春節(jié)高中作文（通用33篇）

　　三嚴(yán)三實對照檢查材料班子發(fā)言稿篇一

　　根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿、蘭輝等先進典型，深入查找“四風(fēng)”等突出問題�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府實施辦法方面的情況

　　XXX領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央、省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅持維護中央權(quán)威，始終與的黨中央保持高度一致，對新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體抓作風(fēng)建設(shè)的舉措堅決擁護，確保政令暢通，做到不信謠、不傳謠。XXX支部堅持把黨的群眾路線教育實踐活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要契機，認(rèn)真踐行“三視三問”群眾工作法，著力改進工作作風(fēng)。經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在以下問題：

　　(一) 遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題。對部分干部淡 忘黨員身份，先鋒意識不強，表率作用不好的現(xiàn)象沒有引起重視。

　　比如，個別干部職工在思想和言論上出現(xiàn)“為官不作為”的苗頭，快到點，不做事，有的怨天尤人，貪玩好耍，班子對此制止糾正還不到位。

　　(二)抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的問題。一是對抓黨建工作認(rèn)識不夠。比如，日常工作中，單位黨建工作主要由支部在抓，班子對黨建工作專題研究少，重視程度不夠，齊抓共管不力。二是對黨建工作要求不高。比如，工作安排了，規(guī)矩制定了，活動開展了，學(xué)習(xí)組織了，但是把落實怎么樣，執(zhí)行好不好，效果強不強，學(xué)的牢不牢的問題忽視了，只滿足于完成規(guī)定動作。三是班子成員對全面落實“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠。認(rèn)為黨建支部在干，廉政建設(shè)仍有黨支部在負(fù)責(zé)，安全問題有技安科負(fù)責(zé)，對“一崗雙責(zé)”的概念模糊，沒有認(rèn)清責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致落實不到位。

　　(三)為民辦事方面存在的問題。一是調(diào)研工作淺嘗輒止。走馬觀花、蜻蜓點水多，深入實際、觸及矛盾少�？春玫摹伴T面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接觸干部多，面對面傾聽群眾意見少。比如，今年在解決因道場傾倒困難，如何解決XXX運輸堵塞問題等調(diào)研中，往往只關(guān)注到個性化舉措，缺乏改善運行機制，提高效能，只知道向上級匯報尋求協(xié)調(diào)，增加車輛、人員等。二是對聯(lián)系社區(qū)幫扶不夠。沒有深入基層、深入群眾了解具體情況，對聯(lián)系社區(qū)“掛包幫”不夠，幫扶工作做的不實、不深，對聯(lián)系社區(qū)困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠，在能力范圍內(nèi)解決存在問題還有提升空間。比如：我們?nèi)ド鐓^(qū)走訪慰問困難群眾，只僅限于給群眾送去油、米等生活必需品，而沒有從幫忙解決群眾子女就業(yè)、申請低保等方面的問題出力。

　　(四)敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題。一是履職盡責(zé)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為XXX歷程10余年的正規(guī)化運行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當(dāng)前的工作也就習(xí)慣于按部就班地按以往的模式套路走。安于現(xiàn)狀、不思進取，習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。業(yè)務(wù)工作只重完成了，不重質(zhì)量。創(chuàng)新氛圍不濃，只看每年的目標(biāo)任務(wù)完成，不太注重內(nèi)部運行機制的不斷改進、創(chuàng)新。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創(chuàng)新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。班子成員多缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，多一事不如少一事，遇到問題繞著走，出了問題往下推;有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理;有的瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對于群眾和各作業(yè)公司反映的問題和細(xì)節(jié)事項，有畏難情緒。比如：電腦室人員和駕駛員反映傾倒的垃圾建渣，粉塵太多，我們給各傾倒單位打了招呼，并向有關(guān)部門反映了，但仍然有這一現(xiàn)象發(fā)生，也就睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不想多管。

