環(huán)保的征文：珍惜水資源

　　3.“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”。突出問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部很少深入到區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))開(kāi)展調(diào)研和聽(tīng)取基層意見(jiàn)。對(duì)搜集到的意見(jiàn)沒(méi)有及時(shí)回復(fù)、全力幫助解決。具體表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部深入?yún)^(qū)(市)縣社科聯(lián)調(diào)研的次數(shù)很少，服務(wù)基層的主動(dòng)性較差，幫助基層解決困難的實(shí)效性不強(qiáng);近兩年對(duì)全市50多個(gè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))的調(diào)研、支持、聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)越來(lái)越少;對(duì)基層社科聯(lián)在發(fā)展中面臨的問(wèn)題，關(guān)心不到位，對(duì)接不到位、服務(wù)不到位;某些問(wèn)題在職能處室之間相互踢皮球，導(dǎo)致老問(wèn)題沉淀多年解決不了，新問(wèn)題又應(yīng)接不暇。如：市社科聯(lián)(院)青年研究人員很少參與基層社科聯(lián)的課題;很少組織區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)參觀、學(xué)習(xí)和培訓(xùn);基層社科組織參與市上重大課題和高端學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)太少;社科規(guī)劃項(xiàng)目單項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)額度偏低;沒(méi)有堅(jiān)持建立基層社科工作獎(jiǎng)懲機(jī)制;沒(méi)有建立服務(wù)基層的社科專(zhuān)家?guī)旌蛢?yōu)秀課題講評(píng)機(jī)制;“社科在線”網(wǎng)站不能為基層社科聯(lián)提供應(yīng)有的服務(wù)等等。

　　4.“理論不強(qiáng)、學(xué)風(fēng)不正”。突出問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)用科學(xué)理論武裝頭腦重視不夠，從而導(dǎo)致干部職工和科研人員的理論水平不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要，在研究工作中常常理論與實(shí)踐脫節(jié)。具體表現(xiàn)在：對(duì)社會(huì)科學(xué)是黨的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重要陣地的認(rèn)識(shí)不堅(jiān)定，業(yè)務(wù)工作不能全面體現(xiàn)社會(huì)科學(xué)“認(rèn)識(shí)世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會(huì)”的重要功能;不注重中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不高，不能自覺(jué)用黨的基本理論指導(dǎo)社會(huì)科學(xué)研究，研究工作中往往就事論事，視野狹窄，大局觀淡漠;求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)尚未真正樹(shù)立，熱衷于完成課題而不是研究問(wèn)題，文章和報(bào)告完成不少，有價(jià)值的思想和見(jiàn)解卻不多。

　　(二)官僚主義方面

　　1.“脫離群眾、缺少溝通”。突出問(wèn)題是：主要負(fù)責(zé)人和班子成員與中層干部和黨員群眾交流談心太少，對(duì)干部的成長(zhǎng)關(guān)心不夠，對(duì)職工提出的問(wèn)題不能及時(shí)有效地解決，科研管理制度也不完善。具體表現(xiàn)在：疏于深入細(xì)致的思想工作，主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間開(kāi)展談心交心較少。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)人員之間上傳下達(dá)不夠;中層干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)工作不夠，缺乏調(diào)動(dòng)發(fā)揮好整個(gè)部門(mén)每個(gè)人員積極性的方法;缺少與省市專(zhuān)家的經(jīng)常性聯(lián)系且聯(lián)系形式單一，往往遇到問(wèn)題才向?qū)＜易稍�，缺少在工作、生活上的關(guān)心和聯(lián)系院外專(zhuān)家的有效機(jī)制;對(duì)科研人員，特別是年輕科研人員的培養(yǎng)力度和關(guān)心不夠。過(guò)去采用的一些好的形式，都沒(méi)有繼續(xù)執(zhí)行：如購(gòu)買(mǎi)CNKI賬戶充值卡保障科研資料查閱;青年科研月會(huì);院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等;科研處存在人少、工作量大和繁雜的問(wèn)題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮;研究所管理不規(guī)范，某些院領(lǐng)導(dǎo)不考慮研究所和科研人員的具體任務(wù)，直接跨越所長(zhǎng)安排該所人員參加院臨時(shí)性的行政工作，造成所長(zhǎng)安排所內(nèi)工作時(shí)的被動(dòng);近年來(lái)，工會(huì)活動(dòng)、單位職工集體活動(dòng)開(kāi)展比較少，2012年沒(méi)有開(kāi)展過(guò)一次。

