成功就在于堅(jiān)持作文

　　日前，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步正稅清費(fèi)，清理各種不合理收費(fèi)，營(yíng)造公平的稅負(fù)環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。

　　這意味著，企業(yè)社保費(fèi)率有可能在今年下降2%的基礎(chǔ)上繼續(xù)下調(diào)。納尼!你的“五險(xiǎn)一金”要精簡(jiǎn)了?往后要交多少?又要怎么叫?

　　“五險(xiǎn)一金”或?qū)ⅰ笆萆怼?/strong>

　　改口叫“四險(xiǎn)一金”?

　　有消息稱，“十三五”規(guī)劃的建議是將生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，將五險(xiǎn)一金精簡(jiǎn)為“四險(xiǎn)一金”。

　　除了要對(duì)繳費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行瘦身，其繳費(fèi)比例也會(huì)相對(duì)應(yīng)降低。一位參與了調(diào)研會(huì)議的人士透露了一個(gè)好消息，此次最主要的內(nèi)容是明確了要降低社保繳費(fèi)比例，但是沒有形成決議。對(duì)于具體的降低繳費(fèi)比例到何種程度還沒有定，時(shí)間點(diǎn)也沒有定。

　　目前社保繳費(fèi)情況不明朗

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)制度加快改革

　　中財(cái)辦經(jīng)濟(jì)二局人士此前曾表示，未來將會(huì)適當(dāng)?shù)亟档蜕鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，“大家普遍反映保險(xiǎn)費(fèi)率過高,在世界上排第13位，企業(yè)和個(gè)人都覺得負(fù)擔(dān)比較重。三中全會(huì)也明確要求要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！�

　　不管是前段時(shí)間養(yǎng)老金入市，還是近期延遲退休方案。事實(shí)都擺在眼前，目前我國(guó)養(yǎng)老金面臨著保值升值難，缺口越來越大的難題。曾有專家預(yù)計(jì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將在2037年出現(xiàn)收支缺口，2048年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將耗盡枯竭。

　　五險(xiǎn)一金：以月收入為基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為28%(個(gè)人8%，企業(yè)20%)，醫(yī)保繳費(fèi)率為12%(個(gè)人2%+3元，企業(yè)10%)，住房公積金最高限是24%(個(gè)人、企業(yè)各12%)，此外企業(yè)還需要負(fù)擔(dān)1%的失業(yè)險(xiǎn)，0.3%的工傷險(xiǎn)和0.8%的生育險(xiǎn)，“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率近66.3%，其中個(gè)人負(fù)擔(dān)不到20%，其余由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　月薪6000元，五險(xiǎn)一金要繳2700多元/月

　　對(duì)個(gè)人而言，五險(xiǎn)一金費(fèi)率過高。有測(cè)算結(jié)果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個(gè)人繳費(fèi)金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后工資增長(zhǎng)，或者將來通貨膨脹等問題，預(yù)計(jì)30年后待他退休之時(shí)，其單位與個(gè)人的總繳費(fèi)就已經(jīng)達(dá)到100萬元。

　　“五險(xiǎn)”費(fèi)率達(dá)工資總額近四成

　　對(duì)企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于個(gè)人。某服裝加工企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，我們的行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的，現(xiàn)在需要給職工繳納大量的保險(xiǎn)，壓力非常大，尤其是現(xiàn)在行業(yè)并不景氣。因此，不少企業(yè)挺而走險(xiǎn)，與勞動(dòng)者簽訂虛假的勞動(dòng)合同，或只按照最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，以此規(guī)避繳納各種社保。

　　在全國(guó)絕大部分地區(qū)，“五險(xiǎn)”的總費(fèi)率已達(dá)到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負(fù)擔(dān)為28.25%，個(gè)人負(fù)擔(dān)為11%，可以說，企業(yè)社保負(fù)擔(dān)非常沉重。

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