憤怒的作文

時(shí)間：2025-09-28 00:37:42 憤怒我要投稿

實(shí)用的憤怒的作文集錦十篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的類型越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的憤怒的作文集錦十篇

　　勞動(dòng)合同范本篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)做如下變更：

　　一、變更內(nèi)容

　　1、原合同第條第項(xiàng)約定的乙方部門及職位變更為： ;

　　2、原合同第條第項(xiàng)約定的乙方工作地點(diǎn)變更為： ;

　　3、原合同第條第項(xiàng)約定的乙方薪酬變更為： ;

　　4、原合同第條第項(xiàng)的約定變更為： ;

　　5、原合同第條第項(xiàng)的.約定變更為： ;

　　二、原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。

　　三、本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：

　　勞動(dòng)合同范本篇2

　　甲方(單位）名稱：____________________________________

　　單位地址：____________________________________

　　登記注冊(cè)地：____________________________________

　　法定代表人：______________聯(lián)系電話_____________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼：

　　勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：

　　乙方(勞動(dòng)者）姓名：__________性別：___文化程度________

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式及電話：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實(shí)際居住地：___________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作）需要，從事____工作。工作地點(diǎn)在____。

　　第三條乙方工作時(shí)間為下列第____種方式

　　1、每周工作日，分別為_(kāi)__周；每日工作____小時(shí)。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，工資結(jié)算周期為(日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)___，工資發(fā)放方式為_(kāi)____(直接發(fā)放/委托銀行代放）。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份。

　　甲方：乙方：

　　___年___月___日

　　勞動(dòng)合同范本篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》以及江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定

　　同江蘇華富控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與江蘇華富控股集團(tuán)有限公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）高勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同（經(jīng)集體協(xié)商可以達(dá)到一致意見(jiàn)的單項(xiàng)、多項(xiàng)或者所有事項(xiàng)簽訂集體合同）。

　　一、勞動(dòng)報(bào)酬

　　包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，工資收入水平，延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等。

　　二、工作時(shí)間

　　包括工時(shí)制度方式，加班計(jì)劃和限制，特殊工種工作時(shí)間，勞動(dòng)定額的確定等。

　　三、休息休假

　　包括月休息時(shí)間、調(diào)休息安排、年休假標(biāo)準(zhǔn)，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假等。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　包括依法參加的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的設(shè)立項(xiàng)目、資金來(lái)源以及享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)福利設(shè)施的修建、職工文化和體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　職工補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，困難職工救濟(jì)、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等。

　　五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　包括安全衛(wèi)生的目標(biāo)、勞動(dòng)保護(hù)的措施、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境改善的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施項(xiàng)目，定期健康檢查以及對(duì)職工未成年的特殊保護(hù)。

　　六、勞動(dòng)合同管理

　　包括簽訂、變更、解除、終止和續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序和辦法、經(jīng)濟(jì)裁員的條件和辦法等。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　包括職工上崗前和工作后的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)的周期和時(shí)間表以及培訓(xùn)期間的工資和福利待遇等。

　　八、合同期限

　　本合同經(jīng)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）討論通過(guò)，經(jīng)雙方首席代表簽字上報(bào)勞動(dòng)行政部門審查后生效，予以公布。有效期五年，從20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

　　九、合同變更、解除、終止

　　變更或者解除集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更集體合同按簽訂集體合同程序進(jìn)行。

　　1、訂立集體合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

　　2、集體合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況或者企業(yè)生產(chǎn)工藝經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化變化致使集體合同部分或者全部無(wú)法履行的。

　　3、因不可抗力致使集體合同或全部無(wú)法履行的。

　　4、同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　十、集體合同爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以提請(qǐng)勞動(dòng)部門協(xié)商處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的

　　可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一、違反集體合同的'責(zé)任

　　當(dāng)事人一方不履行集體合同的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　十二、雙方認(rèn)可需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、集體合同生效后，簽約雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，企業(yè)每年至少一次向全體職工報(bào)告集體合同履行情況。

　　2、簽訂兩年期以上集體合同的，可以每年就工資等不定因素方面的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商簽訂年度協(xié)議，作為集體合同相關(guān)內(nèi)容的變更和補(bǔ)充。

　　甲方代表：（簽章）乙方代表：（簽章）

　　身份證號(hào)：身份證號(hào)：

　　見(jiàn)證監(jiān)督方：（簽章）

　　身份證號(hào)：

　　年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲、乙雙方于_________年____月____日簽訂為期___年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于_________年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

　　三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 _________年____月____日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、行政人事、財(cái)務(wù)等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見(jiàn)《員工離職手續(xù)單》）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的'對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金提供解除勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇5

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

　　1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止。

　　二、本合同約定試用期

　　試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方從事工作，工作地點(diǎn)在浙江省溫州市。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第_______項(xiàng)確定。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)______。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的�；蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的�；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的�；蚱渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

　　1、勞動(dòng)合同期滿的。

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

　　第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：

　　一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄），每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右），并做到隨傳隨到。

　　二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無(wú)人的'，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。

　　三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定）。

　　四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。

　　五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。

　　六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元，每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金），每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元，以上均以人民幣結(jié)算。

　　七、乙方不得私自找人代替，如要請(qǐng)假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。

　　八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。

　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

　　甲方：委會(huì)

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

　　第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

　　第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

　　第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

　　1、工資

　�。�1）工資由基本工資獎(jiǎng)金組成。

　�。�2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�3）轉(zhuǎn)正后的'最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。