　　2.“不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)”。突出問(wèn)題是：內(nèi)部管理失之于松，失之于軟，不能堅(jiān)持制度大膽管理。具體表現(xiàn)在：在如何帶好聯(lián)(院)兩支隊(duì)伍上辦法不夠多，面對(duì)兩支隊(duì)伍不同的利益訴求，缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度，在實(shí)際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時(shí)不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明;院內(nèi)的績(jī)效考核流于形式，存在干多干少一個(gè)樣的平均主義，比如少數(shù)行政人員和科研人員，一年到頭沒(méi)有做多少事，但卻和大家拿一樣的目標(biāo)獎(jiǎng)。

　　3.“吃拿索要、廉潔不夠”。突出問(wèn)題是：下基層開(kāi)展工作和課題調(diào)研時(shí)，存在要求基層提供接待、提供禮品的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：開(kāi)展課題田野調(diào)查時(shí)，存在向基層社科聯(lián)提出安排交通、食宿等不合理要求;下基層開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，有要求基層社科組織提供方便和土特產(chǎn)的現(xiàn)象。

　　4. “管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈”。突出問(wèn)題是：執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格，存在管理松、執(zhí)行軟、隊(duì)伍散的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：聯(lián)(院)管理制度不健全。如考勤制度不嚴(yán)格，科研人員每周二、五學(xué)習(xí)制度執(zhí)行很不好、干部輪崗交流制度尚未建立、對(duì)臨時(shí)工的教育管理不夠、后勤保障制度亟待完善等;對(duì)某些干部職工遷就照顧，賞罰不明，多干事的不如不干事的，不干事的工資獎(jiǎng)金一分不少，多干事的往往多挨批評(píng)，多擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;干部職工中存在組織觀念淡漠，不遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度、學(xué)習(xí)制度、報(bào)告制度等問(wèn)題，工作自覺(jué)性和主動(dòng)性欠缺;隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊不實(shí)，不論領(lǐng)導(dǎo)班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要進(jìn)一步提高，科研領(lǐng)軍人才培養(yǎng)刻不容緩。

　　(三)享樂(lè)主義方面

　　1.“貪圖玩樂(lè)、不思進(jìn)取”。突出問(wèn)題是：個(gè)別干部意志消沉、拈輕怕重，上班遲到早退，工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)，不愿加班，不愿接受難度大的工作任務(wù)。具體表現(xiàn)在：上班時(shí)間利用辦公電腦看影視、炒股票、打游戲等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生;部分科研人員事業(yè)心不強(qiáng)，搞科研就為評(píng)職稱，甚至有的既不想評(píng)職稱也不想搞科研，說(shuō)是“十年磨一劍”，其實(shí)是基本不做事;有些機(jī)關(guān)人員心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，不愿接受工作任務(wù)，也無(wú)能力完成工作任務(wù)。

　　2. “計(jì)較待遇、追名逐利”。突出問(wèn)題是：有利的事?tīng)?zhēng)著干，具體工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈。具體表現(xiàn)在：不能正確處理履行管理職責(zé)和承接外來(lái)課題的關(guān)系。由于太多的精力用于做外來(lái)委托項(xiàng)目，而履行管理職責(zé)和完成單位的工作任務(wù)時(shí)往往力不從心;完成本部門(mén)的職能工作也講價(jià)錢(qián)、要條件。工作多做點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇差點(diǎn)就覺(jué)得委屈，斤斤計(jì)較，不講奉獻(xiàn);熱衷于做效益好的個(gè)人橫向委托課題，而對(duì)單位下達(dá)的科研任務(wù)卻講條件、要報(bào)酬，不給錢(qián)不干活，錢(qián)少了不認(rèn)真干活。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1.“鋪張浪費(fèi)、講究排場(chǎng)”。突出問(wèn)題是：存在公款吃喝、公款旅游現(xiàn)象，搞活動(dòng)時(shí)講排場(chǎng)，不注意節(jié)約。具體表現(xiàn)在：在接待各地城市社科聯(lián)(院)來(lái)蓉學(xué)習(xí)考察交流中有“超標(biāo)準(zhǔn)、講排場(chǎng)”的現(xiàn)象;借外出開(kāi)會(huì)、調(diào)研之名，變相旅游，出差費(fèi)用過(guò)高;存在出差住高檔酒店的問(wèn)題，本可住標(biāo)間，非要住單間，講究排場(chǎng);在一些大型活動(dòng)上不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，舉辦一些會(huì)議、研討會(huì)、論壇時(shí)不夠節(jié)儉，有時(shí)過(guò)度追求上檔次、造影響。

