我是一只狼作文

時間：2025-08-28 21:09:14 狼我要投稿

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柜面經理職責和招聘要求1

　�。�1）根據(jù)公司或所在部門的發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定招聘計劃和實施方案；組織校園招聘和突發(fā)性招聘工作；對各區(qū)域的.招聘工作進行有效的指導；根據(jù)年度招聘計劃，按時完成各項招聘任務。

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　　（2）根據(jù)員工入職標準對員工入職條件、入職材料進行核實和審核，并在e—hr系統(tǒng)中進行審核。

　�。�3）對各區(qū)域所審批人員離職原因、離職時間等信息進行核實；對經理及以上人員離職進行審批，并逐級上報。

　�。�4）負責管理以及分類員工的勞動合同和人事檔案。

　�。�5）根據(jù)各區(qū)域缺編率來制定招聘指標。

　�。�6）負責一線員工工資的核算。

柜面經理職責和招聘要求2

　　職責：

　　2、持續(xù)優(yōu)化改進公司招聘管理體系與流程，提升公司在人才獲取與選拔方面的.能力；。

　　3、審核人力招聘需求，有效管控編制；。

　　6、統(tǒng)籌管理公司招聘渠道，包括網站、內部推薦、校園招聘和獵頭等；。

　　7、負責統(tǒng)籌管理校園招聘項目；。

　　8、協(xié)助部門做好其他模塊的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，心理學、信息系統(tǒng)類專業(yè)背景優(yōu)先考慮；。

　　3、具備較強的溝通和對外交際能力，維護和挖掘行業(yè)人才；。

　　4、精通招聘實操與管理，熟悉人力資源其它模塊；。

　　5、出色的溝通影響力、善于學習、團隊合作意思強、責任心強；。

　　6、優(yōu)秀的項目管理能力。

柜面經理職責和招聘要求3

　　1、了解本品牌和產品，負責研究品牌和產品在不同發(fā)展階段的市場推廣需求。

　　2、熟悉快消行業(yè)，負責日常新聞稿件傳播。搭建自媒體矩陣，負責雙微/小紅書/知乎等平臺內容運營，以及垂直平臺的口碑傳播。策劃發(fā)布會、整合營銷事件等。

　　3、熟悉母嬰/時尚/快消等行業(yè)的傳統(tǒng)媒體、新媒體、戶外媒體以及kol資源，能夠進行有效的媒介資源組合應用。

　　4、參加發(fā)布會及展會活動，管控活動進度、品牌標識、活動主題、物料安排等。

　　5、基于產品發(fā)展的需求，搜集、調研市場銷售信息，研究同行及業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，有效指導銷售方向等。

　　1、本科及以上學歷，公關、廣告、市場等專業(yè)畢業(yè)，2年以上品牌營銷、產品推廣、互聯(lián)網及電商整合營銷等相關經驗。具母嬰行業(yè)、快消行業(yè)、美妝行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

　　2、了解互聯(lián)網產品和用戶的特點，具備優(yōu)秀的策略思考能力、創(chuàng)意策劃能力、活動管控、資源整合能力，優(yōu)秀的'方案及稿件撰寫能力。

　　3、具備良好的抗壓能力和風險預估能力，以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力，適應互聯(lián)網節(jié)奏的工作環(huán)境。

　　4、勤奮上進、思維活躍、求知欲強，具備良好的自我管理和自我激勵能力。

　　5、熟練操作微博、微信后臺及office辦公軟件。

柜面經理職責和招聘要求4

　　1、負責樓面的經營管理工作，積極貫徹落實常務副總下達的工作任務，對樓面工作任務的實施與落實情況。

　　2、參加酒店經理例會，召開主管例會，傳達上級指示，并貫徹落實，解決工作問題。

　　3、制定本部門工作計劃和營業(yè)目標。

　　4、根據(jù)酒店營業(yè)狀況對服務員進行安排，保證正常經營。

　　5、根據(jù)常務副總的安排，定期對主管級進行考核。

　　6、負責部門服務員的規(guī)章制度，工作流程，工作標準。

　　7、抓好個部門的禮節(jié)禮貌，儀容儀表及勞動紀律。

　　8、現(xiàn)場巡視指導，及時處理問題，保證各環(huán)節(jié)按酒店的`標準運營。

　　9、每天及時掌握客戶預訂情況，對預訂信息進行分析，定期總結。

　　10、做好重點客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關系。

　　11、妥善處理好客訴問題，確保客人得到最大滿意。

　　12、積極研究銷售技巧，帶領全體員工積極推銷菜品，從而保證經濟利益的實現(xiàn)。

　　13、對后廚的產品提出合理化建議。

　　14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實現(xiàn)利益最大化。

　　15、按照規(guī)定對露面的設施設備，餐具，布草進行有效管理。

　　16、制定培訓計劃，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識。

　　17、完成酒店常務副總交代的基本工作。

柜面經理職責和招聘要求5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計劃和招聘規(guī)劃；

　　2、及時溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求；

　　3、優(yōu)化完善招聘流程，并負責建立企業(yè)人才儲備庫；

　　5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職資格：

　　1、5年以上房地產招聘工作經驗優(yōu)先；

　　2、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)；

　　3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；

　　4、優(yōu)秀的'語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、積極主動熱情，有責任心，抗壓能力強。

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