一次同學(xué)聚會作文600字

　　如果到現(xiàn)在還拿捏不準(zhǔn)該給員工漲多少工資，或是不知道該提議老板給自己漲多少工資，那么現(xiàn)在不用發(fā)愁了，有一個工資指導(dǎo)線可供您參考。

　　5月27日，新疆都市報記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，自治區(qū)2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為15%，增長上線為18%，增長下線為5%。與去年相比，基準(zhǔn)線、上線和下線均下降了1個百分點。

　　說起今年基準(zhǔn)線、上線、下線齊刷刷地下降了1個百分點的原因，自治區(qū)人社廳勞動關(guān)系處工作人員程強介紹，“這主要受我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響，同時還考慮到企業(yè)用工水平和成本上升的因素才確定的。去年也是因為同樣的原因基準(zhǔn)線和下線持平于2012年，上線則下降了1個百分點。”

　　那么，我區(qū)工資指導(dǎo)線水平在全國處于一個什么水平?程強對此也給予了解釋：“如果現(xiàn)在要與全國水平相比，不太好比，畢竟全國省區(qū)沒有全部發(fā)布完，到現(xiàn)在為止，全國就有十幾個省區(qū)發(fā)布。與已發(fā)布省區(qū)相比，新疆的工資指導(dǎo)線水平排位還是比較靠前的，因為原來我們的水平就一直處于前列，即便今年下調(diào)1個百分點也不會有太大變化。在全國已發(fā)布省區(qū)里，指導(dǎo)線有升有降，甚至還有負(fù)增長，例如長三角地區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營都很困難，工資是不可能增長的。從整體來看，本省區(qū)相比指導(dǎo)線基本上與去年持平。”

　　據(jù)悉，我區(qū)每年都會結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、居民消費價格、勞動就業(yè)及人工成本等方面的情況會制訂工資指導(dǎo)線并發(fā)布，工資指導(dǎo)線分為基準(zhǔn)線、下線以及上線。在 2013年以前，我區(qū)在公布工資指導(dǎo)線時都會給出“三線”的適用范圍。例如：對當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間確定工資增長幅度;經(jīng)濟效益比上年增長幅度低的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線與基準(zhǔn)線區(qū)間協(xié)商確定工資增長幅度等�？墒牵瑥娜ツ觊_始我區(qū)就沒有再劃定出“三線”的適用范圍，這主要是因為企業(yè)工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系，并沒有強制性，取何種標(biāo)準(zhǔn)還是要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況而定。

　　伴隨著自治區(qū)工資指導(dǎo)線的發(fā)布，我區(qū)各地、州、市也將結(jié)合本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、居民消費價格、勞動就業(yè)及人工成本等方面的情況，制訂發(fā)布本地區(qū)的工資指導(dǎo)線。這樣才有利于進(jìn)一步加強企業(yè)工資分配調(diào)控工作，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等方式，合理確定職工工資水平，促進(jìn)職工工資增長，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)線對工資集體協(xié)商的指導(dǎo)作用。

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