2016學(xué)生優(yōu)秀團(tuán)干部事跡材料
如果你想知道自己面試得如何，那可以同過(guò)下面五個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)判斷你的面試結(jié)果。
1、面試過(guò)程就像是鍛煉忍耐力一樣
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。
2、你比面試官說(shuō)的都多
求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯(cuò)失了很多面試官準(zhǔn)備要問(wèn)的問(wèn)題。
3、面試官在面試過(guò)程中去打電話
面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個(gè)電話，回來(lái)的時(shí)候也許會(huì)繼續(xù)問(wèn)問(wèn)題，但是很明顯，他已經(jīng)沒(méi)有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
4、沒(méi)人想做這份工作
很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內(nèi)已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。
5、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語(yǔ)言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢問(wèn)面試官還有什么想了解你的燈問(wèn)題來(lái)充分利用面試。
更多相關(guān)的面試技巧文章推薦，大家敬請(qǐng)繼續(xù)閱讀： 面試談話技巧 面試提問(wèn)秘訣 各種類型面試妙方
【學(xué)生優(yōu)秀團(tuán)干部事跡材料】相關(guān)文章：
大學(xué)生優(yōu)秀團(tuán)干部事跡材料10-10
優(yōu)秀團(tuán)干部申報(bào)事跡材料（精選18篇）09-04
評(píng)選優(yōu)秀共青團(tuán)干部事跡材料（精選16篇）05-15
省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生事跡材料范文（通用5篇）06-26
大學(xué)生優(yōu)秀團(tuán)員事跡材料（通用5篇）03-19
優(yōu)秀班集體事跡材料08-13
2016年優(yōu)秀學(xué)生干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料11-24