高中最美家庭征文精選
瘋狂了改了三個星期的Resume,吸取了各類資源和高人(行業(yè),Career Center等)的意見之后。終于可以Debrief一下啦。僅供大家分享?傮w來說,Cover Letter和Resume就是問“So What”,你做了無數(shù)的事情,So what? 看你簡歷的人都是在問這些問題,回答好了這個問題,得到Interview就沒有問題啦。

目的:Win the interview (Not the job)
結(jié)構(gòu):Contact --> Education --> Experience (篇幅一半) --> Activities (如果有兩個Educations, 可以對應(yīng)的放到Education下面) --> Skills
格式:不要花哨,簡潔,要合理的運用“空白”(跟CL同理)。只能有一頁(除非你特別肯定那個HR或者忙的要死的Manager會讀完你的N-page的Resume)
Education:
1. 日期寫Graduation Date,不要寫 XXX - Present
2. GPA,Major GPA,TOEFL,GMAT什么的,高就放,不高就省略。多少是高?GMAT 730+, GPA 3.5+ 3. 學位,專業(yè)你知道的。
Experience & Activities: 四個字:結(jié)果導(dǎo)向(量化)
相信大家做了很多事情,也學了很多東西,然后很想把他們都放到簡歷上面去。很多人會說我干了我在某個學生會干了很多事情,比如組織活動,策劃等等。;蛘邔嵙曋性趺丛趺礃恿。。。It's OK, but so what? 所以,這里最關(guān)鍵的就是: Action leads to Results。什么是Result呢?看看公司的年報,他們都有自己的Key Performance Indicator,那就是Result。Investor關(guān)心的就是那些,他們不關(guān)心你中途干了多么Fancy的事情(雖然很重要)。這個道理對HR是同樣的。如果你的Action只是Action,沒有Result的,那意義就不大了。這里可以舉點例子:
- 實習中:%的工作得到承認,Performance Assessment的評價系數(shù),創(chuàng)造了多少收入,為XX部門提供了多少增長率,完成了%的年度指標等等。
- 學生會:Membership增長百分比(Marketing做的好不好的評價),Retention rate(人才培訓做的好不好的指標),參加會議的人數(shù)(影響度),滿意度(組織的成功度),Budget(規(guī)模)。反正一堆,關(guān)鍵是要有這個意識去想到這些。
- 然后就是參加各種比賽的得獎了。(為什么大家喜歡得獎,因為獎項是對行動的證明。但是多多發(fā)掘自己的過去,你也會發(fā)現(xiàn)即使沒有獎項,你也完成了很多Result)
我相信說了這么多,大家悟性這么好,應(yīng)該明白了。看看你的簡歷,每句話是否有數(shù)字,是否有結(jié)果,沒有?趕緊改喲:) 總體來說,Resume是一個悟性問題,以結(jié)果為導(dǎo)向,甚至可以讓你在未來做事情的時候有一個清晰的目標,做事的時候更有效率,更有效能。避免醬油:) Action words
- 強烈每句話的開頭的Action Words都不一樣! - 每句話一定是Action words開頭
- 針對申請職位需要的技能來設(shè)計Action words (附在了文章結(jié)尾) Skills:
不要寫無關(guān)的Skill,不要寫Office,即使你覺得你Excel用的很好,在Experience里面表現(xiàn)出來。比如用Excel做了Valuation Model, Scenario Analysis,Pivot Table等等。
其實CL和Resume就是一個認識自己,展望未來的過程。雖然整篇文章強調(diào)了Results-oriented,但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關(guān)系就不去干。個人是不喜歡這種比較功利的思想,但是business is business。Anyway,Enjoy your life, enjoy job hunting!
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