　　(五)脫離群眾方面存在的問題。一是浮于表面，不接地氣。比如，班子到了各班組、各作業(yè)公司，缺乏與群眾特別是服務(wù)對象面對面溝通交流，直接傾聽群眾訴求不夠。對群眾想什么、盼什么、滿意什么、反對什么，了解不多，知之甚少。二是務(wù)虛不務(wù)實。班子成員總認(rèn)為我們只要管好自己的人，保證全區(qū) 1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車輛、人員你進來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關(guān)，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務(wù)實。比如，每年服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查，都停留于發(fā)發(fā)問卷，填寫一下，交流聽取意見少，真心實意幫助服務(wù)對象解決實際問題少。

　　(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”存在問題。一是為各作業(yè)公司服務(wù)意識不強。各作業(yè)公司車輛進站傾倒垃圾，在如何提高服務(wù)質(zhì)量上重視不夠。對各作業(yè)公司反應(yīng)的傾倒有時不暢，等待時間太長，個別工作人員態(tài)度粗暴等問題，沒有站在服務(wù)對象的角度來思考，更多的是以條件有限，或者不屬于我們管理范圍作為理由加以推脫。每次服務(wù)質(zhì)量回訪，也沒有及時跟蹤了解培訓(xùn)效果，缺乏提高今后工作質(zhì)量的緊迫感和責(zé)任感。二是便民利民的舉措抓得不實。比如：各作業(yè)公司進站有時排隊時，什么原因、情況沒有及時告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細(xì);對所在社區(qū)人民群眾走訪不夠，對他們的困難沒能及時解決;酷暑天各作業(yè)公司進站駕駛員的防暑降溫設(shè)施設(shè)備措施不夠。

　　(七)嚴(yán)于律己方面存在的問題。一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，教育督導(dǎo)還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀(jì)行為。比如，開展的內(nèi)部檢查中，個別干部存在考勤紀(jì)律檢查不嚴(yán)的現(xiàn)象，偶爾用公車辦私事的現(xiàn)象。二是工作時間外講吃講喝、要求不嚴(yán)。對干部職工八小時以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴(yán)格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對照“為民務(wù)實清廉”、“三嚴(yán)三實”要求，對標(biāo)焦裕祿、蘭輝等先進典型，我們深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

　　(一)忽視理論武裝，理想信念淡化。班子成員隨著年齡的增長、在崗位的時間過長，認(rèn)為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進取、不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。同時認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段。一段時期以來，班子成員把如何保證全區(qū)垃圾日產(chǎn)日清具體工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)重視不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。班子成員帶頭學(xué)習(xí)弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上及時“補鈣”不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和 “四大危險”認(rèn)識不深，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風(fēng)”問題抵制不堅決，對作風(fēng)問題改進不深入。

　　(二)宗旨意識模糊，群眾感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認(rèn)為自己都是一個做活路的，混同于群眾，所以接觸群眾意識越來越淡，不愿到工間、班組或上山根本直接接觸群眾，上班就坐辦公室，坐等上門多，主動問需少。不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了人民群眾。沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，沒有認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了問題。

　　(三)黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。班子成員沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。在看到、遇到到不正之風(fēng)的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為“四風(fēng)”推波助瀾。有的同志銳意進取精神不足，樂于當(dāng)“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負(fù)責(zé)，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)。

　　(四)法制意識淡薄，制度執(zhí)行不力。班子在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。總覺得我們都是基層，沒有什么權(quán)力，貪腐離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正認(rèn)識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線，以紀(jì)律制度來約束、規(guī)范干部職工的`言行，整風(fēng)肅紀(jì)的意識入腦入心。對干部職工遵守作息時間、上下班紀(jì)律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。紀(jì)律和規(guī)章制度成了落實在紙上而未能真正體現(xiàn)在工作中，缺乏剛性執(zhí)行。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　針對查擺出的問題，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子將以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，深入貫徹中央、市委重大要求，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。

　　(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

　　一是要不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、中國特色社會主義理論體系，結(jié)合實際開展“三查三學(xué)”活動：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學(xué)習(xí);查找宗旨意識、群眾感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，加強馬克思主義群眾路線觀點和黨的群眾路線理論學(xué)習(xí);查找思想作風(fēng)、政治紀(jì)律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。二是要加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。改變以會代訓(xùn)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，制定集體學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，每月集中半天開展學(xué)習(xí)，規(guī)范學(xué)習(xí)流程，先向全體干部職工公示學(xué)習(xí)內(nèi)容，班子成員帶頭做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保每一次學(xué)習(xí)都能收到實效，逐漸形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是深入調(diào)查研究。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，在局黨工委的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮車隊的能力，保證全區(qū)垃圾快速順利日產(chǎn)日清，為城鄉(xiāng)綜合整治攻艱克難，建言獻策，為武侯區(qū)的天更藍(lán)、水更綠添磚加瓦。四是要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀政績觀。汽車隊領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實對照檢查材料三篇三嚴(yán)三實：“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識

