我給哥哥的一封信作文600字

　　隨著我市“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動逐步深入，楚雄市林業(yè)局根據(jù)楚雄市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)服務(wù)基層年項目落地年作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動方案的通知》要求，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市各級黨委進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)的規(guī)定，深入開展“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。通過兩個多月的整頓和落實，我局進一步加大規(guī)章制度的執(zhí)行力和工作落實力，干部職工紀律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強，行政效能明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民滿意度明顯提高�，F(xiàn)將我局開展“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動情況報告如下：

　　一、加大制度的執(zhí)行力和工作落實力，營造良好政治環(huán)境(一)加大規(guī)章制度的執(zhí)行力，促紀律作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。一是強化學(xué)習(xí)教育，提高遵章守紀的自覺性。市林業(yè)局充分利用周一集中學(xué)習(xí)時間，加強對《楚雄市林業(yè)局規(guī)范和有效監(jiān)督行政權(quán)力運行工作規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，使局機關(guān)全體干部職工熟知各項規(guī)章制度的內(nèi)容，自覺遵守好各項規(guī)章制度。二是加強督促檢查，促進良好作風(fēng)的養(yǎng)成。在局主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，局紀委認真督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及科室干部職工認真遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將全體干部職工日常工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、紀律置于規(guī)章制度的監(jiān)督約束之下，真正形成用制度管理，按制度辦事的良好工作氛圍。三是認真執(zhí)行好規(guī)章制度，規(guī)范日常行為。切實執(zhí)行好各項規(guī)章制度，著力解決好人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)方面的行為不夠規(guī)范、權(quán)力失衡、決策失誤和行政不作為、亂作為、行政錯位或缺位等問題，形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。四是嚴格獎懲，促進制度的落實。認真執(zhí)行林業(yè)局各項規(guī)章制度，對違反制度的干部職工依照制度規(guī)定，認真進行處罰，增強制度的威懾力，促進良好紀律作風(fēng)的養(yǎng)成。

　　(二)加大工作落實力，著力解決好“三難問題”。楚雄市林業(yè)局為認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責(zé)、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

　　通過以上措施，干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

　　二、繼續(xù)加強紀律作風(fēng)建設(shè)，促進為民、務(wù)實、清廉作風(fēng)的養(yǎng)成

　　(一)抓學(xué)習(xí)教育，促進紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變。楚雄市林業(yè)局把加強學(xué)習(xí)教育作為機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，廣泛開展以集中學(xué)習(xí)、討論交流等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)十八屆中紀委二次全會精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《楚雄州干部作風(fēng)守則》等內(nèi)容，把學(xué)習(xí)活動貫穿于機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)的始終，堅持好學(xué)習(xí)制度，督促干部職工認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及各級黨委、政府的決議、決定，認真學(xué)習(xí)黨紀政紀法規(guī)和林業(yè)政策法規(guī)知識，以考促學(xué)，學(xué)以致用，努力探索和實踐，進一步提高市林業(yè)局干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使全體干部職工努力做到遵章守紀，立足崗位，踏實勤奮工作，更好地為廣大林農(nóng)服務(wù)，為建設(shè)“綠色楚雄”、“美麗楚雄”，推進生態(tài)文明建設(shè)獻計出力。

　　(二)抓整改落實，促進良好紀律作風(fēng)的養(yǎng)成。市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用，認真執(zhí)行好各項規(guī)定，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。同時，認真抓好干部職工在責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題的整改提高工作，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足崗位，真抓實干，無私奉獻，熱誠為群眾服務(wù)，為投資者服務(wù)，促進楚雄市林業(yè)改革發(fā)展各項目標任務(wù)順利推進，服務(wù)“三農(nóng)”，促進招商引資項目的實施，加快了現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展步伐。局屬科室、站所、林場認真執(zhí)行好干部職工績效管理考核辦法，嚴格考核獎懲，激發(fā)干部職工工作積極性、主動性，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，爭做人民滿意的國家公職人員，以良好的工作作風(fēng)取信于民，樹立了市林業(yè)局良好得機關(guān)形象，促進了各項工作深入扎實開展。

