關(guān)于舉行三八婦女節(jié)系列活動簡報(bào)（精選9篇）
踐行群眾路線離不開嚴(yán)守“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。習(xí)xx總書記提出了20字的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。近期又對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求。那么，新時(shí)期什么樣的干部是好干部?答案是做新時(shí)期焦裕祿式的好干部。
“做焦裕祿式的好干部”，凸顯為民服務(wù)決心。焦裕祿同志常說，共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾的面前;在群眾最需要幫助的時(shí)候，去關(guān)心群眾、幫助群眾�！白鼋乖５撌降暮酶刹俊币髲V大干部堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，為群眾辦好事、辦實(shí)事。簽訂《承諾書》是其下定決心為民服務(wù)的生動體現(xiàn)。
工作做得實(shí)不實(shí)，群眾的眼睛是雪亮的。我們高度重視民聲民情的征集工作。為了聽到最真實(shí)的聲音，我們堅(jiān)持“一項(xiàng)行動、兩個(gè)平臺”原則，即積極倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部基層走訪征集意見，依托董事長信箱和礦長信箱兩大信息平臺，及時(shí)掌握員工的合理訴求。通過召開不同層級的座談會，聆聽基層干部職工對活動開展的期盼和建議;發(fā)放無記名調(diào)查問卷，讓干部職工對黨群干群關(guān)系、最不滿意的機(jī)關(guān)做法進(jìn)行遴選;礦領(lǐng)導(dǎo)輪流到各區(qū)隊(duì)參加班前會、赴區(qū)隊(duì)講課、聽取意見和建議，以自身對群眾路線的感悟與領(lǐng)會進(jìn)行講解;將政工例會開到區(qū)隊(duì)，開到一線，開到工作地點(diǎn)，面對面聽取職工的意見和訴求，及時(shí)搜集、解決實(shí)際問題。通過重新制定文件收發(fā)管理辦法，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量;嚴(yán)格控制會議數(shù)量和時(shí)間，堅(jiān)持“大會小開，多會并開，小會慎開”的原則，使領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會海的枷鎖中解脫出來，紛紛走進(jìn)基層，零距離接觸群眾，實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題。無論是交接班室里的面對面交流，還是井下各工作點(diǎn)的實(shí)地調(diào)研，隨處可見忙碌的身影在用堅(jiān)實(shí)的腳步丈量民情。通過現(xiàn)場交流、實(shí)地走訪，該礦黨總支共收集各類意見146條，內(nèi)容涉及衣、食、住、行、福利待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正等方面，較客觀而全面地反映了職工當(dāng)前的合理訴求和利益關(guān)切，為該礦黨總支出臺相應(yīng)政策、解決實(shí)際問題、提高員工幸福指數(shù)提供了第一手資料。近期，我們開展了黨的群眾路線“回頭看”活動，專門對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來所征集到的意見、建議逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了梳理。經(jīng)梳理，該礦目前共收集意見建議133條，其中屬于解釋類問題39項(xiàng)，長期堅(jiān)持類問題6項(xiàng)。截止目前，已解決整改問題79項(xiàng)，整改率為59%.對已整改完成的意見建議將在礦信息網(wǎng)站“職工滿意度反饋平臺”上公示，接受廣大員工的監(jiān)督與評價(jià);對職工滿意的意見建議，將制定堅(jiān)持措施，長期實(shí)施。對未完成的意見建議采取“五定”措施，即定措施、定分管領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定整改期限;同時(shí)，分析整改措施是否妥當(dāng)，是否能切實(shí)解決問題，對于不完善、不清楚的，讓責(zé)任科隊(duì)重新制定整改措施;此外，對職工所提意見表述不清楚、無針對性及重復(fù)的問題進(jìn)行了合并與刪減。對屬于解釋說明類的意見建議，采取詳細(xì)闡述的方式向職工說明，不得一言代之。
“做焦裕祿式的好干部”，展現(xiàn)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。在帶領(lǐng)全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，焦裕祿身先士卒，以身作則。風(fēng)沙最大的時(shí)候，他帶頭去查風(fēng)口，探流沙;大雨傾盆的時(shí)候，他帶頭趟著齊腰深的洪水察看洪水流勢。而現(xiàn)在的干部缺少的就是撲下身子真抓實(shí)干的工作勁頭，工作中時(shí)常出現(xiàn)形式主義、享樂主義的問題。“做焦裕祿式的好干部”展現(xiàn)了干部決心遵守“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的工作作風(fēng)。