　　全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。對于XXX而言，群眾就是廣大職工、各作業(yè)公司、各社區(qū)居民。一是領(lǐng)導(dǎo)班子將采用多種形式開展工作。以調(diào)查問卷、召開座談會、深入各班組、各作業(yè)公司、社區(qū)等形式收集、了解廣大群眾需求，進一步推進機制改革創(chuàng)新，努力形成開放、有活力、有實效的運行體系，注重對工作特色的總結(jié)和提升，使業(yè)務(wù)工作更具針對性和實效性。二是邀請的相關(guān)專家、學(xué)者要結(jié)合本單位實際進行講授。授課內(nèi)容一定要結(jié)合本單位中心工作，與XX 區(qū)的實際結(jié)合起來，使廣大職工聽得進去，有所收獲，可以把課堂的知識與實際工作緊密結(jié)合起來，并能進行一定的心理疏導(dǎo)。推動工作更好地開展，而不至于理論脫離實際，空洞寬泛。三是要進一步增強服務(wù)群眾的理念。不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾的利益作為我們?nèi)�部工作的出發(fā)點和落腳點。要自覺站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線貫穿于工作的全過程。

　　(三)加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

　　一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。

　　在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是內(nèi)強素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫，加大培養(yǎng)力度，多渠道提供培訓(xùn)深造的機會，創(chuàng)造條件、壓擔(dān)子，使他們能盡快成長起來;同時班子要積極引導(dǎo)干部職工立足本職、積極奉獻，努力調(diào)動其主觀能動性。

　　(四)強化正風(fēng)肅紀(jì)，加大“四風(fēng)”整治力度

　　聚焦“四風(fēng)”問題，以開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治為抓手，抓整改落實，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實樹立為民務(wù)實清廉形象。一是落實主體責(zé)任。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部培訓(xùn)、科研等工作同研究、同部署、同落實。深入推進懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，從源頭上預(yù)防貪腐。二是開展作風(fēng)整治。鞏固“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務(wù)”主題教育活動成果，專項整治干部執(zhí)行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、深度不夠、標(biāo)準(zhǔn)低下的問題;責(zé)任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

　　(五)鞏固活動成果，建立長效機制

　　結(jié)合全面深化改革要求，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，抓好制度的“廢、改、立”，推動作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、長效化。一是對現(xiàn)有制度進行一次全面清理。緊扣整治“四風(fēng)”要求，對不適應(yīng)改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、促進發(fā)展的，予以廢止;對實踐證明行之有效的、群眾歡迎的制度繼續(xù)堅持，著力抓好落實;按照簡便易行、于法周延的要求，對制度空缺的，抓緊建立新的制度。二是堅持從嚴(yán)治隊、從嚴(yán)管理，大力弘揚全心全意為群眾服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。力弘揚解放思想實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及求真務(wù)實、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)。三是堅持問題導(dǎo)向。立足立行立改、邊整邊改，針對群眾反映強烈的切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里()”問題，進一步完善群眾意見收集、處理和反饋機制，完善困難群眾結(jié)對幫扶長效機制。四是針對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。逗硬落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進厲行節(jié)約制度建設(shè)，按照上級要求完善和落實公務(wù)接待等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施。五是針對“四風(fēng)”問題。重點圍繞如何做到問需于民、問計于民、問效于民，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實機制，完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，暢通群眾訴求反映渠道的制度。

　　XXX領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，確保實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”的目標(biāo)，以實際行動來驗證班子作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、群眾明顯得實惠的承諾，不斷把 XXX黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，推動全區(qū)垃圾壓縮中轉(zhuǎn)工作再上新臺階、再上新水平。

