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碩士生求職遇冷眼 當老師碩士難敵本科生？

　　在招聘現(xiàn)場，同時面對本科生和碩士生，昆明某中學校長最終還是選擇了本科生。在他看來，“本科生教學技能更強，更好用”。

　　昨天，在云南師范大學呈貢校區(qū)舉行的師范類畢業(yè)生專場招聘會，吸引了省內外高校近萬名畢業(yè)生前來求職。這是首次在呈貢大學城舉辦的師范生專場招聘，他們面臨的大多是教師崗位。值得關注的是，研究生在應聘教師崗位時優(yōu)勢漸失，處境尷尬，甚至一些中小學寧要本科生，也不想招研究生。

　　尷尬

　　碩士生求職遇冷眼

　　在招聘會上轉了幾圈，歷史系碩士畢業(yè)生小李倍感失落。每到一個招聘臺前，一聽說他是碩士，對方就連連揮手謝絕。“我們提供的待遇可能滿足不了碩士的要求，所以我們只招本科生。”用人單位的這一解釋讓小李苦笑不已。雖然小李揣著厚厚一摞獲獎證書，但并沒有特別吸引到用人單位。

　　事實上，還有一個研究生群體值得關注，他們的就業(yè)壓力或許比其他研究生更大。晚報記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少年齡較大的研究生，若沒有突出能力，一般在應聘時往往會被用人單位謝絕甚至歧視，尤其是超過35歲的“冷門”專業(yè)研究生。

　　分析

　　碩士教學技能不如本科生

　　記者在招聘現(xiàn)場看到，在面對本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生時，許多學校尤其是中小學更青睞于本科生。少數(shù)學校甚至直接打出標語，限招本科生。

　　為什么學校更青睞于學歷相對偏低的本科生呢？記者走訪多家招聘學校后發(fā)現(xiàn)，主要原因在于這些學校經(jīng)過多年的教學實踐發(fā)現(xiàn)，在教學技能尤其是講課方面，研究生不如本科生。一位中學校長表示，“本科生在校期間經(jīng)過了大量教學實踐訓練，懂得該如何調動課堂氣氛、提高課堂效率等，但研究生大多只會干講，教學技巧等方面都有欠缺。”

　　昆明市教育局副局長、昆一中校長趙燦東認為，就昆一中而言，每次招聘教師同樣是更青睞本科生，原因也是本科生的教學技能更突出。不過，少數(shù)科研崗位比較歡迎碩士畢業(yè)生。

　　對此，云師大就業(yè)處處長唐瑛建議，研究生應努力加強自身教學技能的訓練，只有這樣，自身的學歷優(yōu)勢才能彰顯出來。

　　面試

　　現(xiàn)場寫粉筆字嚇走少數(shù)學生

　　多位校長均表示“本科生比研究生好用”，那么，本科生的教學能力究竟有多強？昨天上午，記者見證了多所學校組織的現(xiàn)場面試，面對真槍實彈的挑戰(zhàn)，畢業(yè)生之間的差距可見一斑。

　　在德宏州民族一中舉行的現(xiàn)場面試上，十多名畢業(yè)生排隊陸續(xù)接受篩選。記者看到，面試現(xiàn)場還專門掛上了兩塊小黑板，這是提供給應聘者現(xiàn)場板書用的。“你實習的最大收獲是什么？”“上課時有學生調皮不聽話，你該怎么辦？”除了回答一系列提問，應聘者還須現(xiàn)場拿粉筆在黑板上寫字，以此展示自己的板書功底。

　　少數(shù)學生聽說面試還得寫粉筆字，嚇得轉身就走，不敢留下自己的簡歷。該校招聘負責人表示，之所以安排應聘者現(xiàn)場板書，就是為了真實考查他們的教學基本功，“簡歷里描述再多都不如來真的”。

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