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　　2.“超支浪費(fèi)、違規(guī)用車(chē)”。突出問(wèn)題是：公車(chē)管理不規(guī)范、不嚴(yán)格，存在公車(chē)私用問(wèn)題。有的車(chē)輛費(fèi)用太高。具體表現(xiàn)在：公車(chē)管理不夠規(guī)范、健全;有的領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠好，有時(shí)不分公私，有的車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用超支較大;存在駕駛員公車(chē)私用現(xiàn)象。

　　3. “辦公浪費(fèi)、重復(fù)購(gòu)置”。突出問(wèn)題是：辦公用房的安排不盡合理、不規(guī)范，部分辦公室閑置。具體表現(xiàn)在：一些辦公設(shè)備重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，辦公耗材如打印紙等也存在浪費(fèi)的現(xiàn)象;打印室管理松懈，缺乏明確的打印制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，科研人員和部門(mén)人員私自打印材料較多、造成不必要的浪費(fèi)較多。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　(一)形式主義產(chǎn)生的原因分析

　　1.對(duì)形式主義的危害認(rèn)識(shí)不足。“形式主義害死人”，是毛澤東同志在1930年5月延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)期間對(duì)形式主義尖銳的批評(píng)。形式主義的實(shí)質(zhì)是背離了內(nèi)容與形式辯證關(guān)系的原理，片面強(qiáng)調(diào)形式而忽視或不注重內(nèi)容。形式主義的特征是把工作形式與工作內(nèi)容割裂開(kāi)來(lái)，不是讓內(nèi)容決定形式，形式為內(nèi)容服務(wù)，而是片面的追求形式，忽視工作本身的要求，甚至忘記了工作的目的。

　　2. 破除“教條主義”的勇氣不足，創(chuàng)新意識(shí)淡化。在面對(duì)新事物、新問(wèn)題的時(shí)候，產(chǎn)生畏難情緒，不愿改革、不敢創(chuàng)新，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。一些制度和規(guī)定過(guò)去管用，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，已經(jīng)不符合單位建設(shè)的實(shí)際，卻沒(méi)有及時(shí)廢除或修訂。在制定新的規(guī)章制度時(shí)，有時(shí)候把原則作為研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn),沒(méi)有真正做到“不唯書(shū)、不唯上”，對(duì)于文件上沒(méi)有規(guī)定的,上級(jí)沒(méi)有說(shuō)的，有時(shí)過(guò)于謹(jǐn)慎，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不敢大膽地闖,大膽地試，不敢堅(jiān)持研究的獨(dú)立性，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，工作中老辦法、老套套多。

　　3. 為“中心工作”服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，調(diào)研方式有待完善。調(diào)查研究是理論工作者應(yīng)該具有的基本品格。社科聯(lián)(院)在調(diào)研課題的選擇上還有不盡合理的地方，一般有兩種情況：一是選題本身游離于政府中心工作之外，引不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注;另一種是選題確屬現(xiàn)實(shí)生活中急需解決的，但調(diào)查者知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，臨時(shí)掘井水難流，因而調(diào)研不深入，成果一般化。結(jié)果導(dǎo)致《重要成果報(bào)告》沒(méi)人看、沒(méi)人批，達(dá)不到預(yù)期效果。此外，在選擇調(diào)研方式的時(shí)候，也不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面、不夠具體，大多是聽(tīng)取基層的匯報(bào)，與有關(guān)部門(mén)同志座談。但有的調(diào)研課題，特別是涉及到群眾切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)拿出更多的時(shí)間聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)或具體工作人員的建議。群眾或具體工作人員生活或工作在第一線，最有切身感受，最有發(fā)言權(quán)，最能夠而且也敢于指出存在的問(wèn)題，這樣才能使調(diào)研針對(duì)性強(qiáng)、報(bào)告轉(zhuǎn)化率高。