　　三嚴(yán)三實對照檢查材料班子發(fā)言稿篇二

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認(rèn)真摸排，找準(zhǔn)找實突出問題，共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面意見建議18條。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　**鎮(zhèn)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動的基石。堅決和省市縣委保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況

　　(一)迅速動員部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)

　　中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴(yán)格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。

　　(二)整治文山會海，精簡會議文件

　　按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，切實精簡文件，2014年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文 240個，雖然相比2013年169個有所增加，但其中信訪答復(fù)函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復(fù)函占21個，同比下降9.5%。

　　(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約

　　強化辦公用房、公務(wù)用車等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴(yán)控制標(biāo)準(zhǔn)，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范�！叭�公”經(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%，2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。

　　(四)強化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設(shè)

　　作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀(jì)委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)檢查，促進干部整體作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(五)提升服務(wù)效能，建設(shè)滿意政府

　　服務(wù)效能的提升從根本上說是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的問題

　　(一)形式主義方面

　　1、日常學(xué)習(xí)不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分容易流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學(xué)習(xí)提升自身水平，服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。集體學(xué)習(xí)時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。

　　2、工作作風(fēng)不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，會后分解責(zé)任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責(zé)追究不嚴(yán)。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。

　　3、紀(jì)律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應(yīng)付，決心不夠，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。

　　(二)官僚作風(fēng)主義方面

　　1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對距離縣城近的走訪多，對偏遠(yuǎn)地區(qū)走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。坐鎮(zhèn)在上，遙控在下。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導(dǎo)性不力，可操作性不強。

　　2、為民意識淡薄。坐等上門多，主動服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時候因為事務(wù)繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策“走馬觀花”，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。

　　3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮(zhèn)在拆遷工作和常規(guī)性事務(wù)中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規(guī)定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會用，容易僅憑經(jīng)驗處理事務(wù)，依法依規(guī)辦事不夠，程序有待完善。

　　4、服務(wù)熱情不高。機關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進一步完善，服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大，群眾多，有時辦事處理問題過于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有抵觸情緒。

　　5、內(nèi)部管理不嚴(yán)。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范，缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設(shè)立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。

　　(三)享樂主義方面

　　1、精神狀態(tài)時有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點娛樂活動，調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候?qū)ψ约河袊?yán)的要求和高的追求，想做點創(chuàng)新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動，明天慢動，后天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。

　　2、從嚴(yán)管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔(dān)責(zé)，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設(shè)得更強。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強**鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設(shè)全局的高度。

　　3、擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)腵精神。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認(rèn)識。

　　4、進取意識不強。進取心就是驅(qū)使一個人在不被吩咐該做什么事情之前，主動去做應(yīng)做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠(yuǎn)眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實對照檢查材料三篇領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實對照檢查材料三篇。不愛護公共財物，浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　2、廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴(yán)等原因，接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。

　　3、長效機制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法，進一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理，但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標(biāo)責(zé)任還不夠明晰，制度建設(shè)有待進一步加強。

　　三嚴(yán)三實對照檢查材料班子發(fā)言稿篇三

　　根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(西發(fā)2014?6號)，######中心學(xué)校黨支部在教育局活動辦和局第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，緊扣“為民務(wù)實清廉”主題，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)和焦裕祿、楊善洲精神，聚焦 “四風(fēng)”問題，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，努力促進教育均衡發(fā)展，提升教育的核心競爭力。經(jīng)學(xué)校黨支部委員會集體討論審議后，形成如下對照檢查材料：

　　一、存在的問題(8條)

　　1、學(xué)習(xí)不扎實。具體表現(xiàn)在：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體對理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。

　　比如：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有關(guān)文件精神，學(xué)也學(xué)了，看也看了，但理解僅僅停留在文字表面，只是將學(xué)習(xí)當(dāng)成差事應(yīng)付或完成任務(wù)，從而導(dǎo)致黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　2、缺乏創(chuàng)新意識。具體表現(xiàn)在：思想上因循守舊，不注重理論學(xué)習(xí)和知識更新。

