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老師不在的時候

時間:2025-09-18 11:38:42 老師 我要投稿

老師不在的時候_600字

  在當今社會生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是小編為大家整理的試用期員工聘用協(xié)議,歡迎大家分享。

老師不在的時候_600字

試用期員工聘用協(xié)議1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的`商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章) 乙方: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

試用期員工聘用協(xié)議

試用期員工聘用協(xié)議2

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  日期:

試用期員工聘用協(xié)議3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

  一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

  二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

  三、甲方的基本權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

  (2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

  四、乙方的基本權利

  乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權利。

  五、甲方的.其他權利、義務

  1.試用期滿,經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  3.試用期內,乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。

  六、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業(yè)務和賬務,填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。

  九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):______________

  身份證號:__________________ 地址:______________________

  _________年_______月______日 _________年_______月______日

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