　　但是這兩年，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脈謀發(fā)展的現(xiàn)象更突出，也就是我們常說的“拼爹現(xiàn)象”；一些體制上、結(jié)構(gòu)性的缺陷造成個人發(fā)展空間小，另外還有生活單調(diào)等等。蘇海南表示，這說明中小城市要想吸引年輕人就業(yè)，需要改善的地方還有很多。一是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展還要進(jìn)一步加快，就業(yè)機會增加等方面還要做大量的工作。另一方面，要進(jìn)行經(jīng)濟社會體制的深化改革，解決“拼爹”的問題。同時，國家要對二三線城市在資源配置上提供更多的投入，中央和地方兩方面要結(jié)合起來。

　　蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)在之所以大家都往北上廣擠，是因為一線城市各方面資源的配置更多，機會更多，這是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)或者經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)不均衡的一個表現(xiàn)。如果我們能夠平衡區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，讓二三線城市能夠得到更多的投入，吸引人才到二三線城市去，一方面就業(yè)的難題能夠得到緩解，另一方面又會加快二三線城市的發(fā)展，這可以說是多方面的多贏了。一方面二三線城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的環(huán)節(jié)。

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