　　比如：遇到出現(xiàn)的新情況、新問題，就手足無措，只能用過去的經(jīng)驗和做法去解決，只求過得去，不求有突破，導(dǎo)致工作起色不大。

　　3、缺少與教職工的溝通交流。具體表現(xiàn)在：班子成員對教職工實際困難關(guān)心不夠，沒能真正沉下心來與教職工溝通思想，了解情況。

　　比如：個別領(lǐng)導(dǎo)脾氣較大，說話辦事不注意方式方法，不顧及別人的感受，挫傷教職工的工作積極性。

　　4、缺乏服務(wù)意識。具體表現(xiàn)在：主動為師生服務(wù)意識淡薄。

　　比如：沒有和群眾建立深厚的感情，不了解群眾所思、所想、所盼，缺乏主動關(guān)心群眾思想、生活的意識。即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響工作順利開展。

　　5、缺乏吃苦精神。具體表現(xiàn)在：工作不積極主動，不敢擔(dān)當(dāng)，有畏難情緒，遇到矛盾繞著走。對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行，或等上級決策，或不作為。

　　比如：工作中，講主觀少，講客觀多，不愿多做工作，吃苦精神減退。

　　6、不思進取。具體表現(xiàn)在：面對工作任務(wù)重、壓力大的現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)能力提升意識淡薄,不求上進。

　　比如：對工作缺乏激情,得過且過,文件轉(zhuǎn)發(fā),工作照搬,等上級的指示,套別人的做法,懶得思考，怕承擔(dān)責(zé)任，碌碌無為。

　　7、自律不嚴(yán)。具體表現(xiàn)在：容易受不正之風(fēng)的影響。 比如：自我約束不強，周末或假期間，會與親戚朋友聚會的現(xiàn)象。

　　8、缺乏勤儉節(jié)約意識。具體表現(xiàn)在：對一些辦公用品不加珍惜。

　　比如：為了圖方便，可以雙面打印的材料只單面打印，不及時關(guān)電腦。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題研究分析，主要是以下幾個方面的原因：

　　1、政治理論素養(yǎng)低。

　　班子成員普遍認(rèn)為，學(xué)校工作任務(wù)重、壓力大，大家都把時間和精力更多投入于業(yè)務(wù)性工作，沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性。

　　2、群眾觀念、宗旨意識淡薄。

　　班子成員認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒能很好地、經(jīng)常地反省自己，用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經(jīng)常對照自己。

　　3、自律不嚴(yán)。

　　班子認(rèn)為，雖然大方向都遵守中央、省、市、區(qū)委的方針政策，但隨著社會環(huán)境、工作條件的變化，在遵守黨的紀(jì)律、工作紀(jì)律上有所松懈。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。

　　4、缺乏責(zé)任意識。

　　個別同志認(rèn)為，把自己份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，往往是考慮自己分管工作多一些，對分管以外的`工作不管不問。把自己分管的工作部署好、任務(wù)分下去，面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

　　三、整改措施

　　1、加強理論學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)成果實實在在應(yīng)用到實際工作中，班子成員要通過集中研討交流的方式帶動整體學(xué)習(xí)的積極性和主動性，把求真務(wù)實作為一切工作的著力點和出發(fā)點。

　　2、學(xué)校班子成員應(yīng)該通過交流學(xué)習(xí)主動提高自身的管理創(chuàng)新意識，針對學(xué)校管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，班子成員要靜下心來進行深入研究，追根溯源，通過集體研討，提出切實合理的解決方案，并在執(zhí)行過程中進行不斷修正。

　　3、班子成員要主動深入到師生的學(xué)習(xí)生活中去，虛心聽取師生意見，改進工作方式，堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致，實實在在地為師生辦實事，努力提高自己的工作成效。

　　4、班子成員要擺正自己和師生之間的位置關(guān)系，把維護好實現(xiàn)好師生利益放在工作的首位，把師生滿意不滿意作為檢驗自己工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，定期召開座談會，了解師生在工作學(xué)習(xí)中所遇到的棘手問題，并結(jié)合學(xué)校實際及時給予解決，提高服務(wù)水平。

　　5、學(xué)校定期組織黨員干部收看傳統(tǒng)革命素材的影片，并通過撰寫心得體會等進一步對照自己在日常工作中的不足，提高自己艱苦奮斗，迎難而上的精神。對于日常工作中出現(xiàn)的問題和困難，一定要加以重視，多從主觀上找原因。