　　2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

　　4、其他福利

　�。�1）全勤獎(jiǎng)

　　（2）供應(yīng)工作餐

　�。�3）年休假。

　　第五條

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

　�。�2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

　　（3）不能勝任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

　�。�2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第六條雙方責(zé)任

　　甲方責(zé)任

　　1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

　　3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　乙方責(zé)任

　　1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

　　4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

　　第七條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

　　1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》

　　附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

　　第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經(jīng)理簽字：

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇8

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱:

　　用人單位住所:

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人:

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　文化程度:

　　聯(lián)系方式:

　　戶籍所在地:

　　實(shí)際居住地:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　其他有效身份證件名稱:

　　證件號(hào)碼:

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于__________年______月____日生效。

　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

　　三、工作地點(diǎn)：_______________________

　　四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________

　　時(shí)止，每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

　　六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`辦法：

　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________

　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

　　九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

　　十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________

　　乙方：_______________________ 乙方簽名：______________

　　簽章日期：_________________ 簽章日期：_________________

　　勞動(dòng)合同范本篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　第一條本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容：

　　第二條乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生工作，并根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)其他臨時(shí)清潔工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動(dòng)法所規(guī)定的各類保險(xiǎn)、福利共計(jì)600元/月(大寫(xiě)陸百元整）。

　　第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　五、其他約定事項(xiàng)

　　第七條乙方應(yīng)參加甲方組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，會(huì)議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并切實(shí)履行。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，損壞單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為的；

　　5、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6、被開(kāi)除、勞教、判刑依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格的；

　　8、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

　　第十一條雙方解除合同應(yīng)提前5天通知對(duì)方。

　　六、違約責(zé)任

　　第十條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十一條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、各級(jí)人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章）：乙方(簽章）：

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇10

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：電話：身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

　　2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

　　3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________

　　4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對(duì)方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　�。�3）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式（電話）：

　　簽訂日期：

　　勞動(dòng)合同范本篇11

　　甲方：乙方：企業(yè)職工人

　　企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：

　　企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

　　第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第二條本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

　　第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的'工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

　　第四條企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

　　第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

　　第七條企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

　　第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

　　第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。

　　第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十二條企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　第十三條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

　　第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。

　　第十五條本合同有效期限為年，自年月日至年月日止。

　　第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。

　　第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇12

　　用人單位：

　　勞動(dòng)者：

　　合同編號(hào)：

　　用人單位（簡(jiǎn)稱“甲方”）

　　全稱： ________________________工程勞務(wù)有限公司

　　法定代表人： ____________ 地址：____________________________________________

　　勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱“乙方”）

　　姓名： ______ 性別： __ 民族： ____

　　家庭住址： ________________________ 身份證號(hào)碼： ________________

　　根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

　　第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

　　一、根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作，工種工，工作時(shí)間折算系數(shù) .

　　二、勞動(dòng)合同期限：

　　合同期暫定為：年月日至年月日止，共年；當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　一、鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　二、乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

　　2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

　　按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

　　班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬。

　　3、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng)，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

　　4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀(jì)罰款、賠償損失）等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　乙方委托甲方代理辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　一、甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

　　二、甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的.進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

　　三、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　四、甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

　　（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。

　　（二）對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

　　（三）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳奖仨氉袷赜霉挝坏膭趧�(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

　　第八條勞動(dòng)合同變更及解除

　　一、甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4、法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

　　5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò)15天的。

　　6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

　　7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫(xiě)明的聯(lián)系地址，書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù)，繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿的。

　　四、乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)為3日）以書(shū)面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

　　1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　五、甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　六、甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條勞動(dòng)合同終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　一、當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

　　二、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。

　　第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

　　本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

　　第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

　　甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。

　　第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第十三條其他

　　一、生效與終止

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

　　二、附則

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

　　甲方（蓋章）　　乙方（本人簽名）

　　委托代理人（簽名）

　　年月日　　年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇13

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動(dòng)者乙方：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　工時(shí)制度。

　　1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。

　　甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制，工資______元；計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的'勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人______簽字______：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇14

　　甲方（用工單位）：

　　乙方（實(shí)際工作人）：

　　為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書(shū)。

　　1. 甲方在乙方進(jìn)廠時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。

　　2. 乙方合約期限至，在此合約內(nèi)第一個(gè)月扣押金，如乙方在此期限內(nèi)無(wú)法履行合約押金就自動(dòng)放棄，合約期滿可再續(xù)約。

　　3. 乙方工資按月工資，（逐月加資）計(jì)件工資做銀鎖按每個(gè) 元計(jì)，如遇質(zhì)量問(wèn)題退貨，每個(gè)人平均照減。計(jì)件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計(jì)件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。

　　4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，如無(wú)提前說(shuō)明，即甲方有權(quán)扣除押金。

　　5. 乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度，有事需請(qǐng)假，沒(méi)有請(qǐng)假未上班或早退者按工廠制度辦。

　　6. 乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請(qǐng)假外出，無(wú)請(qǐng)假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會(huì)閑雜人員發(fā)生摩擦等。

　　7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

　　8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來(lái)工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機(jī)器操作上不可違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負(fù)責(zé)任。

　　9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充，本合約具備同等法律效力。

　　甲方（用工單位）：乙方（實(shí)際工作人）：

　　年月日

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