　　4. 奉行“好人主義”處世哲學(xué)，對(duì)形式主義懲戒不嚴(yán)。針對(duì)“不切實(shí)際、不求實(shí)效”、“落實(shí)不力、工作疲沓”、“ 蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”、“ 理論不強(qiáng)、學(xué)風(fēng)不正”等形式主義問(wèn)題，聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)班子和部分干部職工都奉行“好人主義”處世哲學(xué)，希望“多栽花，少栽刺”，不敢開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，使搞形式主義的人受不到應(yīng)有的批評(píng)和譴責(zé)。對(duì)搞形式主義者監(jiān)督和查處不力，客觀上給一些熱衷于搞形式主義的人可乘之機(jī)。

　　(二)官僚主義產(chǎn)生的原因分析

　　1.思想水平不高，對(duì)官僚主義的危害放松警惕。由于放松了黨的基本理論學(xué)習(xí)，執(zhí)行黨的群眾路線不堅(jiān)決，致使官僚主義現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，官僚主義是背離唯物主義認(rèn)識(shí)論和歷史觀、人為夸大“主觀”意志的唯心主義，實(shí)質(zhì)上違背了“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的唯物史觀，忽視了人民群眾的實(shí)踐主體作用，因而在實(shí)踐中脫離群眾、脫離實(shí)際、高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹，有時(shí)候表現(xiàn)為“拍腦袋”的主觀主義，有時(shí)候又表現(xiàn)為“跟著感覺(jué)走”的經(jīng)驗(yàn)主義，還可能表現(xiàn)為“唯書(shū)唯上”的教條主義，甚至表現(xiàn)為“頤指氣使”的家長(zhǎng)作風(fēng)和命令主義。聯(lián)(院)存在的許多問(wèn)題，都與我們班子存在官僚主義作風(fēng)有直接關(guān)系。

　　2. 宗旨意識(shí)淡化，黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為聯(lián)(院)職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上服務(wù)職工群眾少，平時(shí)深入?yún)^(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))、深入群眾的時(shí)間少，在相信群眾、依靠群眾方面做得不好,向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，與群眾平等商量不夠，對(duì)他們的所思、所想、所盼了解不多。

　　3. 制度建設(shè)不到位，制度約束不規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部、黨員群眾的交流談心沒(méi)有形成制度，與群眾的溝通更多的是出于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的喜好或隨意，定期定時(shí)了解民情和反饋訴求解決情況的制度沒(méi)有建立起來(lái);同時(shí)，聯(lián)(院)的規(guī)范管理制度不健全，缺乏針對(duì)行政人員和科研人員的系統(tǒng)科學(xué)有效的管理制度;已有的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，制度的約束性較低。

　　(三)享樂(lè)主義產(chǎn)生的原因分析

　　1. 平時(shí)不重視加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，理想信念不堅(jiān)定。這些年，隨著工作和生活條件越來(lái)越好，逐漸忘記了共產(chǎn)黨員必須始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，總覺(jué)得讓自己安逸一點(diǎn)，舒服一些不是大錯(cuò)，從而導(dǎo)致享樂(lè)主義不斷滋生，表現(xiàn)出各種形式的精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行。

　　2. 改造主觀世界不自覺(jué)不主動(dòng)。雖然聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)班子都能自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī),但在增強(qiáng)黨性鍛煉方面還有待提高。特別是近幾年，領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞黨委政府中心工作方面取得一定的成績(jī)，得到了全院大多數(shù)干部職工的認(rèn)可，每年年終的民主測(cè)評(píng)滿意度都較高。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自滿情緒的滋長(zhǎng)，改造主觀世界的自覺(jué)性減弱了，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在工作、學(xué)習(xí)和生活上降低了自我要求，在廉潔自律方面要求不嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不高。

　　(四)奢靡之風(fēng)產(chǎn)生的原因分析

　　1. 個(gè)人主義滋長(zhǎng)，不重視共產(chǎn)黨員的自我修養(yǎng)。奢靡之風(fēng)實(shí)質(zhì)是背離馬克思主義價(jià)值觀、過(guò)分追求“個(gè)人”滿足的極端個(gè)人主義。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上放松了馬克思主義人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)，不能正確處理個(gè)人與集體、公與私的關(guān)系，覺(jué)得反正是公家的錢(qián)，不用白不用，于是出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)，公私不分，化公為私的諸多問(wèn)題。

