感恩和回報初二作文

　　大家都對事業(yè)單位工資待遇到底怎么樣很關(guān)心，到底事業(yè)單位會改革嗎?事業(yè)單位改革的重點是編制和改革兩部分，就目前來看，大部分事業(yè)單位都采取了合同制方式進行招考。在沒有編制的情況下，那么“我們”的工資又是何種待遇呢?這是事業(yè)單位工作人員非常關(guān)注的問題，也是政府改革的重點。接下來大家就跟YJBYS小編一起看看工資增長機制究竟會怎么改革?

　　“今年會不會給機關(guān)事業(yè)單位漲工資?我一拿到政府工作報告就開始找這方面的內(nèi)容。”6日上午，在全國政協(xié)十二屆四次會議小組會議上，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部原副部長何憲說。

　　2015年1月，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案，提出建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準制度，近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。

　　上次工資調(diào)整是從2014年10月開始的，今年兩年期滿，機關(guān)事業(yè)單位工資是否會按期做調(diào)整?

　　何憲在政府工作報告和《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》中找到了答案：“財政收入增長雖放緩，但該給群眾辦的實事一件也不能少。”“2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，建立基本工資正常調(diào)整機制，完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，完善養(yǎng)老保險制度改革方案。

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