　　6、班子成員應(yīng)結(jié)合實際制定出合理的工作目標(biāo)，并加以嚴(yán)格實施，建立相應(yīng)的激勵措施，樹立先進典型，對于班子成員的考核應(yīng)建立實效性考核機制。

　　7、認(rèn)清自己人民教師的角色定位，對社會生活中出現(xiàn)的各種不良行為，要嚴(yán)于律己，做學(xué)生和家長心目中的表率，并以此為突破口，將正能量傳遞到身邊的家人和朋友身上。

　　8、從日常工作生活中做起，從小事做起，及時關(guān)閉電腦，紙張雙面打印，日常用餐應(yīng)嚴(yán)格杜絕鋪張費，盡量做到每餐必光盤，學(xué)校定期開展勤儉節(jié)約宣傳教育活動。

　　在今后的工作中，學(xué)校將緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這一主題，以“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為中心，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，提高做好新形勢下服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯(lián)系，推動我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以高度的責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、銳意進取，為學(xué)校的健康發(fā)展、全面復(fù)興而不懈努力。另外，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受監(jiān)督，使我校黨的教育實踐活動取得實際成效。

　　三嚴(yán)三實對照檢查材料班子發(fā)言稿篇四

　　自開展“三嚴(yán)三實”活動以來，我分局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照“三嚴(yán)三實”要求、對照典型事例，認(rèn)真查找班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

　　(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

　　分局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，中央八項規(guī)定出臺以后，班子及其成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項規(guī)定的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。分局領(lǐng)導(dǎo)班子對上級的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

　　(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

　　分局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹、帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，作為一項長期性、日常性的重要工作來抓。班子成員按照分管的職責(zé)和對象，到基層調(diào)查研究的次數(shù)多了;“勞師動眾”的會議少了，會議事項精簡了，會風(fēng)有所改進，盡量開小會、短會，發(fā)言不講空話、套話，不泛泛而談，切實提高了會議的實效;厲行勤儉節(jié)約，帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，盤活單位固定資產(chǎn)，能用的辦公設(shè)備盡量用，能修的修好了繼續(xù)用。同時，我們也深知在杜絕浪費、落實制度等一些方面還需要進一步檢查、整改，如調(diào)查研究沒有形成一項長期的制度，有的調(diào)查研究“有頭沒尾”，調(diào)查沒有匯報、總結(jié)，對改進工作沒有實質(zhì)性的指導(dǎo)意義。

　　(三)重點報告和明示事項

　　1.“三公”經(jīng)費支出情況：2012年以來，班子及其成員均沒有因公出國(境)事項;八項規(guī)定出臺前，“三公”經(jīng)費支出在辦公用品方面支出較大，八項規(guī)定出臺后，“三公”經(jīng)費支出均按照上級有關(guān)文件要求執(zhí)行, 沒有違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2.職務(wù)消費、人情消費情況：班子及其成員均沒有職務(wù)消費，沒有接受過任何禮金、禮品、購物卡、會員卡，沒有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂活動。

　　3.公務(wù)用車情況：分局現(xiàn)有執(zhí)法用車3臺，只用于執(zhí)法工作外派使用，下班時間，特別是雙休日、節(jié)假日一律停放于單位大院停車場，無公車私用行為。

　　4.辦公用房情況：中央八項規(guī)定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨使用);現(xiàn)為兩人共用，人均面積12平方米。

　　5.秘書配備情況：班子成員均無專職秘書。

　　(四)出入私人會所情況

　　中央八項規(guī)定出臺后，班子及其成員均沒有出入私人會所，也從未接受和持有私人會所會員卡�，F(xiàn)班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

　　二、預(yù)防“四風(fēng)”方面的情況

　　對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，分局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：

　　(一)形式主義的表現(xiàn)

