有關做一個堅強的人參考作文

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。進入4月份，北京、上海、天津和甘肅均上調了最低工資標準。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至目前，全國已有11個地區(qū)公布了2015年最低工資標準。其中，上海、北京的最低工資標準剔除了“個人應繳納的社會保險費和住房公積金”，“含金量”較高。

　　11地區(qū)上調最低工資標準

　　4月1日起，北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行最新的2015年最低工資標準。其中，北京最低工資標準由每月1560元調整為1720元;上海最低工資標準從每月1820元調整為2020元;天津最低工資標準由每月1680元調整為1850元;甘肅省一類地區(qū)最低工資標準由每月1350元調整為1470元。

　　隨著上述四個地區(qū)最低工資標準的上調，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，進入2015年以來，全國已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅等11個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準。

　　調整之后，從最低工資標準的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準最高的是深圳，達到2030元，小時最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。

　　而從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。

　　最低工資標準增幅降低

　　據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》明確，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　值得注意的是，根據(jù)全國總工會近日關于“各省份最低工資標準調整情況”的通報，黑龍江、西藏連續(xù)兩年未調整最低工資標準，不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標準每兩年至少調整一次”的要求。

　　根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，黑龍江省目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調整的最低工資標準，最高檔月最低工資標準為1160元;而西藏今年1月1日剛剛上調了最低工資標準，把2012年9月實行的月最低工資標準1200元、1150元統(tǒng)一調整為每月1400元。

　　此外，全國總工會的通報還顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。

　　“最低工資漲幅的收窄，源于當前經(jīng)濟面臨較大下行壓力。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉分析，在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。

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