家鄉(xiāng)的中秋節(jié)初二作文

11日，吉林省民營企業(yè)人才招聘大會在吉林省人才市場舉行。然而記者在現(xiàn)場看到，前來應(yīng)聘的求職者并不多，跟以往招聘會“人挨人、人擠人”的熱鬧場面形成了鮮明對比。

本次民營企業(yè)人才招聘大會近百家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，提供技術(shù)崗位2000多個。然而上午9時到11時，記者在現(xiàn)場只看到了百余人參加。

“按以往參加招聘會的經(jīng)驗，我不到8點鐘就過來搶占好時機了，沒想到人數(shù)并不多。”今年7月份大學(xué)畢業(yè)的劉富興告訴記者，周圍同學(xué)更傾向于考公務(wù)員、進高校等就業(yè)方向，鮮有人對民營企業(yè)“感冒”。

對此，中國電信吉林分公司客戶服務(wù)中心陳光宇說：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍存在心氣高，好高騖遠(yuǎn)，沒有很好地給自己一個準(zhǔn)確的定位。他們在理論上會很不錯，但是真正走向社會注重的是實踐。像我們對于人才的選拔看中的是能力，也就是大學(xué)畢業(yè)生將理論與實踐的有機結(jié)合，這樣才能做好工作。”

采訪中一些應(yīng)聘者表示，很多職位傾向于選用有一定工作經(jīng)驗的人，這也限制了不少大學(xué)畢業(yè)生前來參加招聘會。畢業(yè)于上饒師范學(xué)院的長春女孩李建就是其中的一位。“現(xiàn)在的用人單位好多都說要工作經(jīng)驗，剛從校園里出來的我們沒有這方面優(yōu)勢，也很苦惱。”她說。

陳光宇說，在正式入職之前，單位會集中做崗前培訓(xùn)，把基本的業(yè)務(wù)知識傳授給即將入職的人員。同時對剛剛走向社會的大學(xué)畢業(yè)生做一些心理輔導(dǎo)，幫助他們能夠更好地融入社會。

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