重拾記憶作文4篇
在學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的員工離職證明，歡迎大家分享。
員工離職證明1
茲證明xxxx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔任xxxx部門xxxx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
公司蓋章
日期：xxxxxx年xxxx月xxxx日
員工離職證明2
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年01月01日入職。我公司擔任人力資源 部 人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
員工離職證明3
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
員工離職證明4
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
員工離職證明5
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
員工離職證明6
先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務，至X年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
X年XX月XX日
員工離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
員工離職證明8
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的'證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
員工離職證明9
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
員工離職證明10
離職證明
茲證明XXXXXX先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
XXXX年XX月XX日
員工離職證明11
某某先生/女士/小姐自200x年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年xx月xx日
員工離職證明12
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明13
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明14
離職證明
A方：（單位名稱）
B方： 身份證號：
B方原為A方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。AB雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，A方已為B方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
A方（簽章）： B方簽字：
A方代表簽字：
員工離職證明15
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):XXX
20xx年XX月XX日
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