感恩故鄉(xiāng)的作文

時間：2025-11-08 11:37:20 感恩我要投稿

關(guān)于感恩故鄉(xiāng)的作文

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。以下是一篇關(guān)于2018住建局工會工作計劃的范文，供大家參考，希望對大家有幫助!

關(guān)于感恩故鄉(xiāng)的作文

　　2018年住建系統(tǒng)工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、市委十二屆三次全會和上級工會工作會議精神，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞住建系統(tǒng)中心工作，以促進“三化”建設(shè)為主題，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，以服務(wù)職工、服務(wù)民生為主旨，積極開展“三項行動(素質(zhì)培育行動、能手脫穎行動、先鋒創(chuàng)建行動)”，著力實施“四大工程(強基工程、和諧工程、建功工程、文化工程)”，努力實現(xiàn)“三重目標(biāo)(維護權(quán)益增和諧、提振士氣促工作、錘煉精神塑文化)”，團結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)全體職工積極投身“三化”建設(shè)新熱潮，為推進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供新動力。

　　一、著力實施強基工程，為工會工作發(fā)展提供有力保障

　　(一)強化工會組織建設(shè)，進一步提升工會組織的服務(wù)能力。堅持黨政工共建，圍繞大局，突出主題，抓規(guī)范、激活力、促提升。做好基層單位工會主席選配或換屆選舉工作，配齊配強工會班子，努力建設(shè)政治堅定、責(zé)任感強、職工擁護、作風(fēng)優(yōu)良的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。按局黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，清除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)不良影響，努力為職工辦實事、辦好事。結(jié)合群眾路線教育，5月份開展會員評家活動，大力推進工會組織群眾化、民主化進程，不斷激發(fā)工會組織的生機活力。

　　(二)強化干部隊伍建設(shè)，進一步提升工會干部的綜合素質(zhì)。組織系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)黨的會議精神、中國工會會議精神及《工會法》、《中國工會章程》、《公司法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，打造胸襟寬、眼界寬、思路寬和學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、廉潔型“三寬四型”工會干部隊伍。加強工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升組織能力、協(xié)商能力、調(diào)解能力、疏導(dǎo)能力和應(yīng)急處置能力。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，走進職工，廣泛開展調(diào)查研究。各單位要結(jié)合實際情況和特點，有針對性地開展調(diào)研，撰寫調(diào)查研究報告，于7月末上報局工會。要心貼心做好職工思想工作，切實為職工說話辦事，使服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工成為工會干部的自覺行動。

　　(三)強化工會基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提升工會工作的引領(lǐng)作用。堅持“整體推進、優(yōu)化提升”的工作方法，加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。按市總工會“活躍基層工作年”的要求，加大“模范職工之家”創(chuàng)建力度(活動時間為3月初至10月末)，強化職工對工會組織的認(rèn)可度，自覺參與工會活動，使基層工會組織做到“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、亮起來”，成為廣大職工信賴的民主之家、和諧之家、溫暖之家。職工之家要做到有組織、有場所、有設(shè)施、有活動。收、管、用好工會經(jīng)費，不斷夯實工會持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持工會財務(wù)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面提升基層工會財務(wù)工作管理水平。進一步加強工運理論研究和工會宣傳工作，突出住建系統(tǒng)“工“字號宣傳特色，不斷增強工會工作的激勵性和引領(lǐng)性。各基層工會要強化宣傳工作力量，每月及時向局工會上報工作信息。

　　二、著力實施和諧工程，為維護系統(tǒng)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)

　　(一)務(wù)實開展工資集體協(xié)商行動。按市總工會的要求，各基層工會要做好推進完善工齡工資、技能工資和貢獻獎勵等工資結(jié)構(gòu)項目，致力于形成企業(yè)、單位效益增長與職工工資增長相協(xié)調(diào)的長效機制的準(zhǔn)備工作。6月份對條件成熟單位可以進行試點。注重把企業(yè)和基層單位女職工特殊權(quán)益保護納入集體協(xié)商內(nèi)容，依法有效地維護女職工群體的特殊權(quán)益。

