春天來了四年級作文350字（通用10篇）

　　被考核人姓名職位績效薪酬部經(jīng)理部門績效薪酬部

　　考核人姓名職位總經(jīng)理部門

　　序號KPI指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分

　　1部門工作

　　計(jì)劃完成率15%考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)100%

　　2部門管理

　　費(fèi)用控制15%考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)

　　3績效考核計(jì)劃

　　按時(shí)完成率10%考核期內(nèi)績效考核計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)100%

　　4薪酬調(diào)查方案

　　提交及時(shí)率10%考核期內(nèi)薪酬調(diào)查方案提交及時(shí)率達(dá)100%

　　5績效評估報(bào)告

　　提交及時(shí)率10%考核期內(nèi)績效評估報(bào)告提交及時(shí)率在____%以上

　　6工資與獎金

　　計(jì)算差錯次數(shù)10%考核期內(nèi)因人為原因造成差錯的次數(shù)為0

　　7員工保險(xiǎn)、福利

　　計(jì)算差錯次數(shù)10%考核期內(nèi)因人為原因造成差錯的次數(shù)為0

　　8員工薪酬滿意度

　　10%考核期內(nèi)員工對薪酬滿意度評價(jià)達(dá)到____分以上

　　9薪酬考核

　　資料歸檔率5%考核期內(nèi)薪酬績效資料歸檔率在____%以上

　　10員工管理

　　5%考核期內(nèi)部門員工績效考核平均得分在____分以上

　　本次考核總得分

　　考核

　　指標(biāo)

　　說明1.部門工作計(jì)劃完成率

　　部門工作計(jì)劃完成率

　　2.員工薪酬滿意度

　　員工薪酬滿意度通過對員工發(fā)放薪酬滿意度調(diào)查問卷，計(jì)算其滿意度評分的算術(shù)平均值

　　被考核人考核人復(fù)核人

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