我眼中的狼作文300字錦集5篇

人事專員的崗位說明書錦集1

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的.執(zhí)行

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案

人事專員的崗位說明書錦集2

　　1、組織制定公司人事，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的'組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)。

人事專員的崗位說明書錦集3

　　崗位職責(zé)：

　　1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護(hù)酒店利益；

　　2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；

　　3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況；

　　4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護(hù)酒店的`高雅格調(diào)；

　　5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常，及時(shí)排除可防范的弊端；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；

　　7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人；

　　9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；

　　10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，具備流利的英語會(huì)話能力；

　　2、男性，身高1.72米以上；女性，1.62米以上品貌端正，形象氣質(zhì)佳；

　　3、2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。掌握酒店各營業(yè)部門的營業(yè)情況；

　　4、具有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察能力，熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　5、金鑰匙優(yōu)先考慮。

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