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　　2. 黨組織生活不健全，支部活動(dòng)開(kāi)展少，放松了黨員思想建設(shè)。聯(lián)(院)黨支部活動(dòng)開(kāi)展沒(méi)有形成制度，活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)較少;在處(室)、所一級(jí)的黨支部活動(dòng)即使開(kāi)展也多流于形式，忽視和放松了黨員干部的思想建設(shè)，使部分黨員思想意識(shí)上出現(xiàn)了“滑坡”，黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念淡薄，丟掉了艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想意識(shí)被腐朽、腐敗的東西所污染，這種滑坡致使他們?cè)谖骞馐沫h(huán)境里，追求安逸，喪失了應(yīng)有的銳氣，成了不思進(jìn)取的庸人。

　　3. 沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)流于形式，黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行不夠有力，各個(gè)監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒(méi)有很好發(fā)揮;對(duì)不正風(fēng)氣的監(jiān)督除了批評(píng)教育外，缺乏有效的紀(jì)律約束措施，存在監(jiān)督“空檔”。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，反對(duì)形式主義，做到科研務(wù)實(shí)、基層滿意

　　1. 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)求實(shí)效

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭用科學(xué)理論武裝頭腦。習(xí)近平同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。”

　　xx 市社科聯(lián)(院)作為地方社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是地方黨委在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重要陣地。繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，最關(guān)鍵在于加強(qiáng)聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論水準(zhǔn)，提高他們運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究，全面推進(jìn)聯(lián)(院)建設(shè)的能力。聯(lián)(院)黨組、中心組學(xué)習(xí)中要把馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等作為必修課，結(jié)合聯(lián)(院)實(shí)際，制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，具體到把學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每月;黨組、中心組成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人年度自學(xué)計(jì)劃，閱讀規(guī)定的書(shū)目，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)作學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過(guò)堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)社會(huì)科學(xué)研究的能力和水平。

　　(2)堅(jiān)持社科聯(lián)(社科院)機(jī)關(guān)黨支部理論學(xué)習(xí)制度，制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。每月確定一兩個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)家輔導(dǎo)與開(kāi)設(shè)討論課相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂(lè)、寓教于樂(lè)的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平。

　　(3)建立和繼續(xù)完善理論學(xué)習(xí)“七個(gè)一”制度。即社科聯(lián)(社科院)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)黨員干部每人每月讀一本書(shū)，每人每年作一次以上中心發(fā)言、撰寫(xiě)一篇以上學(xué)習(xí)體會(huì)文章、記一本學(xué)習(xí)筆記、完成一篇社科研究論文、完成一篇調(diào)研報(bào)告，發(fā)表一篇以上論文。通過(guò)學(xué)習(xí)制度的規(guī)范，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。

　　(4)建立和完善繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。制訂鼓勵(lì)院(聯(lián))青年職工繼續(xù)深造(包括讀博和到優(yōu)秀高校、科研院研的公派訪問(wèn)學(xué)者)的政策措施;積極組織行政或科研骨干力量參與黨校系統(tǒng)、社科研究系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)。聯(lián)系院外專(zhuān)家，組織各種各樣促進(jìn)社科研究技能的培訓(xùn)講座，要求聯(lián)(院)職工積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的與時(shí)俱進(jìn)。

　　2. 找準(zhǔn)主攻方向，積極務(wù)實(shí)開(kāi)展社科研究

　　習(xí)近平同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)。”社科理論研究，要圍繞市委、市政府的中心工作，按照有所為有所不為的原則，研究地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，出精品力作、實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

