我的新學(xué)期夢想作文

　　為了避免這樣的兩難境地，在很多公司里，那些只限于同事關(guān)系的員工之間往往會(huì)互祝“節(jié)日快樂”，僅此而已。希望你所在的公司也是這樣。“送禮這件事在不同的企業(yè)文化中差異非常大，”“因此，最好的辦法是問問已經(jīng)在那里工作了幾年、你比較信賴的同事，人們通常怎么做。然后，照樣做就是了。”

　　1.禮物價(jià)值不宜太高。“職場送禮的慣例是禮物都不貴重，”奧利弗說。“比方說，給同事買一條50美元的絲巾可能就不太恰當(dāng)，因?yàn)楹芸赡芩�給你準(zhǔn)備的禮物是一小盒糖果，這會(huì)讓她感到尷尬。”奧利弗建議每件禮品的價(jià)值不宜超過20美元：“比如，一張禮品卡、一本烹調(diào)書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當(dāng)?shù)鼐瓢傻木迫?含兩杯酒)。”

　　2.挑選禮物要用心。“避免給辦公室每個(gè)人同樣的禮物，”奧利弗說。“公司這么做是可以的，比方說，給每位客戶同樣的禮品籃——但個(gè)人可不行。”給個(gè)人選禮物，需要根據(jù)你對(duì)對(duì)方的喜好了解。“關(guān)鍵是要顯示出你還是花了一些心思，”她補(bǔ)充說。“如果你知道一位同事正在努力，希望減掉10磅體重，就不要送巧克力。”

　　3.手邊留幾件“萬能禮品”。奧利弗說，為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡裝暢銷書，或是在折扣店買到的一副設(shè)計(jì)感十足的太陽鏡。如果你沒有時(shí)間去購買(或包裝)這些禮物，也不要擔(dān)心：“中午帶這個(gè)人出去吃飯也是相當(dāng)好的回禮。”

　　4.不要嘗試搞怪。你認(rèn)為有趣的，也許在同事眼里是品味有問題，或者簡直就是愚蠢(抑或兩者兼而有之)。因此，保險(xiǎn)起見，請(qǐng)不要這么做。

　　5.永遠(yuǎn)要給服務(wù)和支持性人員送上禮物。包括所在區(qū)域的前臺(tái)、助理等輔助性員工，也包括“收發(fā)室員工，可能還有你知道名字的郵遞員，晚間或周末的清潔人員以及任何讓你每天的生活更輕松、更愉快的每個(gè)人，”奧利弗說。

　　很多辦公室有人會(huì)代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)收集送給這些員工的禮品。“在一張漂亮的卡片里塞點(diǎn)錢永遠(yuǎn)不會(huì)有錯(cuò)，”奧利弗說。“這些人往往只賺一點(diǎn)最低工資，或接近最低工資，20美元現(xiàn)鈔比一雙手套有意義得多。”

　　談到感謝，即便你所在的公司里沒有互相送禮的習(xí)慣，你也可以給那些在過去一年里給予你鼓勵(lì)、幫助或帶來笑聲的同事們送上節(jié)日賀卡，親手寫上幾句感謝的話，這是絕對(duì)錯(cuò)不了的。“人們喜歡聽到真心的感謝，”“相比任何禮物，他們往往更愿意聽到一聲誠心誠意的‘謝謝你’。”

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