　　(二)務(wù)實開展安全健康行動。進一步完善工會“群防、群控、群治”特色的職工勞動安全健康保障機制，強化事故預(yù)防和職業(yè)病防治，努力維護職工的勞動安全和生命健康。開展女職工“關(guān)愛行動”，組織好女性安康保險工作。深化“安全在我心中”職工安全教育活動，5月份開展安全知識競賽，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)與管理的積極性。

　　(三)務(wù)實開展幫扶工作。組織各基層單位工會積極主動開展困難救助、維權(quán)服務(wù)、爭議調(diào)解、法律援助、醫(yī)療互助、心理疏導(dǎo)等全方位服務(wù)，幫助困難職工解決實際困難，不斷探索建立幫扶工作長效機制，努力實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化、社會化。

　　(四)務(wù)實推進企業(yè)和基層單位民主管理體系建設(shè)。按照加強基層民主政治建設(shè)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅持把健全、規(guī)范職工民主管理制度作為基礎(chǔ)性工作，推動職代會、廠務(wù)公開、政務(wù)公開、職工董事監(jiān)事和集體協(xié)商、集體合同制度融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度度之中，依法督促企業(yè)、基層單位在修訂完善勞動規(guī)章制度過程中，認(rèn)真履行職代會、廠務(wù)公開、政務(wù)公開、集體協(xié)商等民主程序，做到規(guī)章合法、制度人性。12月召開全局職工代表大會，通報全年重點工作情況。

　　(五)務(wù)實建立職工維權(quán)長效機制。要暢通職工利益訴求渠道，方便職工就地就近反映利益訴求。建立健全工會干部接訪走訪下訪制度，各單位要于4月末前將落實情況上報局工會。做好法規(guī)宣傳和思想疏導(dǎo)工作，把握職工思想，反映職工心聲，搭建勞資雙方對話平臺，通過懇談會、民主議事會等形式，切實保障職工的知情權(quán)、表達權(quán)，妥善協(xié)調(diào)解決勞動爭議、福利待遇等涉及職工切身利益的信訪問題。要深化職工“六五”普法教育，8月份舉辦“法在身邊”六五普法知識競賽，引導(dǎo)職工理性合法表達利益訴求，提高職工學(xué)法、用法、依法維護合法權(quán)益的意識和能力。

　　三、著力實施建功工程，為推進“三化”建設(shè)搭建有力平臺

　　(一)圍繞“四優(yōu)”建設(shè)主題，開展“素質(zhì)培育”行動，提升系統(tǒng)的對外形象。工會干部帶頭，發(fā)揮示范作用，強化學(xué)習(xí)提升。各基層工會組織職工群眾，大力開展讀書活動(讀書活動時間為4月初至7月末)，適時組織讀書體會演講與交流，促進學(xué)習(xí)活動制度化，常態(tài)化，共享化。強化職工基礎(chǔ)管理能力，6月份舉行全系統(tǒng)中層以上干部基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，提升各項工作的統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性和超前性。加強職工思想道德教育，用社會主義核心價值體系武裝職工，用“團結(jié)、奮進、昂揚、向上”的住建精神激勵職工。加大系統(tǒng)“文明職工”創(chuàng)建力度，年內(nèi)評選表彰住建系統(tǒng)文明職工。

　　(二)圍繞業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新，開展“能手脫穎”行動，激發(fā)職工的勞動熱情。把提高職工職業(yè)道德與培養(yǎng)高技能人才結(jié)合起來，加強緊缺技能人才的培養(yǎng)，發(fā)揮技能帶頭人作用。組織引導(dǎo)職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動。大力推進“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、節(jié)約型、和諧型”的“六型”班組建設(shè)。加大技能型職工培養(yǎng)力度，11月份開展“金牌工人”、“首席員工”、“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手”等技能帶頭人評比活動。要按市總工會要求，8月末前各單位要建立培養(yǎng)技能創(chuàng)新工作室、班組創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室，不斷營造尊重勞動、崇尚創(chuàng)造的積極氛圍。

