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自己勵志作文

時間:2025-12-08 22:16:09 勵志作文 我要投稿

自己勵志作文(精選27篇)

  國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于做好防暑降溫工作的通知》,強調要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。

自己勵志作文(精選27篇)

  據(jù)悉,自6月以來,北京、上海、廣東等多地的高溫補貼進入發(fā)放期。那么你知道你能領多少?能領多少時間?單位不發(fā)又該怎么辦?

  海南補貼時間最長,多地標準已數(shù)年未漲

  根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  目前,全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標準。其中,北京高溫津貼發(fā)放時間為每年6月至8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元,在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員高溫津貼每人每月不低于120元;上海高溫津貼發(fā)放時間為每年6月至9月,標準為每月200元;廣東高溫津貼發(fā)放時間為6月份至10月份,標準為每人每月150元;湖南發(fā)放時間7月1日至9月30日,每人每月不低于150元。而海南高溫補貼的發(fā)放時間最長,發(fā)放時間是4月1日至10月31日。

  此外,小編也發(fā)現(xiàn),多地高溫補貼標準已經(jīng)數(shù)年未漲。有的地區(qū)甚至還在用10年前的標準。其中,山東的高溫津貼是,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元,仍沿用2006年標準;廣東每人每月150元的高溫津貼標準,從2007年開始至今沒有提高;湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元,這一標準自2005年也未上漲。

  單位不發(fā)怎么辦?

  根據(jù)媒體報道,一位建筑工人近日網(wǎng)上發(fā)帖表示,自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事,而且,自己和200多位工友已經(jīng)5年都沒領過高溫津貼。

  另外,還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。而按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

  如果你遇到這些情況,沒能領到高溫補貼該怎么辦呢?

  隨著各地高溫津貼陸續(xù)進入發(fā)放期,多地將開展檢查督促落實。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先后下發(fā)通知,分別于7月1日至8月14日在全省范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查,高溫津貼的支付情況成為重點檢查內(nèi)容之一。

  廣州明確規(guī)定,如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。另據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定,“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款”。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的,也可以通過勞動爭議處理程序解決。

  同時,山東人社局會也將開展專項整治活動,對于違反《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,強迫勞動者在高溫天氣期間工作或未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的用人單位,將由人社部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,將依法追究刑事責任。

  所以,如果你符合領取高溫補貼的條件,而單位拒絕發(fā)放,一定要站出來說“不”。你可以撥打12333進行投訴,或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。

  高溫還有哪些福利

  1.達37℃以上,下午暫停工

  日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作;

  日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作;

  日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

  2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃

  用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

  3.工作中暑致死視為工傷

  勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

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