放開作文：放開心胸去拼搏

　　根據(jù)區(qū)委工作分工，我分管經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市建設(shè)、房管、街道、開放開發(fā)及與人武部和駐區(qū)部隊的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把廉政、勤政作為自己的立身準(zhǔn)則，自覺貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭“律己”、接受“他律”、積極“律他”，并根據(jù)自己分管工作的實際情況，狠抓了分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作�，F(xiàn)述廉如下：

　　一、加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，廉潔從政

　　一是加強政治理論學(xué)習(xí)，增強拒腐防變能力。積極參加市、區(qū)組織的各種理論培訓(xùn)活動和“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動，尤其注重加強黨性方面知識的學(xué)習(xí)。一年來，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、xx同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的《講話》和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)的決定》，重溫了毛澤東、鄧小平、xx關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的論述，并且堅持做學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步清楚了什么事該做，什么事不該做，提高了堅持“兩個務(wù)必”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的自覺性，增強了拒腐防變的能力。

　　二是自覺接受監(jiān)督，強化民主意識。在內(nèi)部監(jiān)督上，積極與其它區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，交流思想，虛心聽取區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)意見，主動接受他們的監(jiān)督。在外部監(jiān)督上，通過走訪座談等形式深入基層了解情況，自覺接受基層干部和群眾的監(jiān)督。同時，在班子民主生活會上，運用好批評與自我批評這個武器，對自己存在的問題，敢于正視、虛心接受、勇于改正；對別人存在的問題，真誠指出、善意批評，嚴(yán)格做到了大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格，不斷增強了民主意識。

　　三是嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項廉政規(guī)定。在日常工作和生活中，我始終以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從自身做起，從一點一滴的小事做起，把握好自己的生活圈、交往圈，防微杜漸，警鐘長鳴。嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員，不允許他們借助自己的權(quán)力搞特殊化，家屬是一名普通公務(wù)員，兒子在上大學(xué)，不存在經(jīng)商問題。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，自己、家人和身邊的工作人員沒有違反黨紀(jì)國法的現(xiàn)象。此外，在佛山市三水區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，我嚴(yán)格要求自己，不說違反原則的話、不辦違反原則的事，更沒有收受他人的禮品、禮金，以勤奮廉潔、克己奉公的良好形象贏得了當(dāng)?shù)攸h委和政府的好評。與此同時，我還以“掛職學(xué)習(xí)組”黨支部書記的身份嚴(yán)格要求其他掛職學(xué)習(xí)的同志，使每位同志都做到了講學(xué)習(xí)、講鍛煉、講提高，不講困難、不講條件、不搞特殊，給掛職所在單位不添亂，與當(dāng)?shù)亟�立起了友好關(guān)系。

　　二、強化措施，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　一是加強對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和監(jiān)督管理。按照區(qū)委的要求，對分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并加強了調(diào)研和指導(dǎo)督導(dǎo)工作的力度，確保落實。一年來，為及時準(zhǔn)確地掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐b工作的情況，在繁忙的工作當(dāng)中，我經(jīng)常抽出時間與分管部門領(lǐng)導(dǎo)交流情況，聽取他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作匯報，提出指導(dǎo)性意見，督促他們以身作則、廉潔自律；多次深入到基層和分管部門，通過座談、詢問等形式，聽取群眾和分管部門干部職工的意見和建議。在對群眾和基層干部反映分管部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題上，我都要認(rèn)真了解情況，從保護(hù)干部、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，嚴(yán)格按原則辦事，找其談話指出，有則改之、無則加勉。

　　二是加強對分管部門的引導(dǎo)教育。一年來，組織區(qū)委辦、*局、檔案史志局等部門人員開展了三方面的教育。首先，加強“兩個務(wù)必”和“樹、講、求”教育。組織指導(dǎo)分管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”教育活動的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話與文件，增強了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗、廉潔自律、勤政為民的自覺性。其次，加強正反兩方面的典型教育。組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)參加了區(qū)委“以案說法警示教育大會”，使大家從李真、叢、金偉等反面典型身上受到教育，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針“清醒劑”、“防疫針”，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部把紀(jì)律、法律轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格自律。廣泛開展了典型示范教育，大力學(xué)習(xí)宣傳鄭培民、孫衛(wèi)山等同志的先進(jìn)事跡，從而鼓勵先進(jìn)，弘揚正氣，倡導(dǎo)新風(fēng)。第三，加強談話教育，念好“緊箍咒”。堅持每半年對分管單位一把手進(jìn)行一次廉政談話，對其講形勢、提要求、敲警鐘。同時，還要求單位“一把手”對本單位副科級領(lǐng)導(dǎo)及主要科室負(fù)責(zé)人普遍進(jìn)行一次廉政談話，從而使廉政建設(shè)超前下“透雨”，預(yù)防了腐b現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三是積極做好精減會議和減少接待費用工作。在精減會議上，本著“厲行節(jié)約、勤儉高效”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行會議審批制度，大力精減會議數(shù)量、會期和參會人員，做到可開可不開的會堅決不開，內(nèi)容相近的會合并召開，能開短會的不開長會。提倡召開現(xiàn)場辦公會，使一些會議直接開到基層，避免了層層開會，在接待工作上，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，按制度辦事，按規(guī)章辦事，做到既體現(xiàn)我們的熱情好客，又要節(jié)約費用。在今年幾次大型接待活動中，沒有出現(xiàn)超支和鋪張浪費、大吃大喝的現(xiàn)象，最大限度地減少了接待費用的支出。

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