　　1、學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)政治理論習(xí)慣于念文件、抄筆記，學(xué)習(xí)心得空話、套話多。班子成員集中學(xué)習(xí)只學(xué)不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學(xué)習(xí)的積極性不高，互相之間交流少。學(xué)習(xí)缺乏監(jiān)督與考評，學(xué)習(xí)的表面功夫做足了，學(xué)習(xí)計劃完成了，學(xué)習(xí)有沒有入腦入心、能不能推進工作創(chuàng)新、能不能提升個人素質(zhì)及魅力，沒有一個考量的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、制度執(zhí)行不力。出現(xiàn)了制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來的現(xiàn)象。如市局督察隊對我分局督查時發(fā)現(xiàn)：有部分股室超過8點還沒有開門辦公，有的工商所超過8點20分人員還沒到齊，辦公電腦也沒有打開。事后，分局領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題的根源，深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)層對干部工作紀(jì)律的管束還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督還不夠嚴(yán)，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業(yè)精神的高追求、高要求，導(dǎo)致出現(xiàn)了缺乏工作熱情、責(zé)任心不強、落實緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。

　　(二)官僚作風(fēng)主義的表現(xiàn)

　　1、深入基層調(diào)研不夠。習(xí)慣于在辦公室里召開會議，布置工作，坐等或通知基層負(fù)責(zé)人來匯報工作。鮮少積極主動到基層干部中聽意見，切合實際指導(dǎo)工作。

　　2、有時工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印個文、發(fā)個文、簽個字、打個電話，就是對工作的布置及指導(dǎo)。有的工作布置下去后，不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效。

　　(三)享樂主義的表現(xiàn)

　　1、工作創(chuàng)新意識不夠強。當(dāng)前，分局各項工作習(xí)慣于按部就班，偏重于以罰沒預(yù)算、企業(yè)發(fā)展、新聞報道等三項硬指標(biāo)為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無照經(jīng)營、廣告違法、逾期年檢、質(zhì)量不合格、未經(jīng)工商機關(guān)登記許可擅自改變經(jīng)營事項等違法行為為主，案件涉及的不正當(dāng)競爭、商標(biāo)侵權(quán)等新領(lǐng)域不多，新案子、難案子比較少見。

　　2、勤儉節(jié)約意識不夠強。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長時間開啟電燈、空調(diào)及風(fēng)扇;有時既開風(fēng)扇也開空調(diào);飲水機從上班就一直開著電源，任由水一遍一遍地?zé)�開、再燒開。

　　(四)奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

　　雖然一直提倡精簡文件、節(jié)約紙張、推行無紙化辦公，但是在有OA辦公系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的情況下，上傳下達(dá)還是依賴紙質(zhì)文件，造成紙張的耗費和打印、復(fù)印人工、時間、精力的耗費。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對上述問題，分局班子經(jīng)過深刻剖析，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不實。對馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

　　(二)世界觀改造還不徹底。對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅決，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。認(rèn)為班子整體已經(jīng)做得很好，沒有出現(xiàn)貪腐問題，不需要對“三觀”進行再改造。

　　(三)宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

　　(四)政治意識不夠強，疏于自我約束。當(dāng)前分局各項工作按部就班，市場整治取得一定成效。對這樣的現(xiàn)狀感到滿足，放松了對創(chuàng)新、進取精神的追求。政治理論學(xué)習(xí)缺乏監(jiān)督，學(xué)習(xí)主動性不夠，學(xué)習(xí)積極性不足，思想認(rèn)識上就容易松懈，對一些歪風(fēng)邪氣的滋生麻痹大意。

　　(五)危機意識不夠強，疏于隊伍管理。在干部隊伍的管理上，對“四大考驗”、“四種危險”不夠警醒，對著裝不規(guī)范、上班時間不在崗、辦公資源浪費等問題斥責(zé)不夠嚴(yán)，沒有處罰措施，不足以起到威懾作用。導(dǎo)致市局督察隊對分局進行督查時發(fā)現(xiàn)，分局個別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標(biāo)。分局班子在組織開展培訓(xùn)活動、開展工作督查方面力度不夠，有些上進心不強的同志嘴上邊說“沒有時間學(xué)習(xí)思考”，手上忙著玩電腦游戲、手機游戲。因而出現(xiàn)了全局工作難推進、難創(chuàng)新的現(xiàn)象。

　　(六)法治意識不夠強，疏于制度約束。這里的“法”指的`是“家法”，即分局的規(guī)章制度。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執(zhí)行不力，把制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來，不重視、不善于發(fā)揮制度的作用，導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。如由于著裝制度執(zhí)行落實不嚴(yán)，在干部中出現(xiàn)了執(zhí)法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現(xiàn)象。

