爸爸父親節(jié)作文（通用60篇）
庸懶散浮拖問題清單(一)
根據(jù)中央巡視組反饋意見，結(jié)合當(dāng)前我局庸懶散浮拖軟主要問題和我局開展教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映的問題，列出我單位以下21項(xiàng)治理清單：
1、服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)職工群眾的呼聲置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待前來匯報(bào) 工作的職工群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的;
2、辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，效率低下的;
3、紀(jì)律松弛，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股的;辦公電腦中存在游戲、炒股、聊天等與工作無關(guān)的;
4、參與賭博和參加不健康娛樂消費(fèi)的;
5、大局意識(shí)淡薄，部門利益至上，個(gè)人利益第一，置工作大局于不顧，片面強(qiáng)調(diào)自身分管工作和小團(tuán)體利益，該放開的不放開，該變革的不變革。
6、有其他庸懶散浮拖軟表現(xiàn)的。
7、業(yè)務(wù)不精，糊涂辦事，不遵守法律及有關(guān)規(guī)定的;
8、固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進(jìn)心不強(qiáng);因循守舊，對(duì)上級(jí)安排的工作，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，不求過得硬、只求過得去的;
9、工作報(bào)喜不報(bào)憂，處事避重就輕，回避問題和矛盾，對(duì)基層和職工群眾反映的問題拖延不辦的。
10、奉行好人主義，不講黨性講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實(shí)效講實(shí)惠，套近乎、拉關(guān)系，搞"小圈子"的;
11、貪圖小便宜，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益的;
12、搞形式主義，熱衷于會(huì)議來落實(shí)工作;走訪調(diào)研活動(dòng)簡(jiǎn)單化、走過場(chǎng)，沒有促進(jìn)工作，反而給基層增添了麻煩造成基層反響的;
13、干部選拔中拉票賄選，在選人用人上搞不正之風(fēng)的;
14、對(duì)省XX局、市委和市政府重大決策部署執(zhí)行不力，對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)不力，在既定時(shí)限內(nèi)不能按計(jì)劃完成任務(wù)的;
15、責(zé)任心缺失，工作低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不深入基層"雙聯(lián)"對(duì)象一線，不靠前指揮，解決問題得過且過、消極懈怠的;
16、不能正常召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，或者對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有認(rèn)真落實(shí)整改的;
17、對(duì)XX對(duì)象、基層職工群眾反映的意見和合理建議不重視、不認(rèn)真落實(shí)整改，不作為、慢作為、假作為的;
18、該公開的事項(xiàng)不按照規(guī)定公開的;XX執(zhí)法規(guī)避監(jiān)督，程序外運(yùn)作;首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度不落實(shí)的。
19、政治紀(jì)律渙散，泄露黨和國(guó)家秘密，參加各種非法組織和非法活動(dòng)，編造和散布不滿言論、歪曲事實(shí)講怪話、傳播小道消息、詆毀黨和政府形象的;
20、不遵守紀(jì)律，總以業(yè)務(wù)繁忙缺席會(huì)議、開會(huì)遲到、請(qǐng)人代會(huì)、中途離場(chǎng)脫會(huì)的;
21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，不顧大局，各行其是。對(duì)上級(jí)的重大決策部署不貫徹、不落實(shí)、不執(zhí)行或在執(zhí)行中搞變通、敷衍應(yīng)付，瞞上壓下，陽奉陰違的;
庸懶散浮拖問題清單(二)
在具體工作中表現(xiàn)為
1、"不作為"、"慢作為"
2、"弱作為"、"假作為";
3、作風(fēng)散漫、目無紀(jì)律;
4、或人浮于事，不干實(shí)事;
5、或辦事拖沓、互相推諉等等。
6、這些人工作不努力，卻一心考慮官場(chǎng)圈子，如何在官場(chǎng)上"混得風(fēng)聲水起，如魚得水".
這些工作歪風(fēng)不除，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是一句空話，黨的群眾路線就無法走下去。其行為與為人民服務(wù)的黨的宗旨嚴(yán)重違背，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。如不及時(shí)加以整治，甚或放任、縱容"庸懶散浮拖"者，不僅嚴(yán)重的影響了一批想干事，干實(shí)事的干部群體，而且也必將成為阻礙我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的"攔路虎"、"絆腳石" .