　　(1)切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。對(duì)中央、省委、市委重大決策、工作部署須在第一時(shí)間傳達(dá)、貫徹、落實(shí)，組織開(kāi)展相關(guān)研究。緊扣中心工作，圍繞xx科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展，實(shí)現(xiàn)副省級(jí)城市第二方陣向第一方陣跨越、全面小康向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化跨越，做強(qiáng)“多點(diǎn)多級(jí)支撐”發(fā)展戰(zhàn)略的“核心極”，當(dāng)好“實(shí)施‘兩化’互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略”的“先行區(qū)”，打造“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”的“示范區(qū)”等，每年列出一批重點(diǎn)調(diào)研課題，分解落實(shí)任務(wù)，增強(qiáng)社科工作的預(yù)見(jiàn)性、實(shí)用性和主動(dòng)性，為市委市政府科學(xué)決策提供參考。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部每年撰寫(xiě)1篇以上調(diào)研文章，作為個(gè)人年終目標(biāo)考核任務(wù)。此外，我聯(lián)(院)正在精心組織院內(nèi)科研人員撰寫(xiě)“五個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”的文章，在《四川日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》理論版登載，努力取得更多有理論深度、有創(chuàng)新價(jià)值、有實(shí)踐意義的研究成果，更好地為黨委政府決策服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)西部經(jīng)濟(jì)核心增長(zhǎng)極的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

　　(2)加強(qiáng)理念創(chuàng)新，解決“學(xué)用脫節(jié)”。推動(dòng)理念創(chuàng)新，就是要突破傳統(tǒng)、解放思想、推動(dòng)發(fā)展。一是在研究機(jī)制和理念上創(chuàng)新。不囿于傳統(tǒng)的窠臼，改變單一封閉的研究模式，建立跨國(guó)際、多層級(jí)、多部門(mén)、多學(xué)科協(xié)同的開(kāi)放式研究機(jī)制，組織重大課題聯(lián)合攻關(guān)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中迫切需要解決的復(fù)雜問(wèn)題出謀劃策。二是在工作機(jī)制和理念上創(chuàng)新。市社科聯(lián)(院)將及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)社科研究的最新動(dòng)態(tài)、成果和學(xué)科建設(shè)狀況，以求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社科界的支持;同時(shí)，把市委、市政府關(guān)心的重大問(wèn)題、工作思路及作出的重大決策及時(shí)傳達(dá)給xx廣大社科工作者，引導(dǎo)他們?yōu)辄h和政府的決策服務(wù)，改變理論研究和對(duì)策研究相互脫節(jié)的狀況。

　　(3)拓展《重要成果報(bào)告》的取材渠道。重要成果報(bào)告主要取材于xx 市社科規(guī)劃項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)成果，今后，還可以征集以研究xx為對(duì)象的院內(nèi)外質(zhì)量高的橫縱向課題成果，采取一定的激勵(lì)措施，將市委市政府真正需要的真知灼見(jiàn)呈送上去，既解決了《重要成果報(bào)告》的取材渠道單一問(wèn)題，也解決了本院受托課題的出口轉(zhuǎn)化問(wèn)題。

　　(4)辦好《社科論壇》雜志。開(kāi)辟更多配合市委、市政府中心工作的欄目，提高雜志的理論含量，增強(qiáng)雜志的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。同時(shí)，積極爭(zhēng)取刊物的公開(kāi)化，擴(kuò)大刊物的影響力。

　　(5)推進(jìn)社科成果轉(zhuǎn)化。哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果只有應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐，才能轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。可考慮建立“社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目成果展閱基地”，借助xx圖書(shū)館和區(qū)縣圖書(shū)館、高校圖書(shū)館等，將課題成果、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行展示，使圖書(shū)館成為社科宣傳展示的重要渠道。要推動(dòng)社科界與生產(chǎn)一線的橫向交流。

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　　3. 充分發(fā)揮市社科聯(lián)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)功能，加強(qiáng)對(duì)區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))服務(wù)的手段創(chuàng)新

　　推動(dòng)基層工作創(chuàng)新，就是要充實(shí)隊(duì)伍、改善條件、夯實(shí)基礎(chǔ)。我們要主動(dòng)關(guān)心、幫助、支持基層社科聯(lián)和學(xué)會(huì)的工作，引導(dǎo)他們創(chuàng)新思路，發(fā)展壯大。

