優(yōu)秀作文難忘的分別

　　人事檔案轉(zhuǎn)接管理規(guī)定

　　1、檔案接收

　　(1)檔案由原單位統(tǒng)一管理的，提供與原單位解除關(guān)系的證明到區(qū)人才服務(wù)中心開具調(diào)檔函;

　　(2)檔案由個人委托在其他人才交流中心的，提供的委托協(xié)議到區(qū)人才服務(wù)中心開具調(diào)檔函。

　　2、材料歸檔

　　持以下材料原件到區(qū)人才服務(wù)中心辦理材料歸檔手續(xù)：

　　(1) 在人事工作中形成的履歷表、流動人員登記表及其他各類人員登記表;

　　(2) 自傳和屬于自傳性的材料;

　　(3) 考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料;

　　(4) 學歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料，各類畢業(yè)生登記表、培訓學習成績、學歷證明、學位等材料;

　　(5) 政治審查材料;

　　(6) 入黨入團材料;

　　(7) 獎勵材料;

　　(8) 處分材料;

　　(9) 任免、工資等審批表;

　　(10) 其他可供組織上參考的材料。

　　3、檔案查(借)閱

　　查閱檔案需出具單位介紹信到區(qū)人才服務(wù)中心辦理。

　　檔案一般不外借，如因公出國政審等特殊原因需借出的，須填寫借檔申請函，并由借閱人簽字，借閱單位蓋章。若需借閱黨員材料的，借檔申請函須由黨委蓋章。

　　4、檔案轉(zhuǎn)出

　　出具單位同意解除關(guān)系證明和接收單位(人才中心)調(diào)檔函或商調(diào)函并交清檔案管理費用，在黨組織關(guān)系都已經(jīng)從中心轉(zhuǎn)出的前提下，辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

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