古詩「聲聲慢」改寫的作文
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料一般包括作風(fēng)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等四個部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范本》,僅供參考。

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析。
一、“四風(fēng)” 方面的問題及具體表現(xiàn)
1、在形式主義方面主要是部署工作作風(fēng)不務(wù)實。
主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作,會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不好,力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠,重點工作階段性推進不夠,督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低,執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面,主要是領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。
主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難,聯(lián)系群眾畏難,解決群眾意見畏難,不愿擔(dān)當;上推下卸,攬功推過,推諉塞責(zé);十天八天開個會,自己主張不多、作用不大;不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠。
3、在享樂主義方面,主要是精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。
主要包括精神頭不足,進取心不強,工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問題;不推不動,推一推動一動,工作不主動,“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問題;不習(xí)慣有壓力,不愿意受約束,消極對抗從嚴管理的問題;要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻的問題等。
4、在奢靡之風(fēng)方面,主要是執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。
主要包括存在公款吃喝、宴請,公車私用等現(xiàn)象;飯局多,應(yīng)酬多,“朋友”多;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格,廉潔自律標準不夠高。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題的能力明顯不足。
2、對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識有待繼續(xù)增強。
三、整改落實、建章立制的思路和措施
(一)整改落實
1、抓住普遍性問題、傾向性問題,結(jié)合群眾意見,制定整改方案,明確整改重點。
2、按照“整改有目標、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有實現(xiàn)”的“四有”要求,制定整改任務(wù)書、時間表,具備整改條件的馬上整改,努力能夠解決的限期整改,一時解決不了的逐步整改,需要綜合治理的聯(lián)合整改,事關(guān)群眾利益的長期整改。
3、認真制定工作計劃,擬定工作方案,公布整改情況,聽取群眾意見,接受廣泛監(jiān)督。
(二)建章立制
1、堅持把建章立制工作貫穿始終,對經(jīng)實踐檢驗行之有效、職工認可的,要長期堅持,抓好落實;對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的,要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
2、要鞏固和擴大“走訪座談”活動成果,堅持和完善探索形成的聯(lián)系服務(wù)對象的有效載體,注重總結(jié)活動中的好經(jīng)驗好做法。
3、完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)對象制度和暢通職工訴求反映渠道制度,建立健全體現(xiàn)職工意愿的科學(xué)民主決策機制,健全干部作風(fēng)狀況考核評價機制。
4、建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度,修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定,完善公務(wù)車輛使用管理辦法,完善因公出差管理規(guī)定,完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法,建立健全公務(wù)支出、公款消費方面的審計制度。
5、推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
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