親近春風作文

　　現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的渠道拓展經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

渠道拓展經理的崗位職責1

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護。

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的`分發(fā)和渠道對接。

　　6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息。

渠道拓展經理的崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的.渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優(yōu)先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責3

　　-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業(yè)

　　-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的'年度代理商拓展指標

　　-協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　-協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　-根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程

　　-協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理的崗位職責4

　　1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。

　　2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的'達成。

　　4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。

　　5、建立與維護業(yè)務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。

　　6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略。

　　7、以目標結果為導向，渠道業(yè)務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

渠道拓展經理的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　2、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理的崗位職責6

　　職責：

　　1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

　　2.協助部門總經理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的`獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實現同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;

　　3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務);

　　4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1.可接受應屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W歷，具備良好的學習能力;

　　2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);

　　3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理的崗位職責7

　　品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;

　　2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

　　3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務,但是長期工作地在南京

　　4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

　　1、負責根據公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的'各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發(fā)。

渠道拓展經理的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內公司產品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓渠道伙伴；

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施；

　　3、完成規(guī)定的渠道銷售任務，并協助進行數據統(tǒng)計、市場分析；

　　4、策劃、組織和督導所負責區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報；

　　5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區(qū)內的營銷推廣活動；

　　任職資格：

　　1、計算機、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經驗；

　　2、具有良好的.市場開拓及策劃能力；

　　3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力；

　　4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件；

　　5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理的崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;

　　2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;

　　5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的.責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責10

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的`客戶關系;

　　3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、完成團隊銷售目標，形成相應的'銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

　　5、定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;

　　2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

渠道拓展經理的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區(qū)域目標市場，明確產品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權負責所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

　　2、負責區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內指標的完成情況負責;

　　3、負責區(qū)域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

　　4、負責所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;

　　5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;

　　6、負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

　　7、負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業(yè)務開拓和管理能力;

　　3、具有良好的`渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

　　4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經理的崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

　　2、負責商務談判，促進項目合作;

　　3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的.商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業(yè)工作經驗優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責14

　　職責

　　1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

　　2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業(yè)資源;

　　3.優(yōu)秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

　　4.適應出差，自律性強。

　　崗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優(yōu)先;

　　2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的.決策能力;

　　4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的崗位職責15

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃；

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持；

　　3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋；

　　4、制定當地的市場推廣計劃及方案；

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化；

　　6、根據公司既定的'產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有醫(yī)學或護理背景、良好的醫(yī)療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優(yōu)先；

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統(tǒng)籌能力；

　　5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識；

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

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