我們堅(jiān)持立行立改、邊學(xué)邊改、漸行漸改并重的原則，興實(shí)招、求實(shí)效，注重整改落實(shí)的實(shí)效。在民生工程上該礦從職工群眾最迫切的事情入手，為職工解難事、辦實(shí)事、辦好事，力求將難事變易、實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，大力推進(jìn)幸福礦工工程，切實(shí)提高職工幸福指數(shù)。當(dāng)前，該礦正著力解決為職工辦理9件實(shí)事，各項(xiàng)工程均已分工布置、全面部署、按期開展。截止目前，已在全礦推出員工生日免費(fèi)送蛋糕活動，在礦區(qū)建設(shè)內(nèi)部洗車房，提供免費(fèi)理發(fā)和洗衣服務(wù)，在礦區(qū)新建停車場以緩解當(dāng)前停車位緊張的局面，為井下送熱湯、供熱水，以礦長信箱為載體，解決好員工的各種訴求6件事已辦理完畢。同時(shí)，該礦加快了新公寓建設(shè)步伐，力爭年底前再投用156套，實(shí)現(xiàn)基本滿足員工住宿需求的目標(biāo);建立困難家庭檔案和職工健康檔案、在公寓新區(qū)周邊安設(shè)健身器材以提供日常鍛煉場所3件事正在緊張有序地開展中。此外，在獻(xiàn)愛心活動中，該礦通過公司“衣加衣、獻(xiàn)愛心”平臺共捐贈各類衣物 14 箱 580 件;建立健全了職工個(gè)人生活情況信息庫，完善了困難職工的信息臺賬，并適時(shí)慰問困難職工 20人，救濟(jì)困難職工家庭 5戶，累計(jì)發(fā)放慰問金 3萬余元，真正使活動成果惠及需要幫助的人。近日，三道溝煤礦連采一隊(duì)困難職工徐同坤的母親患有紅細(xì)胞再生性障礙性貧血常年治療，妻子患有右肺腺癌并縱隔、右肺門淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移、肝臟轉(zhuǎn)移，骨轉(zhuǎn)移(晚期)，兒子輟學(xué)，家里只靠徐同坤一人的工資給母親看病妻子治療，為了給母親和妻子治病,本來就拮據(jù)的家庭已花光所有的積蓄,還欠了不少外債。礦工會得知情況后，立即在全礦范圍內(nèi)展開了“扶危濟(jì)困獻(xiàn)愛心慷慨募捐現(xiàn)真情”愛心救助活動，累計(jì)募集現(xiàn)金41444元人民幣，及時(shí)幫助其填補(bǔ)了家庭成員巨額醫(yī)療費(fèi)用的資金缺口。
“做焦裕祿式的好干部”，傳承作風(fēng)清廉精神。焦裕祿1962年冬任蘭考縣委書記，當(dāng)時(shí)的蘭考內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿“三害”嚴(yán)重，群眾生活十分貧苦。身患肝癌的他不但沒有耽誤工作，而且忍著劇痛堅(jiān)持工作，帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)天斗地，治理“三癌”，直至生命終止。焦裕祿同志的心里一生都裝著全縣的干部群眾，卻唯獨(dú)沒有他自己。敢于承諾“做焦裕祿式的好干部”奏響了傳承無私奉獻(xiàn)精神的時(shí)代強(qiáng)音。
干部作風(fēng)怎么樣，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。我們高度重視廣大黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)公司十八條規(guī)定、礦十七條規(guī)定以及紅線管理規(guī)定，通過學(xué)習(xí)教育，從思想深處增強(qiáng)廉潔自律的意識，從靈魂深處筑牢拒腐防變的道德防線。為了讓思想教育工作刻骨銘心，真正在干部職工心中樹立起一道“行為紅線”，4月8日，我礦教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含礦領(lǐng)導(dǎo))30余人到鄂爾多斯伊金霍洛旗第五監(jiān)獄接受警示教育活動，通過讓廣大黨員干部實(shí)地了解監(jiān)獄生活，現(xiàn)場學(xué)習(xí)失足教訓(xùn)，以活生生的犯罪實(shí)例教育廣大干部時(shí)刻告誡自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻保持“自省、自警、自律、自勵”;我們制定了《關(guān)于外來人員進(jìn)出行政辦公場所的規(guī)定》的通知，要求所有外來辦事人員嚴(yán)禁攜包進(jìn)入行政辦公樓，同時(shí)要求全礦人員認(rèn)真遵照執(zhí)行該項(xiàng)制度;我們在年初推行了全員刷卡就餐制，即在一樓普通職工就餐刷卡的基礎(chǔ)上，所有在二樓餐廳就餐的干部統(tǒng)一實(shí)行就餐刷卡制。此外，普通員工也可以持卡到干部餐廳進(jìn)行就餐，使廣大職工在生活福利方面和領(lǐng)導(dǎo)干部擁有同等的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)了全礦食堂管理“一桌餐”的目標(biāo)。4月份以來，我們積極開展了“黨員公開承諾制”活動，黨員亮身份，與工作崗位緊密結(jié)合，從政治本安、經(jīng)濟(jì)本安、生產(chǎn)本安、黨員示范、服務(wù)群眾五個(gè)方面進(jìn)行鄭重承諾，接受群眾監(jiān)督。近期，我礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持開門搞活動，在關(guān)鍵位置設(shè)置了ju bao 信箱，開通了群眾路線QQ，設(shè)置了反饋意見專線電話等，截至5月15日，累計(jì)收到各類意見和建議 50條，為礦領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)出臺跟進(jìn)方案提供了第一手資料。
歷經(jīng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的洗禮，我們將繼續(xù)以自己的實(shí)際行動闡述為民、務(wù)實(shí)、清廉真諦，繼續(xù)以實(shí)際行動學(xué)習(xí)踐行焦裕祿同志這面“精神之鏡”，做新時(shí)期焦裕祿式的好干部。同時(shí)，踐行群眾路線沒有終點(diǎn)站，學(xué)習(xí)焦裕祿不設(shè)休止符，作風(fēng)建設(shè)沒有最好，只有更好，永遠(yuǎn)在路上。
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