　　(1)切實(shí)為基層解決實(shí)際問(wèn)題，提供理論服務(wù)等服務(wù)。在社科規(guī)劃項(xiàng)目立項(xiàng)中，對(duì)區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))采取傾斜政策，實(shí)現(xiàn)每個(gè)區(qū)(市)縣社科聯(lián)和部分有研究實(shí)力的學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))都有項(xiàng)目可做，同時(shí)，逐步提高社科規(guī)劃項(xiàng)目的單項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi);每年至少組織一次區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))的外出學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)，使其負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干拓寬視野，掌握更強(qiáng)的本領(lǐng)，服務(wù)中心工作;年終評(píng)選一批先進(jìn)區(qū)(市)縣社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))及先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立典型，鞭策后進(jìn);給予基層更多地參與重大課題、高端學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì);加強(qiáng)“xx社科在線”網(wǎng)站的服務(wù)器更新和內(nèi)容完善，使其快速、有效地為基層社科聯(lián)傳遞信息。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)50多個(gè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)和掛靠單位的聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持;加強(qiáng)對(duì)市級(jí)學(xué)會(huì)分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)一些工作不太正常的學(xué)會(huì)提出整改意見(jiàn);堅(jiān)持每年召開(kāi)一次學(xué)會(huì)工作會(huì)議，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)會(huì)的理論研究及成果應(yīng)用有新突破，學(xué)會(huì)的工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)有新的突破。加強(qiáng)學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把政治堅(jiān)定、具有廣泛社會(huì)影響的優(yōu)秀人才推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使他們成為學(xué)會(huì)和科研機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍人物，發(fā)揮骨干帶頭作用。

　　(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，反對(duì)官僚主義，做到管理高效、清正嚴(yán)明

　　要堅(jiān)持“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民”的原則，傾聽(tīng)民聲，走進(jìn)基層，保持與基層群眾、職工的緊密聯(lián)系。

　　1. 加強(qiáng)交流溝通，了解干部群眾和服務(wù)對(duì)象的需求

　　(1)要切實(shí)建立“層層交心談心”制度。主要負(fù)責(zé)人和班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間要不定期地交心談心，每年至少兩次以上，要掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助干部職工解決思想、工作、生活中碰到的實(shí)際問(wèn)題，采取有效措施：如及時(shí)購(gòu)買(mǎi)CNKI帳戶充值卡，保障其查閱科研資料;每月召開(kāi)青年科研人員月會(huì)，交流研究心得和成果;每年至少組織一次優(yōu)秀科研人員對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng);改變科研處人手少、工作多的局面;每年至少開(kāi)展一次工會(huì)活動(dòng);至少一個(gè)月組織一次支部組織活動(dòng);公開(kāi)本院房屋出租情況;盡快啟動(dòng)副高職稱聘任工作;加強(qiáng)信息中心(圖書(shū)館、網(wǎng)站、官方微博)工作等。

　　(2)要帶領(lǐng)和引導(dǎo)干部職工把服務(wù)中心工作、服務(wù)xx地區(qū)社科界、服務(wù)社會(huì)公眾的“三大服務(wù)”落到實(shí)處，在開(kāi)展金沙講壇、xx學(xué)術(shù)沙龍、xx學(xué)術(shù)年會(huì)等品牌活動(dòng)中，將市社科聯(lián)(院)真正辦成廣大社會(huì)科學(xué)工作者之家，切實(shí)承擔(dān)起黨和政府聯(lián)系社會(huì)科學(xué)界的橋梁和紐帶的功能。

　　2. 加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，大膽管理合理改進(jìn)

　　(1)建立績(jī)效考核管理制度。在充分調(diào)研和尊重全院科研人員意愿的基礎(chǔ)上，建立對(duì)科研人員的年終績(jī)效考核管理體系，打破平均主義，通過(guò)良好的制度設(shè)計(jì)調(diào)動(dòng)科研人員和行政人員的工作積極性，讓每一位干部職工都樂(lè)于奉獻(xiàn)，減少相互攀比，多謀事、多奉獻(xiàn)，多比工作業(yè)績(jī)，真正為聯(lián)(院)發(fā)展盡心盡力。

　　(2)健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，科研人員每周二、五必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度;加強(qiáng)干部輪崗交流制度;加強(qiáng)對(duì)臨聘人員的教育管理;完善后勤保障制度等。

　　(3)完善監(jiān)督機(jī)制。聯(lián)(院)要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，做到制度執(zhí)行有人管、違反制度有人抓，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。

　　3. 不拿基層“一針一線”，清正廉潔做表率

　　(1)要加強(qiáng)市社科聯(lián)(院)自身建設(shè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部勤奮學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)，在善操作、會(huì)落實(shí)、能創(chuàng)新和維護(hù)團(tuán)結(jié)、清正廉潔等方面，為全市社科界做出表率、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