　　(三)圍繞“三四三”工程目標(biāo)，開展“先鋒創(chuàng)建”行動，凝聚職工的智慧力量。要以創(chuàng)建 “工人先鋒號”為載體，4月初至11月末在全系統(tǒng)開展“建功立業(yè)‘十二五’、‘三化’建設(shè)當(dāng)先鋒”主題勞動競賽。廣泛動員組織職工參加崗位練兵、工程比武等技能競賽，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的積極性。重點圍繞“三四三”目標(biāo)工程和“精品工程惠民生”主題，組織開展“走比看”。看“三個攻堅戰(zhàn)”誰先打贏，“四項新提高”誰的標(biāo)準(zhǔn)更好，“三個新跨躍”誰更好地實現(xiàn)，精品工程管理誰的更優(yōu)。年末統(tǒng)一評選“攻堅先鋒”、“創(chuàng)新先鋒”、“跨躍先鋒”和“精品先鋒”。通過“先鋒創(chuàng)建”行動，激發(fā)廣大干部職工建功“三化”、服務(wù)民生的積極性和創(chuàng)造性，促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。

　　四、著力實施文化工程，為發(fā)展住建事業(yè)提供精神動力

　　(一)加強職工文化建設(shè)，用豐富多彩的文化活動吸引職工。各基層單位工會要結(jié)合實際工作，按照“五個一”(鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍)要求，加強職工文化建設(shè)。各單位要于6月末前將本部門的職工文化建設(shè)方案上報局工會。要加強職工文化陣地建設(shè)，為開展豐富多彩的職工文化活動提供保障。要加強職工文化骨干隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)善于組織各種文化活動的人才群體，打造職工文化品牌項目、職工文藝明星，壯大職工文化活動骨干隊伍。要結(jié)合重大節(jié)日慶典活動，定期組織職工開展主題鮮明、喜聞樂見的文體活動，積極組織報名參加上級工會組織的職工文體活動比賽。8月份舉行“龍江銀行杯”羽毛球預(yù)選賽，成績優(yōu)異者代表市住建局參加全市“龍江銀行杯”羽毛球公開賽。

　　(二)加強工會文化建設(shè)，用公平正義的工運思想引領(lǐng)職工。各單位工會要把文化建設(shè)貫穿到工會工作的全過程，積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，用正義之道修補職工群眾被撞傷的心靈，用公平之策點燃職工群眾不懈奮斗的激情，以工會文化建設(shè)提升工會工作整體水平，以先進文化引領(lǐng)工運事業(yè)發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，以開展工會文化活動增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力和創(chuàng)新力，使工會組織真正成為廣大職工群眾依賴的“職工之家”。年底按照上述標(biāo)準(zhǔn)評選2014年優(yōu)秀工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(三)加強系統(tǒng)文化建設(shè)，用昂揚向上的住建精神凝聚職工。各基層單位工會要大力弘揚職工群眾的主人翁精神，積極選樹先進典型，做到有先進標(biāo)準(zhǔn)，有先進模范，有品牌工程。通過先進典型，引領(lǐng)職工群眾樹立思想解放、敢為人先、逢先勇爭、不斷提升的積極向上的工作氛圍，形成自我認(rèn)知、自我實現(xiàn)、自我否定、自我超越的良性循環(huán)。要

　　深入提煉升華住建精神，加大住建精神宣傳力度，營造健康向上的文化氛圍。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)、整合陽光文化、港華文化、水務(wù)集團文化等企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，大力培育全系統(tǒng)的創(chuàng)新文化，安全文化，關(guān)愛文化，和諧文化，人本文化，使之成為全體職工共同的價值判斷和行為準(zhǔn)則，并轉(zhuǎn)化為推動“三化”建設(shè)的物質(zhì)成果，不斷實現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)的交互飛躍。

　　2018年市住建系統(tǒng)工會工作安排表

　　一著力實施強基工程，為工會工作發(fā)展提供有力保障㈠強化工會組織建設(shè)，進一步提升工會組織的服務(wù)能力

　　⒈開展會員評家活動 5月

　�、鎻娀刹筷犖榻ㄔO(shè)，進一步提升工會干部的綜合素質(zhì)

　�、查_展調(diào)查研究，上報調(diào)研報告 7月

　　㈢強化工會基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提升工會工作的引領(lǐng)作用

　�、抽_展“模范職工之家”創(chuàng)建活動 3月-10月

　�、撮_展宣傳工作 3月-12月

　　二著力實施和諧工程，為維護系統(tǒng)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ) ㈠務(wù)實開展工資集體協(xié)商行動

　�、甸_展工資集體協(xié)商試點 6月

　　㈡務(wù)實開展安全健康行動

　�、堕_展女性安康保險工作 3月