我的家鄉(xiāng)的作文初中
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。我國(guó)的勞動(dòng)法是根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)的《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分法律的決定》修正。近期在全國(guó)兩會(huì)上，有些政協(xié)委員呼吁修改“20歲”的《勞動(dòng)法》。
“新形勢(shì)下的勞動(dòng)關(guān)系需要更加完善的法律，《勞動(dòng)法》該修改了!”全國(guó)政協(xié)十二屆三次會(huì)議剛剛開(kāi)幕，記者就聽(tīng)到了工會(huì)界委員的這一呼聲。多位委員表示，隨著勞動(dòng)關(guān)系面臨的形勢(shì)發(fā)生深刻變化，《勞動(dòng)法》已不能滿足有效調(diào)整和規(guī)范當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的需要，應(yīng)該修改。
施行于1995年1月1日的《勞動(dòng)法》，曾被譽(yù)為我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)的里程碑。對(duì)該法的一個(gè)普遍評(píng)價(jià)是：施行20年來(lái)，它在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)制度等方面發(fā)揮了巨大作用。
不過(guò)，20年來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)用工制度發(fā)生了深刻變化，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律也相繼出臺(tái)。而作為勞動(dòng)領(lǐng)域基本法律的《勞動(dòng)法》，卻從未修訂過(guò)。
“施行已20年的《勞動(dòng)法》，該修改了。”成為工會(huì)界委員關(guān)注的熱點(diǎn)。
全國(guó)政協(xié)常委、全國(guó)總工會(huì)原副主席徐振寰和全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部原部長(zhǎng)郭穩(wěn)才委員，聯(lián)名提出關(guān)于修改《勞動(dòng)法》的建議。該提案列舉了《勞動(dòng)法》在調(diào)整和規(guī)范當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系方面存在的一些空白和缺陷，如部分原則性條款可操作性不強(qiáng)，有的條款規(guī)定的執(zhí)法主體已經(jīng)變更，導(dǎo)致在實(shí)際工作中出現(xiàn)無(wú)法調(diào)整或者難以有效調(diào)整的情形等。
對(duì)此，四川省總工會(huì)副主席羅茂鄉(xiāng)委員表示認(rèn)同：“《勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象限于嚴(yán)格意義上的用人單位和勞動(dòng)者。而隨著勞動(dòng)關(guān)系主體日益多元化，既表現(xiàn)為用人單位所有制形式的多樣化，也表現(xiàn)為‘靈活用工人員’、‘非正規(guī)就業(yè)’的大量出現(xiàn)�！秳趧�(dòng)法》已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際了。”
長(zhǎng)期從事律師工作的施杰委員，則從實(shí)踐操作的角度列舉《勞動(dòng)法》的“不適應(yīng)”：有的用人單位采取固定工資和靈活工資的分配方式，勞動(dòng)者在享受各種加班工資時(shí)，用人單位只按固定工資部分作為計(jì)算基數(shù)，這樣很容易損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
類似的問(wèn)題還有很多，勞動(dòng)法學(xué)界曾列舉過(guò)《勞動(dòng)法》的幾大缺陷：賦予地方過(guò)大的權(quán)力，導(dǎo)致勞動(dòng)法適用中的省級(jí)沖突;沒(méi)有對(duì)集體合同制度給予足夠的重視;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理環(huán)節(jié)過(guò)多造成訟累;沒(méi)有對(duì)企業(yè)兼并收購(gòu)過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系變化給予規(guī)定;沒(méi)有考慮行業(yè)特點(diǎn)和中小企業(yè)特殊性等。
“當(dāng)前我國(guó)亟待尋求勞資關(guān)系的新的平衡，并納入法治軌道;經(jīng)濟(jì)改革市場(chǎng)化取向正在走向成熟、定型，勞動(dòng)關(guān)系也需與時(shí)俱進(jìn)地步入規(guī)范、穩(wěn)定發(fā)展階段……”全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成曾在紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年座談會(huì)上表示，勞動(dòng)關(guān)系面臨的形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生深刻變化，對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的治理也需要與時(shí)俱進(jìn)地做出具體反應(yīng)，“要讓《勞動(dòng)法》更好地適應(yīng)時(shí)代變化”。(文章來(lái)源：工人日?qǐng)?bào))
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