感恩有你的作文300字（精選11篇）

　　社團(tuán)機(jī)構(gòu)

　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席(一名)副主席(二名)、社長助理(一名)、秘書處、財務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部(處)負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。

　　二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：

　　(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。

　　(2)報告總結(jié)工作計劃和社團(tuán)財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　　(3)制定內(nèi)部管理制度。

　　(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。

　　(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。

　　第五章:社員積分管理辦法.

　　一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會討論研究后與2006年 月 日正式實施.

　　二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級別.

　　三:每個被管理成員的原始積分為十分.

　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:1,對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.

　　七:書面材料如樣表.

　　八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動方案.(1-5)

　　2:每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報和實施活動項目。(1-6)

　　3:其他有益 于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎分。

　　扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到(1-2)

　　2：活動無故不參與。(1-2)

　　3：個人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)

　　4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)

　　5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

　　社團(tuán)機(jī)構(gòu)

　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席(一名)副主席(二名)、社長助理(一名)、秘書處、財務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部(處)負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。

　　二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：

　　(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。

　　(2)報告總結(jié)工作計劃和社團(tuán)財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　　(3)制定內(nèi)部管理制度。

　　(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。

　　(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。

　　第五章:社員積分管理辦法.

　　一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會討論研究后與2006年 月 日正式實施.

　　二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級別.

　　三:每個被管理成員的原始積分為十分.

　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:1,對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.

　　七:書面材料如樣表.

　　八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動方案.(1-5)

　　2:每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報和實施活動項目。(1-6)

　　3:其他有益 于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎分。

　　扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到(1-2)

　　2：活動無故不參與。(1-2)

　　3：個人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)

　　4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)

　　5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

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