關(guān)于寫堅強的作文范文

　　三四月往往被人們稱為“金三銀四”，是人才招聘高峰期。最近忙碌的不只是應(yīng)屆畢業(yè)生，濟南已入職場的白領(lǐng)，也紛紛撒網(wǎng)式投遞簡歷。盡管這幾年薪酬水平不斷上漲，但依然有45。9%的職場白領(lǐng)不滿目前的收入，希望通過跳槽提高身價。

　　最熱“白領(lǐng)”：互聯(lián)網(wǎng)人才月入8211元14個月就跳一次槽

　　在一家教育類IT企業(yè)駐山東分公司，人力資源部主管趙祥最近正忙著招納研發(fā)人員。這家企業(yè)每年都會面向全國招收20多人，試用期間每月至少6000元，轉(zhuǎn)正后能達到8000元到12000元左右。

　　“深圳總部的研發(fā)人員現(xiàn)在已有400多個，算不上缺人，但是從研發(fā)的投入和成果比率來看仍然太低，我們?nèi)鄙俚木褪怯袆?chuàng)意、有經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)人才�！壁w祥說。

　　過去一年，不少互聯(lián)網(wǎng)公司為適應(yīng)當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟浪潮，不得不裁撤一些部門和雇員，同時招募新的員工。有關(guān)創(chuàng)意、設(shè)計、策劃或?qū)�業(yè)服務(wù)類的工作崗位涌現(xiàn)，熟悉和精通網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)生們也擁有了更多的工作機會。

　　某在線招聘平臺對互聯(lián)網(wǎng)人才做出統(tǒng)計：2014年互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)人群在600萬左右，平均工資8211元，受到激烈爭奪的主要是技術(shù)、產(chǎn)品、運營人才等，這些互聯(lián)網(wǎng)精英平均14個月跳槽一次。

　　“高端互聯(lián)網(wǎng)人才不僅需要專業(yè)技能，也需要時間、經(jīng)驗去磨煉。一個互聯(lián)網(wǎng)公司需要做的是，要知道對于自己的公司來說哪些是最核心的人才，并想辦法把這些人留下來。”一家城市物流互聯(lián)網(wǎng)公司合伙人李毅青坦言。

　　創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)就曾表示，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展得很快，但可能也面臨一個挑戰(zhàn)，就是他的領(lǐng)導(dǎo)管理層能不能跟上這個節(jié)奏�！翱赡芤粋�互聯(lián)網(wǎng)CEO能夠帶領(lǐng)10個人運作得很好，但是面對1000人以上的員工，可能就沒有辦法保證這1000個人有效工作。這種飛速成長的互聯(lián)網(wǎng)公司，對于領(lǐng)導(dǎo)大團隊又沒有經(jīng)驗的CEO來說是塊試金石�！闭�體薪酬四成白領(lǐng)嫌收入低正撒網(wǎng)式投遞簡歷

　　梳理近幾年的濟南市企業(yè)工資薪酬數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)濟南平均工資呈現(xiàn)連年遞增的狀態(tài)。據(jù)人社部門統(tǒng)計，2012年濟南平均工資約為40179元，到2013年基準(zhǔn)線增長15%，平均工資約為 46467 元。2014 年濟南平均工資基數(shù)約為52043元，較上年增長約12%。

　　在2014年8月，濟南市就發(fā)出通知，明確2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2013年濟南市法人單位在崗職工平均工資為基數(shù)，上線（預(yù)警線）為增長20%，下線為增長4%，上下線的漲幅比去年分別降低了2個百分點。

　　而智聯(lián)招聘剛剛出爐的2015年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告顯示，濟南已經(jīng)有13。7%的白領(lǐng)開始辦理離職和入職手續(xù)，43。7%的職場人已經(jīng)在撒網(wǎng)式投放簡歷尋找新機會，有意向跳槽的白領(lǐng)占到了34。4%，僅有8。2%的白領(lǐng)表示肯定不會跳槽。在“2015春季濟南白領(lǐng)跳槽原因”統(tǒng)計圖中，有45。9%的職場白領(lǐng)不滿目前的薪酬，約40%因企業(yè)發(fā)展前景不明對現(xiàn)在的工作“心灰意冷”，此外，也有人因福利待遇、職位晉升受限、不感興趣或上下級關(guān)系等原因想要跳槽。

　　年終獎金和假期已經(jīng)成了職場白領(lǐng)人員最為看重的兩項福利。一家全球招聘顧問公司“摹根麥肯立”近日發(fā)布報告稱，76%受訪者表示已領(lǐng)到或有望領(lǐng)到2014年的年終獎金。該報告預(yù)計，今年八成以上的大陸員工將獲得加薪。

　　人社部門相關(guān)人士分析，“今年IT人才供不應(yīng)求，消費品行業(yè)對銷售人才也有較大需求�；�于內(nèi)部審計的需要，今年對金融專業(yè)人士的需求進一步擴大;擁有貿(mào)易融資經(jīng)驗的銀行業(yè)從業(yè)人員將變得搶手�！蓖瑫r，越來越多的IT行業(yè)跨國公司雇員都希望能在快速發(fā)展的本土互聯(lián)網(wǎng)公司謀求發(fā)展。本土公司為吸引優(yōu)秀人才加盟，往往愿意提供高出基本工資50%以上的豐厚待遇，這也使得部分互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的薪酬競爭急劇升溫。□本報記者 姚東舒