　　(三)抓規(guī)定落實，促進紀律作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹好中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，認真落實好《中共楚雄市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則》具體要求。一是進一

步改進調(diào)查研究之風(fēng)。干部職工深入聯(lián)系的村組和農(nóng)戶家中進行調(diào)研，輕車簡從，減輕基層負擔，沒有影響基層正常工作。二是進一步密切聯(lián)系群眾。干部職工經(jīng)常深入所聯(lián)系的村組了解工作開展情況，面對面的聽取意見和建議，力所能及幫助基層組織和群眾解決實際困難和問題，為村組經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很多好的意見和建議。認真辦理好群眾來信來訪，解決好群眾的合理訴求。局領(lǐng)導(dǎo)進一步加強與干部職工的溝通交流，開展好交心談心活動，切實幫助解決實際困難和問題。三是進一步改進會風(fēng)。市林業(yè)局嚴格執(zhí)行5月和9月“無會月”制度，切實精簡各類會議。取消了各類與實際工作不適應(yīng)、作用不大的考核評比達標表彰活動，日常工作以抽查、暗訪為主，切實提高工作的執(zhí)行力和推動力。規(guī)范會議、活動報批程序，控制會議活動規(guī)格、規(guī)模和時間。嚴格控制會議活動經(jīng)費，不準借會議名義報銷與會議無關(guān)的開支。四是進一步改進文風(fēng)。精簡了各類文件，嚴格執(zhí)行中央和省、州、市關(guān)于進一步精簡文件簡報的規(guī)定，對拖沓冗長、沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的文件一律不發(fā)。能以電報、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、電子政務(wù)等形式傳送發(fā)布的，不用正式文件印發(fā)。精簡了各類簡報，市林業(yè)局只發(fā)《楚雄市林業(yè)信息》一種簡報，并且嚴格控制信息印發(fā)的數(shù)量。五是進一步規(guī)范外出考察活動。嚴格執(zhí)行市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，市林業(yè)局不安排出國(境)考察學(xué)習(xí)。因工作需要，由上級組織在國內(nèi)參加會議或考察學(xué)習(xí)的，嚴格按照程序先審批再報名。外出考察學(xué)習(xí)嚴格按照上級明確的人員范圍和行程參會或參加考察，不隨意增加隨行人員和隨意改變既定的行程、線路。通過各項規(guī)定的落實，促進了為民務(wù)實清廉作風(fēng)的養(yǎng)成。

　　三、做到“五查”，促進“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的深入扎實開展

　　楚雄市林業(yè)局通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和全體職工會，對照政治紀律、工作效率、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、厲行節(jié)約五個方面的要求，查找本單位和干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界的意見建議。對查擺的問題進行梳理歸類，全面深入剖析，找準問題根源，明確解決問題的方向。

　　(一)查政治紀律，糾正不遵章守紀行為。每周一堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，組織干部職工到廉政書屋開展內(nèi)容豐富的讀書活動。通過學(xué)習(xí)，每位干部職工認真開展自糾自查，深入查找存在問題，分析存在問題的思想根源，制定整改措施抓落實，提高了黨員干部嚴格遵守《黨章》的自覺性，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的主動性，認真辦理和落實市委、市政府決策部署，及時辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦事項，認真完成林業(yè)各項重點工作，做到政令暢通，令行禁止。

　　(二)查工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。由于極少數(shù)干部職工不思進取，知識水平的更新積累太慢，在工作中無法更好更快地為人民服務(wù)。針對這一問題，市林業(yè)局采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，著力提高每位干部職工業(yè)務(wù)水平和工作效率。在抓工作落實中，進一步細化目標責(zé)任，加大工作督促檢查力度，及時做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加強跟蹤問效，主動服務(wù)，解決了拖沓遲緩以及“基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決”等行為。

