在挫折中成長敘事作文

　　求職簡歷的目的在于向招聘單位提供求職者的相關(guān)資料，讓他們了解求職者的基本情況，然后決定是否邀請其進行面試。求職簡歷的重要性在此就能體現(xiàn)出來。應(yīng)聘外企，要如何撰寫自己的簡歷?如何打造一份得體的簡歷，才能讓HR鎖住眼球，注意到你?

　　方法/步驟

　　1、短小精悍

　　一般來說，招聘單位的HR瀏覽你的簡歷30秒左右就能判斷出你的能力是否符合它的需要。他們都不會花過多的時間在求職者的簡歷上面。因此，簡歷必須寫得短小精悍、言簡意賅，盡量控制在一頁之內(nèi)，如果實在是有需要也不能超過兩頁。將自己所有與應(yīng)聘職位有關(guān)的訊息集中表現(xiàn)，以便HR了解。

　　2、先重后輕

　　人們的閱讀習慣都是由上往下，從頭到尾的。所以簡歷中的重點內(nèi)容就要擺在簡歷的前面。然后按照其重要性依次排列下來，那些與應(yīng)聘職位關(guān)系不大的內(nèi)容訊息放在最后。

　　3、表達簡潔

　　在語言的表達上一定要簡潔。能用短語就不要用長語，能用短句就不要用長句。在措辭上，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時，可以使用一些專業(yè)術(shù)語。這樣既能方便HR閱讀，也能表現(xiàn)自己的專業(yè)水平。

　　由于中文與英文的區(qū)別，在敘述人稱方面也應(yīng)該注意。為了表達得更客觀，中文簡歷可以用第三人稱來表述，但是在英文簡歷中，用第三人稱會顯得很別扭。韶關(guān)家園網(wǎng)告訴你，比較好的方法是省略主語，用短語代替句子，如“I was promoted to…”可寫成“promoted to…”

　　4、使用有利材料

　　簡歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭取到應(yīng)聘職位，要盡可能寫上自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、個人能力、專業(yè)技能等，那些不利的或無關(guān)的材料則要避免在簡歷中出現(xiàn)。不利于應(yīng)聘的材料在簡歷出現(xiàn)是簡歷的大忌，求職者要謹記。

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