　　依靠一技之長謀生的藍領(lǐng)就業(yè)軍團，收入超過普通白領(lǐng)早已不是什么稀罕事。無論是傳統(tǒng)建筑行業(yè)的“高空作業(yè)蜘蛛人”，還是新興的生活服務(wù)行業(yè)“新藍領(lǐng)”，月薪達7000元乃至過萬的不爭事實，不得不讓人們對“藍白領(lǐng)”的傳統(tǒng)薪酬定位做出新的判斷。

　　收入漲了：傳統(tǒng)藍領(lǐng)月薪超普通白領(lǐng)近5年平均每年漲15%

　　今年7月，15歲的德州男孩徐杰即將初中畢業(yè)，由于學(xué)習(xí)成績不太理想，他決定放棄中考，參加汽車維修的高級技工培訓(xùn)�！芭c10年前相比，現(xiàn)在報考高級技工的孩子年齡越來越小了，而且初中生越來越多�！痹谒{翔技校招生辦一位負責(zé)人看來，這是藍領(lǐng)從業(yè)人員較明顯的變化。

　　近年來，“有面子”的普通白領(lǐng)不得不承認(rèn)，他們的收入甚至低于有一技之長的藍領(lǐng)。從烹飪、汽車維修、數(shù)控加工等傳統(tǒng)藍領(lǐng)職業(yè)來看，至今依然保持供不應(yīng)求的局面，剛剛走出技校平均月薪即可達到3500元左右。對比2010年月薪1500元，平均每年漲幅達15%左右。

　　此外，像寫字樓里的保潔員，行業(yè)薪酬水平在2500元左右，還有同樣靠手藝吃飯的焊工，月薪為4000元至7500元，搬運工月薪6000元至8000元。在安保行業(yè)，保安人員月薪約2500元至3000元。

　　隨著濟南市軌道交通項目即將動工，藍翔等技工類院校正在籌劃開設(shè)城市軌道交通相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)班，城市軌道交通操作人員、維修人員、管理人員等藍領(lǐng)職業(yè)也隨之興起。

　　“與傳統(tǒng)意義的全日制高校教育相比，技工類學(xué)校瞄準(zhǔn)市場變化的腳步和需求，對口培養(yǎng)有一技之長的畢業(yè)生，或許是藍領(lǐng)就業(yè)市場保持活力的原因之一。”藍翔技校上述負責(zé)人介紹。

　　觀念變了：建筑工地上多為中老年人新一代農(nóng)民工更看重舒適

　　27日中午12點多，臥龍路一棟寫字樓進入最后的外墻清洗環(huán)節(jié)，在一輛破舊的面包車?yán)�，王振海和李順�？吭谝黄鸫蛑�盹。半個小時后，他們要再次爬上近百米的高空中工作。這群被稱作“高空作業(yè)蜘蛛人”的外墻清洗工，平均年齡30多歲。

　　王振海說，他們的薪酬按天結(jié)算，兩年前每天240元，現(xiàn)在漲了將近100元。去年最多的時候一個月能掙7000元，最少3000多元�！斑@是高危職業(yè)，年輕小伙子很少沾這一行�！�

　　建筑行業(yè)外包商李先生經(jīng)常在全福立交橋附近尋找勞動力，他透露，“泥水匠、外墻清洗工一個月能掙5000元以上，但還經(jīng)常招不到人，干活的大都是中年人，甚至有60歲左右的老年人。”

　　據(jù)他觀察，20歲出頭的新一代農(nóng)民工除了看工資待遇外，更看重工作環(huán)境的舒適性。這導(dǎo)致年輕人從事建筑業(yè)的比重大幅下降。數(shù)據(jù)顯示，在新一代農(nóng)民工中，14。5%從事建筑業(yè)，39%從事制造業(yè);而在老一代農(nóng)民工中，有高達29。5%從事建筑業(yè)，26。5%從事制造業(yè)。

　　領(lǐng)域廣了：“新藍領(lǐng)”占領(lǐng)生活服務(wù)業(yè)濟南按摩技師月薪過萬

　　2009年，張萍當(dāng)上了山東省首批大學(xué)生育嬰師。工作時，孩子家長都會尊稱她為“老師”，張萍意識到，近年來育嬰師正在得到越來越多人的認(rèn)可。

　　隨著生活服務(wù)業(yè)市場的細分，育嬰師、月嫂、家政保潔員等職業(yè)不再是“低學(xué)歷”“廉價勞動力”的代名詞。陽光大姐家政公司相關(guān)負責(zé)人介紹，據(jù)粗略估計，有孩子的家庭聘用月嫂、育嬰師的比率，已從前幾年的10%提升至50%—60%。

　　此外，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合也催生了O2O經(jīng)濟的繁榮，快遞員、淘寶客服、美容美發(fā)師、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等職業(yè)在線上、線下活躍起來。

　　某全國性招聘網(wǎng)站近日公布的《2015年新藍領(lǐng)女性就業(yè)報告》顯示，一二線城市“新藍領(lǐng)”女性平均薪資達4276元，其中按摩技師登頂“新藍領(lǐng)”陣營薪資寶座，其次是月嫂和美甲師。在進入前15名的省會、直轄市當(dāng)中，山東省濟南市位列第12名，平均薪資3838元。

　　據(jù)了解，目前濟南按摩技師月薪最高已過萬，全天候工作制的金牌月嫂平均收入達8400元，白天工作制的收入約為4200元。而電商經(jīng)濟衍生出的淘寶客服，月薪在3000元至5000元不等。

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