　　(三)查服務(wù)水平，提高工作效率。市林業(yè)局進一步加大制度的執(zhí)行力和工作的落實力，一改過去那種“做事不認真負責(zé)，許多事能不做就不做，做與不做一樣，多做少做一樣”的低水平、低效率等違背黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀律作風(fēng)的拖沓行為，通過“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，全局干部職工思想意識有了根本性轉(zhuǎn)變，通過嚴格的規(guī)章制度和獎懲制度，糾正了過去辦事拖拉，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，慢作為、不作為，黨務(wù)、政務(wù)公開敷衍了事或避重就輕，群眾工作態(tài)度生硬、方法簡單等不良行為，切實提高了服務(wù)意識，改進服務(wù)措施，提升了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　(四)查工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。為改變過去部分干部職工下鄉(xiāng)或出外辦事不告知辦公室人員、請假不銷假、請霸王假等不良行為，通過嚴格的考勤制度和工作紀律督查，不斷加強思想教育，糾正了上下班遲到、早退、擅自離崗，上班期間玩電腦游戲，開會缺席、遲到、早退，干部職工在職在編不在崗，在崗不出力，捕風(fēng)捉影信謠傳謠等行為。進一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會力量和廣大群眾的參與作用，加大對違規(guī)違紀人員的教育懲處力度，切實解決了干部中存在的“庸、懶、散、軟”等現(xiàn)象。

　　(五)查厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。通過學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”，以及開展“四群教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，干部職工精神層面得到了進一步提升，“反對鋪張浪費，勤儉節(jié)約”成為每位干部職工一項道德準則。我局通過建立完善公務(wù)接待、財務(wù)管理，嚴格遵守落實中央《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，勤儉節(jié)約之風(fēng)得到進一步弘揚。

　　四、樹文明新風(fēng)，努力營造良好工作環(huán)境

　　為營造一個整潔、衛(wèi)生、安全、文明的辦公環(huán)境，爭創(chuàng)市級文明單位，再樹市林業(yè)局良好形象，努力創(chuàng)造一個“優(yōu)雅、文明、高效、廉潔”的辦公環(huán)境，我局通過各項生活環(huán)境制度的落實，著力改變過去車輛亂停亂放，辦公環(huán)境臟、亂、差現(xiàn)象。現(xiàn)在整個林業(yè)局機關(guān)環(huán)境干凈整齊，工作有序，紀律嚴明，作風(fēng)優(yōu)良，已經(jīng)向一個學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)性團隊、實干型集體轉(zhuǎn)變，“三難問題”已經(jīng)徹底得到解決。

　　五、建立嚴格監(jiān)管機制，確保“三難”問題不反彈

　　一是采取隨機抽查方式加強督查工作力度，對存在問題及時糾正和解決。二是建立通報制度，定期不定期通報干部職工的工作紀律情況，褒獎先進，懲罰鞭策后進。三是開展作風(fēng)建設(shè)專項督查，對不同時期出現(xiàn)的苗頭性問題和不良風(fēng)氣堅決遏制，確保“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實實在在的效果。

　　六、主要工作成效

　　通過開展“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，采取有力措施，切實解決全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，營造了銳意進取、敢于擔當、昂揚向上的好風(fēng)氣，為全市林業(yè)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)提供了強有力的保證。