當(dāng)前我市庸懶散浮拖問題主要表現(xiàn)為：
1、一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，或求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，不敢試、不敢闖，或自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小富即安，小進(jìn)即滿;
2、有的干部不愿走基層、深入一線、面對(duì)面幫助基層和群眾解決問題，或遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事，或以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，貫徹上級(jí)精神"逐級(jí)衰減";
3、一些干部群眾感情淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，效率低下，工作"�；^"、辦事"踢皮球",該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖;
4、有的干部大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退、溜崗溜會(huì)、開會(huì)打盹，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲，等等。
庸懶散浮拖問題清單(三)
結(jié)合當(dāng)前開展的庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)總結(jié)各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工庸懶散問題具體表現(xiàn)如下：
一 "庸":即平庸，局機(jī)關(guān)存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部職工缺乏工作熱情，疏于學(xué)習(xí)、能力不足，落實(shí)上級(jí)部署磨磨蹭蹭，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，不能破解難題推動(dòng)工作等問題。
二 "懶": 即懶惰，局機(jī)關(guān)存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部職工消極頹廢、精神不振，不思進(jìn)取、裹足不前，能拖則拖、能耍就耍，朝氣銳氣不足、拼搏精神不強(qiáng)，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為等問題。
三 "散": 即散漫，局機(jī)關(guān)存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部職工自由散漫、擅離職守、我行我素，遲到早退、溜崗溜會(huì)，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情(炒股票、逛淘寶、看小說、看電影、QQ聊天、玩手機(jī)、打游戲)，隨意脫崗，出勤不出工，出工不出力，服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度差。
四 "浮":即浮躁，局機(jī)關(guān)存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部職工心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績(jī)工程等問題，大局意識(shí)差，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟、政策不清、表面應(yīng)付、作風(fēng)漂浮，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告。
五 "拖":即拖沓，局機(jī)關(guān)存在個(gè)別部門審批環(huán)節(jié)多、辦事效率低，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，相互推諉，工作"�；^"、辦事"踢皮球",該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，不及時(shí)解決人民群眾正當(dāng)訴求，群眾滿意度不高。
庸懶散浮拖問題清單(四)
開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治，必須全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改，按照“三嚴(yán)三實(shí)” 的要求，深刻認(rèn)識(shí)“為官不為”對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)群眾利益的嚴(yán)重危害性，以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風(fēng)氣、治浮求務(wù)實(shí)、治拖增效率”，認(rèn)真執(zhí)行省委、市委“兩個(gè)意見”和區(qū)委貫徹落實(shí)有關(guān)要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)整改責(zé)任，把中央和省、市、區(qū)委從嚴(yán)管黨治吏部署落到實(shí)處，下面是小編為大家提供的庸懶散浮拖問題整改清單，僅供參考 。
庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單
單位： 姓名：職務(wù)： 公示時(shí)間：2014年12月 1 日—10 日
| 類別 | 整改事項(xiàng) | 整改措施 | 整改時(shí)限 |
| 庸 | 1.學(xué)習(xí)不夠深入 | 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。 | 2014年12月 |
| 懶 | 2.工作效率不高 | 合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高工作效率。 | 2014年12月 |
| 散 | 3.自我管理不嚴(yán) | 嚴(yán)格自我管理，按照制度辦事。 | 2014年12月 |
| 浮 | 4.奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng) | 加強(qiáng)價(jià)值觀培養(yǎng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。 | 2014年12月 |
| 拖 | 5.工作拖沓 | 加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改正拖沓習(xí)慣，雷厲風(fēng)行，今日是今日畢 | 2014年12月 |
庸懶散浮拖問題清單(五)
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，落實(shí)中央第九巡視組、中組部檢查組及省委巡視組反饋意見，針對(duì)部分干部精神不振、為官不為，缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔(dān)當(dāng)，庸懶散浮拖現(xiàn)象不同程度存在的問題 。
庸懶散浮拖問題清單
填報(bào)單位：xxx省xxx管理局 責(zé)任人： 2014年12月x日
| 序號(hào) |
“庸懶散浮拖” 方面存在的問題 |
具體表現(xiàn) | 具體整改措施 | 整改時(shí)限 | 備注 |
|
一、庸 |
1、學(xué)習(xí)不夠深入 | 個(gè)人業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。 | 加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。 | 2014．12 |
|
| 2、進(jìn)取心不強(qiáng) | 對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見，對(duì)人才規(guī)劃考慮不周到。 | 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)榮譽(yù)感，增強(qiáng)進(jìn)取心。 | 2014．12 | ||
| 3、創(chuàng)新意識(shí)不足 | 視野不寬，對(duì)如何做好新形勢(shì)×××工作思考不夠，辦法不多。對(duì)×××制度改革辦法不多，滿足于按照政策辦事。 | 努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢(shì)下×××工作和×××改革工作。 | 2014．12 | ||
| 二、懶 | 4、執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善 | 有軟作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，如：×××工作改造緩慢，安排的×××工作沒有能及時(shí)開展完成。 | 合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。 | 2014．12 | |
| 三、散 | 5、管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。 | 管理上有得過且過的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說。 | 嚴(yán)格管理，按照制度辦事。 | 2014．12 | |
| 四、浮 | 6、深入基層，深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問題不夠。 | 制定×××工作文件有時(shí)滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問題。 | 多深入基層，了解實(shí)際情況，多解決實(shí)際問題。 | 2014．12 | |
| 五、拖 | 7、工作中有拖和等的問題 | 有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠。 | 嚴(yán)格要求自己，作好表率作用。 | 2014．12 |
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