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《送孟浩然之廣陵》改寫

時間:2025-11-14 17:22:58 改寫 我要投稿

《送孟浩然之廣陵》改寫

  CV是找工作的時候十分重要的一種信件,那么,Cover Letter要怎么寫呢?需要注意什么呢?下面是小編收集整理的Cover Letter寫法及注意事項,歡迎閱讀。

  1、寫,還是不寫

  要考慮這個問題,我們需要弄清的是Cover Letter的用處。Cover Letter,顧名思義,是附在CV前作為“封面”的,所以它更像是一個簡介,而不是CV的附加內(nèi)容。如果說CV是求職者針對自己能力和經(jīng)歷總結(jié)出的一個骨架,那么Cover Letter就是讓這個骨架更加有血有肉。

  雇主到底想不想看到Cover Letter呢?有的招聘廣告會說明需要Cover Letter,否則就要看你的Cover Letter寫得如何了。一項調(diào)查顯示:

  42.9%的雇主想要看到申請者的Cover Letter

  29.8%的雇主覺得Cover Letter并沒有什么卵用(“讓我看這東西我是拒絕的!”)

  27.4%的雇主則表示無所謂

  因此,要寫Cover Letter就要寫好,否則不如不要。那么怎么才算寫得好的Cover Letter呢?

  2、寫什么,怎么寫?

  在考慮一篇優(yōu)秀的Cover Letter 怎么寫這個問題之前,不妨思考一下,既然已經(jīng)有CV了,那雇主看你的Cover Letter,到底看的是什么?另一項調(diào)查提到了這個結(jié)果:

  33% - 公司對這個職位提出的能力要求,你符合哪些?

  26% - 你的行文能力和表達能力是否清晰簡潔

  20% - 對CV中某些重點的提煉和解釋

  19% - 你的個人價值→為什么要雇傭你?

  18% - 拼寫和語法

  17% - 個人亮點

  12% - 概括能力

  10% - 即使你給了,我也不看Cover Letter

  因此,大家可以看出來了,Cover Letter最大的作用應(yīng)該是兩個,一是展現(xiàn)你的文章表達、概括總結(jié)能力,二是針對性地說明你適合這項工作的能力和理由。圍繞著這兩個要點來寫Cover Letter,就會事半功倍。你的CV更像是一個list,Cover Letter則是一篇文章,這篇文章想要讓雇主在簡短的時間內(nèi)判斷你是否合適,針對性、概括性和條理性都不可或缺。

  普遍的Cover Letter都有一定的格式,例如第一段說明你要申請的職位、你如何知道這個職位(可以寫上推薦人的名字),例如第二段針對職位要求說明

  自己的能力和經(jīng)驗等。這些格式想必準備求職的大家都不陌生。這里需要強調(diào)的是,雖然Cover Letter 需要有吸引人的亮點,但是在格式上面標新立

  異未必合適,因為雇主閱讀資料的時間很短,符合格式的Cover Letter反而更能讓其讀進去。

  3、有什么注意要點?

  在寫Cover Letter的時候,最好能夠注意下面這些要點。

  用什么紙?

  如果你想要用非常貴的紙也不是不行,但是其實普通的A4打印紙就好了。

  在線投遞?

  如果你是通過Email投遞簡歷的話,Cover Letter最好放在郵件正文。放在附件的話,你覺得對方還會特地去看嗎?

  簡單易懂

  本來閱讀Cover Letter和簡歷就是速度的活,能說得簡單就不要復(fù)雜,能用短的詞就不要用長的,能少幾個詞就少幾個詞,千萬!千萬不要寫得讓對方還得糾結(jié)思考!問問自己30秒你能看進去什么?

  到底多長?

  上面提到的第一項調(diào)查也說明了這一點:

  19%的雇主覺得可以接受Cover Letter有一頁

  46%的雇主覺得半頁就好,不能更多了!

  11%的雇主無所謂多長

  24%的雇主則表示越短越好!

  總之,絕對不能超過一頁!

  自己的理解自己寫

  雖然有什么模板啊例句啊范文之類的,我們還是建議大家最好用自己的行文習(xí)慣來寫。太官方正式的詞句反而讀起來更困難。此外,最好能夠說明你對這個職位的理解,而不是千篇一律。

  別出錯

  語法和拼寫,這兩點不論在哪都很重要。對方也不想找一個不認真的人吧。

  記得幫雇主回答問題

  “我為什么要見你/面試你?”這個問題別讓雇主自己回答!你的Cover Letter的中心思想就是告訴他這個問題的答案。

  針對重點

  你可以有很多能力和經(jīng)驗,但是Cover Letter 只需要針對對方職位需求的那些來寫。

  信息完整

  你什么時候可以開始上班?寫清楚這點讓雙方都省事。有的地方建議寫在第一段,有的則建議寫在Cover Letter 末尾。

  寫給誰的?

  如果你能夠找到該公司查看篩選你的簡歷和Cover Letter 的人的姓名,那是最好不過了,這樣對方也會知道你很上心。如果實在是找不到,怎么辦呢?

  美國的一個調(diào)查顯示,大部分HR經(jīng)理對信開頭的稱呼的偏好如下:

  38.1% - Dear Hiring Manager (然而不知道這點在英國好不好用呢?)

  17.9% - Dear Sir/Madam

  9.5% - Dear Human Resource Director

  26.2% - To whom it may concern

  8.3% - 如果不知道不如放空比較好

  署名

  如果你在開頭寫的是具體的人名(Dear XXX),末尾署名前就用 Yours Sincerely;如果你用的是 Dear Sir/Madam這樣的開頭,末尾請用 Yours Faithfully更好。

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