　　(一)穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度配套改革，促進林業(yè)快速發(fā)展。一是進一步鞏固提升集體林權(quán)制度主體改革成果，規(guī)范林權(quán)登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)要求及程序，2013年上半年共流轉(zhuǎn)林地147宗，流轉(zhuǎn)面積5964.9畝，交易金額2278.56萬元。其中集體49宗，面積5792.9畝，金額829.96萬元，個人98宗，面積172畝，金額1448.6萬元。林權(quán)抵押貸款有所突破。研究制定推進林業(yè)投融資改革指導(dǎo)意見，與楚雄市農(nóng)村信用社簽訂了《關(guān)于開辦林權(quán)抵押貸款合作協(xié)議》，配合金融機構(gòu)推進林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)的開展。上半年共辦理林權(quán)抵押貸款2筆，抵押登記4宗，面積12792.6畝，抵押貸款余額2200萬元，下階段將全面推開。妥善處理集體林權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)，維護林農(nóng)合法權(quán)益。二是落實集體林權(quán)制度配套改革措施，充分發(fā)揮林業(yè)貼息貸款在林業(yè)發(fā)展中的重要作用，切實促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收。認真做好2013年林業(yè)貼息貸款下達計劃500萬元的申報工作，完成2012年中央及省級下達的林業(yè)貸款貼息資金125.15萬元兌付工作。

　　(二)行政許可(審批)事項辦理工作順利開展，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展能力進一步提升。楚雄市林業(yè)局按照楚雄市政府的統(tǒng)一要求，認真清理林業(yè)行政許可(審批)事項21項，全部入駐市政務(wù)服務(wù)中心進行辦理。據(jù)統(tǒng)計，2013年1月1日至6月30 日，楚雄市政務(wù)服務(wù)中心市林業(yè)局窗口共接到人民群眾需辦理的林業(yè)行政許可(審批)事項2007件，受理2007件，辦結(jié)2007件，人民群眾取件2007 件。其中：林地征占用接件20件，受理20件，辦結(jié)通過20件，依法辦理林地征占用109.79公頃;林木采伐許可證核發(fā)接件184件，受理184件，辦結(jié)通過184件，群眾取件184件;木材運輸證核發(fā)接件1057件，受理1057件，辦結(jié)通過1057 件，群眾取件1057件;主要林木商品種子生產(chǎn)許可證核發(fā)接件39件，受理39件，辦結(jié)通過39件，群眾取件39件;林木種子經(jīng)營許可證核發(fā)接件41件，受理41件，辦結(jié)通過41件，群眾取件41件;植物檢疫證書核發(fā)接件550件，受理550件，辦結(jié)通過550件，群眾取件550件;林權(quán)登記接件112 件，受理112件，辦結(jié)通過112件，群眾取件112件。通過進駐楚雄市政務(wù)服務(wù)中心開展林業(yè)行政許可(審批)事項集中辦理工作后，楚雄市林業(yè)行政許可(審批)事項辦理工作已走入規(guī)范化辦理快車道，極大地方便了廣大人民群眾，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展能力進一步提升。

　　(三)進一步暢通群眾訴求渠道工作得到認真落實，服務(wù)群眾水平得到提高。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。楚雄市林業(yè)局把進一步暢通群眾訴求渠道作為“四群”教育的重要措施，成立了楚雄市林業(yè)局在“四群”教育中進一步暢通群眾訴求渠道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實抓好進一步暢通群眾訴求工作。二是結(jié)合實際，制定方案。通過認真調(diào)研，結(jié)合市林業(yè)局工作實際，研究制定了《楚雄市林業(yè)局關(guān)于在“四群”教育中進一步暢通群眾訴求渠道的實施方案》，明確細化責(zé)任，認真抓好進一步暢通群眾訴求渠道工作。三是建立機制，認真辦理。建立局主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、分管領(lǐng)導(dǎo)督辦、科室聯(lián)辦、限時辦結(jié)的群眾信訪辦理工作體制和機制，使群眾訴求得到及時解決，進一步密切了黨群干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，自2013年1月1日至6月30日，楚雄市林業(yè)局共接到群眾信訪件23件，其中：林業(yè)舉報2件、林權(quán)糾紛求解3件、政策咨詢4件、其它14件，已辦結(jié)21件，辦結(jié)率為91.3%，其余2件正在辦理中。

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