　　(2)在基層調(diào)研的時(shí)候，堅(jiān)持自備口糧，不要基層招待吃喝，拒收禮物。同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、信息反饋，滿腔熱情地為基層服務(wù)，提升基層社科聯(lián)和學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))的凝聚力、策劃力、決策力和執(zhí)行力。

　　(三)增強(qiáng)憂患意識(shí)，反對(duì)享樂(lè)主義，做到人心思進(jìn)、勤政為民

　　1. 加強(qiáng)工作紀(jì)律。強(qiáng)化請(qǐng)示匯報(bào)，杜絕自作主張，自行其事。做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。加強(qiáng)內(nèi)部管理，按時(shí)上下班，工作時(shí)間嚴(yán)禁炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天。嚴(yán)格請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限和程序，半天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后由分管聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上由分管聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由一把手批準(zhǔn)。請(qǐng)假人請(qǐng)假期間，所在處室及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)安排好相關(guān)工作，保證正常運(yùn)作。

　　2. 樹(shù)立正確意識(shí)。聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)班子要教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干;行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂(lè)主義、拜金主義，樹(shù)立正確的享樂(lè)觀、消費(fèi)觀，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

　　(四)增強(qiáng)廉潔意識(shí)，反對(duì)奢靡之風(fēng)，做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗

　　1. 一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則,始終帶頭保持黨的純潔性。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志都要時(shí)時(shí)處處用黨的純潔性要求對(duì)照自己、檢查自己、修正自己、提高自己。如，在本市市區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展調(diào)查研究的，原則上回單位食堂就餐。不參加與工作有關(guān)的宴請(qǐng)活動(dòng)，不參加用公款支付或可能影響公務(wù)的娛樂(lè)、健身活動(dòng)，不接受下屬單位娛樂(lè)安排。外出學(xué)習(xí)、考察、公務(wù)出差不接受參觀風(fēng)景名勝景點(diǎn)，不索要和接受各種名目的禮品饋贈(zèng)。

　　2. 要進(jìn)一步深化廉政勤政教育和從政道德教育。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開(kāi)展檢查，克服隨大流的思想，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)督，防微杜漸。社科聯(lián)黨組會(huì)議每半年專(zhuān)題分析一次責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問(wèn)題。

　　3. 深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育。要教育聯(lián)(院)黨員干部爭(zhēng)做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，用自己的模范言行和人格力量為全社會(huì)做出表率。每年組織觀看一兩部反腐倡廉專(zhuān)題教育片，以反面事例為教材，警示自己的行為。

　　4. 加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理和相關(guān)制度建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和日常接待規(guī)定，避免超范圍、超規(guī)格接待。加強(qiáng)辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無(wú)紙辦公，盡量雙面用紙，嚴(yán)格控制文件印刷數(shù)量，嚴(yán)格辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，從嚴(yán)控制差旅、會(huì)議和活動(dòng)費(fèi)開(kāi)支;切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車(chē)使用登記和公示制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度，堅(jiān)決杜絕將公務(wù)用車(chē)用于婚喪喜慶、旅游度假、探親訪友、接送親友、學(xué)習(xí)駕駛等非公務(wù)活動(dòng)。

　　哲學(xué)社會(huì)科學(xué)既是社會(huì)主義文化的重要領(lǐng)域，又是黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重要戰(zhàn)線。習(xí)近平總書(shū)記的8.19講話，為黨的意識(shí)形態(tài)工作指明了方向。面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和挑戰(zhàn)，xx市社科聯(lián)(院)領(lǐng)導(dǎo)班子理應(yīng)不辱使命，奮發(fā)向上，有所作為，有所發(fā)明，有所創(chuàng)新，有所前進(jìn)，更加自覺(jué)地把工作融入到xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展的滾滾洪流中，融入到中華民族的偉大復(fù)興中，融入到黨的理論創(chuàng)新的偉大進(jìn)程中，生產(chǎn)出有益于實(shí)踐需求的理論學(xué)術(shù)成果，推出適應(yīng)時(shí)代要求的社科理論人才，彰顯哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的實(shí)踐價(jià)值和理論價(jià)值。

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