感謝錯誤的作文700字（精選33篇）

　　根據(jù)2013年2月國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度;二是完善職務(wù)和職級并行的薪酬制度。

　　公務(wù)員工資，一直是輿論熱點話題。目前，我國約有700多萬公務(wù)員。建立一個科學合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效。

　　筆者記得今年兩會還沒開的時候，第十二屆全國政協(xié)委員何香久就已成了“熱點人物”，就因為他準備在全國政協(xié)會上提出 “關(guān)注基層公務(wù)員，通過了解基層工作的普通公務(wù)員的工資狀況，給他們逐漸增加工資”的議案，就已被罵得沒有了鼻子眼睛。

　　那究竟是何種原因讓給“公務(wù)員加薪”的話題變得火藥味十足?又是何種原因讓公務(wù)員和公眾之間的關(guān)系如此劍拔弩張?筆者認為，既有公務(wù)員的原因，也有公眾的原因。第一，是因為公務(wù)員群體當中確實有部分“老鼠屎”，貪腐、享樂、奢靡等不正之風確實大大的影響了干群關(guān)系的和諧;第二，是因為公眾將普通公務(wù)員與手中握權(quán)的“領(lǐng)導(dǎo)”簡單混為了一談，特別是看到社會上個別腐化的干部后，公眾又誤認為天下烏鴉一般黑，這樣就一棒子打死所有公務(wù)員。所以，才會有合理提案被抨擊，普通公務(wù)員躺槍的現(xiàn)象發(fā)生。

　　前段時間，有很多網(wǎng)站都搞起了“你是否同意為基層公務(wù)員加薪”的民意調(diào)查，筆者看到了大多數(shù)網(wǎng)友都持理解和寬容態(tài)度，支持為基層公務(wù)員加薪的建議，不過，也有一些網(wǎng)站給出了一組數(shù)據(jù)，說有70%的人不同意公務(wù)員漲工資。筆者看了之后有兩點疑問，一是這70%的人都是由哪些行業(yè)的人員構(gòu)成?二是這70%的人為何如此堅決?對此，筆者也只有微笑地說一句：“你懂的”。

　　的確，公務(wù)員群體中有“蛀蟲”、有“老鼠屎”，出現(xiàn)以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象確實讓國家和利益蒙受了損失。但筆者認為，那只是個別現(xiàn)象，任何一個行業(yè)內(nèi)都會出現(xiàn)個別不聽話的“孩子”，其實大可不必“以偏概全”，公務(wù)員隊伍的主流是絕對是好的，否則，我們的身邊也不會涌現(xiàn)出那么多的好榜樣，我們的社會也不會發(fā)生如此大的改觀。

　　多閱讀一下相關(guān)報道，公眾一定或多或少能理解基層公務(wù)員的現(xiàn)狀，面對這樣“責任重+壓力大+待遇低+評價差”的人群，公眾能否能有一點惻隱之心呢?作為一名普通的網(wǎng)民，筆者周圍也有一些公務(wù)員，他們也像普通人辛勤地勞作著，并不是大眾眼里“看看報、喝喝茶”就把工作完成了的，“5+2”、“白+黑”是他們常態(tài)化的工作模式，既然提倡關(guān)注民生，筆者想說，基層公務(wù)員應(yīng)該也應(yīng)當屬于這類人群吧。的確，公務(wù)員既是公仆，也是正常的人群，他們有基本的生活，他們也要食人間煙火，也需要有益的制度來保證自己的權(quán)利，只要他們一直在正確的時間正確的地點做正確的事情，筆者認為就不能一直視他們?yōu)?ldquo;反方辯友”。因此，筆者呼吁，公眾應(yīng)該用一個平常心來對待公務(wù)員，給他們一個公平、公正的生存環(huán)境。他們的確是公仆，但他們不是神仙，他們也需要大眾的理解，需要公正的評價，需要更多的支持和鼓勵。
 

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