　　四、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)進一步加強學(xué)習(xí)，提振班子的精氣神。樹立“把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任”的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，學(xué)習(xí)了總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。按照黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，循序漸進地由淺入深學(xué)習(xí)，堅持分局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每月至少1次，組織各股室集體學(xué)習(xí)每月至少2次，組織干部個人自學(xué)每月不少于4次。學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務(wù)工作等。提前精心設(shè)計主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進行。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

　　(二)進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職能劃轉(zhuǎn)，非公經(jīng)濟發(fā)展、中小型企業(yè)扶持、各類市場監(jiān)管、查辦違法案件、消費者權(quán)益保護等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來了新的機遇及挑戰(zhàn)。汽車新三包規(guī)定及新消法的出臺，也給我們的管理工作提出了新的課題。“機會稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問題，班子成員帶頭深入行業(yè)、市場調(diào)研，帶動基層工作創(chuàng)新。每個班子成員年內(nèi)要選擇1-2個基層單位，選擇1-2個課題，開展調(diào)研活動，或撰寫調(diào)研報告，或開展市場整治，要取得實實在在的成效，并將工作實效通過各級新聞媒體向外公開。

　　(三)進一步加強中層管理，提升隊伍管理實效。各股室在各自的職能范圍內(nèi)，擔(dān)負(fù)著對基層工作進行指導(dǎo)的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)層的分局班子，要善于通過這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關(guān)心分管股室的工作情況，了解干部思想動態(tài)。每月約談股室負(fù)責(zé)人不少于2次，每月組織股室開展專題整治(服務(wù))活動至少1次，每月召開中層干部例會至少1次。

　　(四)進一步治理“四風(fēng)”問題，切實改進部門作風(fēng)。為了規(guī)范我分局的工作紀(jì)律，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調(diào)機關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成督查組，對各股室、基層工商所進行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部著裝是否規(guī)范、上下班是否守時、是否違反工作紀(jì)律在上班時間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問題現(xiàn)場拍照、限期改正。

　　三嚴(yán)三實對照檢查材料班子發(fā)言稿篇五

　　尊敬的白院長，各位調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家下午好。

　　今天，我們按照學(xué)校黨委的部署和要求，對照“三嚴(yán)三實”的具體要求，以此為鏡，五官醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　我們認(rèn)為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。突出表現(xiàn)在：

　　1.政治敏感性不強。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學(xué)習(xí)抓得不夠，認(rèn)為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

　　2.提高黨性修養(yǎng)的意識有所放松。在大是大非上能嚴(yán)以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學(xué)院發(fā)展的大事，都能認(rèn)真正視，集大家之能，集體研究，全力推進。但在小事情上還存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　　3.在推動提高學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展上，有辦法、有路子，但在轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗積累上，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念有所淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視政治思想建設(shè)，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于教學(xué)任務(wù)繁重，班子成員大都還要在臨床教學(xué)和上班，所以有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的傾向，業(yè)余時間用于看書寫論文，用于政治學(xué)習(xí)的時間不夠充足，或者學(xué)習(xí)要求不高，流于形式，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距�？倳�記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，相比之下，我們?nèi)源嬖谥�理想信念扎根不深的問題。

　　2.宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強。學(xué)院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養(yǎng)不強的原因。

　　3.責(zé)任意識、奮斗意識有所下降。主要是創(chuàng)新意識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿�，�?zé)任意識、奮斗精神有所缺失。

　　面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務(wù)真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結(jié)、身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，改革創(chuàng)新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎(chǔ)。

　　1.鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到教育教學(xué)全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的.理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕貪腐的決心成為一種本能。

　　2.摒除貪念，修身務(wù)實，堅定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。

　　3.艱苦奮斗、克難攻關(guān)，樹立勤政務(wù)實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當(dāng)前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎(chǔ)設(shè)施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時機不夠成熟，科研、培訓(xùn)平臺建設(shè)困難重重;眼耳鼻喉專業(yè)作為新專業(yè)申報備案才剛剛起步，共建口腔醫(yī)院困難重重等等，這些都要求我們以更加務(wù)實的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，五官醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子將時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　謝謝大家。

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