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家鄉(xiāng)的春節(jié)作文400字分享

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家鄉(xiāng)的春節(jié)作文400字分享

  篇一

家鄉(xiāng)的春節(jié)作文400字分享

  按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求,***在認(rèn)真學(xué)習(xí)對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》的基礎(chǔ)上,以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺,組織召開座談會,認(rèn)真查擺處級領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)和不實”問題,共梳理出6類24項具體表現(xiàn)。

  一、在“嚴(yán)以修身”方面存在問題的具體表現(xiàn)

  1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感,理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平,理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足,有時學(xué)用脫節(jié)。

  2、對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不清,領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。堅守信念、追求理想,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實,虛懷若谷、大氣包容,誠實守信、表里如一,嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫,深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動,排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少,有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。

  3、講操守、重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化,各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。

  4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進一步激濁揚清,正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,有時認(rèn)為是生活小事,警惕性不高。

  二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問題的具體表現(xiàn)

  1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強,對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足,少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。

  2、對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。

  3、權(quán)力“家底”曬得不充分,接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。

  4、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。

  三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費,慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。

  2、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠,有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

  3、艱苦樸素作風(fēng)不夠,廉潔自律、過緊日子的意識不強,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

  4、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如,舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,對投入成本考慮不夠,有浪費現(xiàn)象。

  四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)

  1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少,偏重看待經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導(dǎo)性不強,部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施,更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作。過多追求GDP、財政收入等指標(biāo)增速,過多在乎在全市的排位,對解決經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠發(fā)展的根本性問題,缺乏深度研究和大膽探索。

  2、調(diào)查研究不深入、不細致,主動調(diào)研的意識不強,沒有做到經(jīng)常性,存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區(qū)村莊少。進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少,缺少了解群眾呼聲的實際動作,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

  3、科學(xué)民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如,在推進設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時,沒有充分考慮基層實際,聽取群眾意見,好事沒有辦好,群眾反響很大。另外,指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進。

  4、日常下功夫深入了解干部不夠,與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹Ω刹筷犖榻ㄔO(shè)的長遠統(tǒng)籌謀劃,如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人在***歲左右的居多,后續(xù)骨干不足,部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。

  五、在“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。

  1、改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還有一定差距,工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持,產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來,如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。

  2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前,存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)。有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭,缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

  3、檢查評比教條、機械,擺花架子,做表面文章。如對部分工作的檢查評比中,過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西,缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少,比如在推進扶貧開發(fā)工作中,有一些包村干部和嘎查村,存在調(diào)查摸底馬虎草率,制定規(guī)劃相互雷同,開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。

  4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象,對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理,對貧困人口多,就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難,百姓居住條件相對較差,人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少,一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。

  六、在“做人要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。

  1、作風(fēng)漂浮,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

  2、公職不公心,批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時,要時講人情、顧面子,不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情,以特有的人格魅力樹立良好形象。

  3、有時做人還不夠?qū)嵲凇S袝r片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實,在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

  4、團結(jié)各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度,容易被部門利益和個人利益所左右。

  總之,經(jīng)過一年多的群眾路線教育實踐活動及后續(xù)整改落實工作的扎實有效開展,在**各處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中已經(jīng)形成了濃厚的團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍,不存在較為明顯的“不嚴(yán)和不實”問題。

  篇二

  當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期,國內(nèi)外形式錯綜復(fù)雜,各級領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種誘惑,稍有不慎就會落入萬丈深淵,因此,必須堅持改進作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”,唯有各級領(lǐng)導(dǎo)干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風(fēng),才是王者之道。而“三嚴(yán)三實”就是對群眾路線及作風(fēng)建設(shè)的進一步升華,也是其具體方法。

  嚴(yán)以修身,就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”,所以為官者要做到以德為先,修身養(yǎng)性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能更好地治國、平天下,進而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

  嚴(yán)以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀利。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置,堅持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”,做到讓權(quán)力在陽光下運行,才能贏得百姓的信任與支持。

  嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。為官者要做到遵紀(jì)守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔,“為官一任、造福一方”,才稱得上一名合格的干部。

  謀事要實,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠,不脫離實際。實踐證明,只有遵循客觀規(guī)律、符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實,才能促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。

  創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”,堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”,堅持務(wù)實創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng),做實干家,求實情、求實策、求實招、求實效。

  做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。要認(rèn)清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開膀子”等道理,實實在在深入到群眾中去,扎扎實實為百姓辦實事、辦好事,樹立起群眾心中的“親民”形象。

  總之,“三嚴(yán)三實”為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)群眾路線指明了方向。“空談?wù)`國,實干興邦”,只有加強學(xué)習(xí),善始善終,同時明確作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的工作,才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵,推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

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